Hari Ayah adalah tanggal yang tidak hanya merayakan sosok ayah, tetapi juga menyoroti ikatan unik dan kuat antara orang tua dan anak di berbagai bidang kehidupan
Di dunia bisnis, ikatan ini berubah menjadi kisah inspiratif tentang kewirausahaan keluarga, di mana transfer pengetahuan, nilai dan pandangan dunia saling terkait dengan tekad untuk membangun sesuatu yang langgeng dan bermakna
Sejarah Patroni, salah satu jaringan makanan terbesar di negara ini, conto bagaimana ikatan antara ayah dan anak dapat dialirkan dalam kewirausahaan yang tulus. Rubens Augusto Junior, pendiri merek, membuka perusahaan untuk memberikan hadiah kepada patriark yang mengalami depresi setelah kehilangan pekerjaan
Tindakan ini menyelamatkan ayahmu, tetapi juga meletakkan dasar untuk sebuah bisnis yang saat ini memiliki 248 unit di Brasil, sebanyak 105 fisik dan 145 yang beroperasi melalui platformpengiriman. Sepanjang dekade, menghadapi berbagai tantangan bersama, tetapi semangat kewirausahaan dan tekad untuk berinovasi bertanggung jawab untuk menjaga Patroni dalam pertumbuhan yang konstan. Kisah Rubens Junior dan sosok ayahnya adalah sebuah cerita inspiratif tentang bagaimana cinta keluarga dan kerja keras dapat menciptakan warisan yang langgeng di dunia bisnis
Mengikuti jalur yang sama dari usaha keluarga, perjalanan Sigbol, sekolah kursus profesional di bidang mode dan menjahit, memulai dengan persahabatan antara Elvira Nunari dan Carmem Aparecida de Freitas, ibu dari direktur saat ini, Aluízio de Freitas. Elvira menciptakan metode "ikuti bola-bola dan buat pola Anda sendiri" pada tahun 1969, bertujuan untuk menyederhanakan menjahit dan memprofesionalkan wanita. Seiring waktu, Carmem membeli merek tersebut dan bersama suaminya mulai menerbitkan teknik-teknik dalam kursus-kursus
Metode ini menjadi populer dan, dengan pertumbuhan penjualan publikasi, keluarga memutuskan untuk membuka sebuah sekolah pada tahun 1982, ketika patriark Aluízio mengembangkan kursus menjahit dan pemodelan pertama di Vila Mariana, Sao Paulo, Brasil. Mengambil alih kepemimpinan kemudian, Aluízio de Freitas mengkonsolidasikan Sigbol, bertanggung jawab untuk membentuk lebih dari 180 ribu siswa dalam lebih dari 57 pilihan kursus dan program. Begitu, mempertahankan hidup warisan yang dimulai oleh persahabatan antara orang tuanya dan orang Italia tersebut
Merek ini lahir dari kecintaan terhadap mode dan komitmen untuk mengajar serta menginspirasi melalui menjahit. Sejak hari-hari pertama, kami menghargai tidak hanya teknik, tetapi juga nilai-nilai keluarga yang mendukung kesuksesan kami, katakan Aluízio, yang memimpin usaha yang dulunya dipimpin oleh ayah
Singkatnya, kisah Patroni dan Sigbol menyoroti pentingnya ikatan keluarga dalam kewirausahaan, tetapi juga kemampuan untuk mengubah tantangan menjadi peluang pertumbuhan. Ini adalah kisah inspiratif tentang bagaimana dedikasi dan visi yang dibagikan dapat mendukung bisnis sepanjang generasi dan meninggalkan dampak yang langgeng di komunitas dan pasar
