Survei Asosiasi Nasional Toko Buku (ANL) mengungkapkan penurunan yang mengkhawatirkan dalam kebiasaan membaca di Brasil. Saat ini, 60% dari populasi tidak membaca dan lebih dari 40% kehilangan ketertarikan terhadap membaca dalam beberapa tahun terakhir. Di depan skenario ini, pembacaan menjadi bahkan lebih penting bagi siapa mencari membangunkan kreativitas dan mendorong kewirausahaan. Ia menawarkan kesempatan untuk menemukan kembali nilainya sebagai sumber inspirasi dan solusi, selain menjadi sebuah katalisator untuk refleksi tentang pentingnya inovasi dan transformasi di lingkungan bisnis
Untuk menginspirasi para profesional, sebuah seleksi karya yang direkomendasikan oleh CEO dan pemimpin terkenal menawarkan wawasan berharga tentang bagaimana membaca dapat menjadi alat yang kuat untuk mendorong ide dan strategi baru. Periksalah daftar di bawah:
Rodrigo Meinberg – Co-founder dan CEO dariBerseluncur
The Mindset dari Inovasi: Perjalanan keberhasilan untuk memampukan pertumbuhan perusahaan Anda – Guilherme Horn
⁇ Buku ini membahas dengan cara praktis dan langsung bagaimana inovasi menjadi suatu kebutuhan vital bagi perusahaan. Dalam sebuah skenario dari konstan transformasi teknologis, Horn mengajarkan kita untuk memastikan kompetitifitas dan sukses di era digital. Ini adalah bacaan yang wajib bagi siapa ingin memimpin dengan visi dan protagonisme ⁇
Debora Montenegro – Direktur-Jenderal dari orang culun
Aturannya adalah tidak ada aturan: Netflix dan budaya penemuan kembali
⁇ Buku ini menginspirasi kita dengan menunjukkan bagaimana mempertanyakan status dan kebebasan kreatif menggerakkan budaya yang adalah lincah dan inovatif. Buku ini menekankan pentingnya menjadi kita inovatif dan efisien, selalu dengan satu tujuan: mengubah pendidikan.”
Marcela Quint – CEO dari Warna emas
Mulailah dengan mengapakah – Simon Sinek
⁇ Salah dari referensi besar saya. Simon Sinek mempelajari bagaimana kepemimpinan terhubung dengan tujuan organisasi mereka menginspirasi orang dan melibatkan tim-tim mereka, menciptakan perusahaan yang lebih inovatif dan lebih menguntungkan.”
Thales Zanussi – CEO dari Misi Brasil
Alam semesta dalam kulit kenari – Stephen Hawking
⁇ Buku ini membuat saya merenungkan banyak tentang bagaimana, dalam kewirausahaan, kita selalu berurusan dengan yang tidak diketahui, begitu juga para fisikawan teoretis. Di hari kita ke hari, kita harus siap sedia untuk merangkul ketidakpastian, berinovasi dan, kadang-kadang, menantang aturan permainan, persis seperti Hawking mengeksplorasi batas-batas alam semesta. E, begitu juga dalam fisika, kita tidak bisa takut untuk mempertanyakan status quo dan menemukan kemungkinan baru. Saya sangat merekomendasikan bacaan ini bagi siapa mencari memperluas pandangannya, baik dalam bisnis maupun dalam kehidupan.”
Caio Telles – CEO dari Perburuan Serangga
The Innovator ⁇ s Dilemma – Clayton Christensen
⁇ Konsep inovasi disruptif yang ia bawa adalah sesuatu yang menjadi sangat tercatat bagi saya. Ini adalah sebuah peringatan agar pemimpin bisnis selalu bermata pada masa depan dan bersedia untuk merangkul perubahan, bahkan ketika, pada pandangan pertama, mereka tampak berisiko atau sedikit menguntungkan. Buku ini memiliki dasar penelitian yang solid dan menunjukkan bagaimana bahkan melakukan ‘semuanya benar ⁇, perusahaan-perusahaan dapat tertangkap kejutan. Yang yang paling mengesankan saya adalah menyadari bahwa berinovasi tidak hanya tentang menciptakan sesuatu baru, tapi juga memiliki keberanian untuk meninggalkan apa yang sudah bekerja di belakang dan mencari cara baru untuk berevolusi.”
Victor Santos – CEO dari Hiduplah
Shoe Dog – Phil Knight
⁇ Buku ini menceritakan kisah penciptaan Nike, sebuah merek yang ikonik dan inspiratif – untuk saya dan untuk jutaan orang. Itu sangat kaya bisa membaca tentang pembangunan merek di tahun-tahun awal dan memahami bagaimana ia telah menimbang dari waktu ke waktu. Buku itu menunjukkan bagaimana beberapa taruhan dan keputusan dapat membawa sebuah bisnis ke tingkatan lain.”
Fanny Moral – COO dan co-founder dari Ruang Kerja Bersama Eureka
Clear Thinking – Shane Parresh
⁇ Dalam waktu dari begitu banyak keputusan penting di hari ke hari, buku Shane Parresh telah menjadi penting bagi siapa mencari untuk unggul di sebuah pasar begitu kompetitif dan inovatif. Ia menghadirkan kita model mental yang membantu kita untuk berpikir kritis dan membuat keputusan lebih asertif, menghindari jebakan-jebakan terkenal dari bias kognitif. Yang paling menarik adalah cara praktis bagaimana ia mengajarkan untuk menerapkan konsep-konsep ini dalam rutinitas, menunjukkan bahwa adalah mungkin melatih otak kita untuk memiliki kejelasan dan objektivitas saat membuat keputusan penting.”
John Brognoli – CEO dan pendiri dari Grup Duo & Co
Biar Fuck – Caio Carneiro
⁇ Buku ini menunjukkan persis apa yang seorang orang butuhkan untuk menjadi seorang manusia yang berbeda dan tingkat tinggi. Kualitas yang hari, ada yang kurang di pasar, dan yang hanya orang di atas rata-rata yang mampu mencapai.”
Gabriel Oliveira – CEO dariSAYA SEDANG MENGEJUTKAN
The Startup Dxuta: bagaimana menggunakan inovasi berkelanjutan untuk menciptakan bisnis secara radikal sukses – Eric Ries
⁇ Ini adalah sebuah buku penting untuk pengusaha yang mencari memaksimalkan peluang mereka untuk sukses di dunia kompetitif startup. Pendekatan dari Ries, berpusat pada eksperimen dan pada adaptasi berkelanjutan, mengubah cara bagaimana perusahaan-perusahaan dibangun. Selain itu, menawarkan alat praktis untuk memvalidasi ide dengan cepat, menghindari limbah dan mempromosikan pertumbuhan yang berkelanjutan. Ini adalah bacaan yang wajib bagi setiap pengusaha yang ingin berinovasi, menonjol di pasar dan menjadi sukses.”
Felipe Negri – CEO dariPinbank
Road Less Stupid – Keith J. Cunningham
⁇ Buku ini membawa cara inovatif untuk bernegosiasi dengan board pengusaha yang sukses. Biasanya, ketika kita berpikir tentang sesuatu inovatif, kita pikirkan pada sofistikasi, teknologi, sesuatu di luar kotak. Buku ini membuat kita merenungkan dan menceritakan cerita tentang bagaimana solusi tampaknya sederhana dapat menjadi sangat inovatif dan efektif, terutama untuk masalah-masalah dari sehari-hari di dunia bisnis, selain dari membawa ke cahaya tentang yang kapan kesederhanaan, sering kali, akan menjadi jauh lebih menentukan dalam pitch negosiasi, daripada sebuah narasi lebih kompleks ⁇
Paulo Silveira – CEO dariKIPRAH
The Dilema dari Inovasi – Clayton Christensen
⁇ Sebuah buku yang memenuhi hampir 30 tahun dan tetap relevan dan terkini. Nele, profesor Christensen memperkenalkan konsep disrupsi dalam konteks kewirausahaan dan teknologi, menekankan bahwa inovasi dapat dirasakan sebagai ancaman kepada bisnis kita sendiri: dan bahwa ini tidak seharusnya menjadi masalah. Sebaliknya, inersia adalah sebuah risiko yang jauh lebih, karena dapat menjadikan kita sasaran dari disrupsi oleh perusahaan pesaing ⁇
Adriano Almeida – pemimpin dariAlura Untuk Perusahaan
The game infinite – Simon Sinek
⁇ Dalam teori permainan, ada konsep-konsep dari Game Finite dan Infinite. Hal yang sama berlaku untuk bisnis. Perusahaan yang bermain Game Finito adalah ditakdirkan ke kegagalan. Keberhasilan datang bagi mereka yang memahami bahwa permainannya adalah tak terbatas: aturan-aturan berubah, para pesaing berevolusi, dan inovasi adalah konstan. Karya ini, kaya dalam nuansa dan sangat praktis, adalah buku yang kuberikan sebagai hadiah untuk semua pemimpin langsungku ⁇
Renato Avelar – mitra dan co-CEO dariA&DELAPAN
Organisasi eksponensial – Michael S. Malone, Salim Ismail dan Yuri Van Gees
⁇ Setiap manajer usaha harus membaca buku ini, karena, selain menjelaskan konsep startup-startup eksponensial, membawa masih seluruh sintesis dari sebuah pendekatan lean. Buku itu membawa sebuah thesis yang sangat menarik yang adalah yang ‘perusahaan besar ⁇ untuk menunjukkan bahwa tidak ada gunanya mencoba berinovasi dengan proses ketinggalan zaman dan tergelas. Artinya, perusahaan besar ini harus membangun startups untuk ⁇ menyerang kapal induk ⁇, artinya, perusahaan itu sendiri berjudi pada model yang detak dari core business-nya dan yang bisa mengubahnya, terutama dalam dunia yang globalisasi dan dengan terus inovasi. Saya percaya bahwa itu adalah bahan penting untuk menunjukkan bagaimana sebuah perusahaan besar harus berinvestasi dalam inovasi korporat, dalam penerimaan produk dan layanan yang dikembangkan oleh perusahaan lebih kecil.”
