Praktekjaringan, hari ini-hari, itu hampir menjadi kesepakatan di perusahaan-perusahaan, terlepas dari segmen atau ukuran. Akhirnya, ketika para kolaborator mulai saling mengenal, hidup dan bekerja bersama, mulai memiliki semakin banyak pertukaran. Interaksi ini bisa sangat kuat, mampu mewujudkan kemitraan yang positif, tidak hanya jangka pendek, tapi terutama dari jauh, begitu juga untuk kehidupan pribadi, seperti untuk kehidupan profesional
Beberapa orang mungkin melihatjaringansebagai hubungan yang hanya berdasarkan kepentingan, tapi saya tidak percaya itu. Yang sebenarnyajaringanlebih terkait dengan menciptakan koneksi dengan orang-orang di mana dapat ada penciptaan nilai bagi kedua belah pihak. Dan bagaimana ini terjadi? Berdasarkan pembangunan kemitraan, berbagi ide dan informasi, dan bahkan rekomendasi untuk lowongan pekerjaan atau promosi di dalam perusahaan itu sendiri
Pikirkan bersama saya, apakah Anda akan merekomendasikan seseorang yang dianggap tidak kredibel untuk sebuah posisi? Jawabannya sederhana: tentu saja tidak. Karena selain tidak percaya pada pekerjaan orang yang bersangkutan, masih berisiko Anda sendiri akan merugikan diri sendiri di masa depan, karena Anda akan mengambil risiko, setidaknya, tidak perlu. Artinya, ini hanya menunjukkan pentingnya praktik ini dan betapa pentingnya kita dapat memanfaatkan peluang yang muncul
Dan adalah tepatnya dalam upaya untuk memasuki kembali pasar kerja, melalui pekerjaan baru, yangjaringandapat membuat perbedaan dalam hidup seseorang. Sesuai dengan data yang disediakan oleh sebuah studi yang dilakukan olehSekolah Bisnis Harvard, lebih dari 70% lowongan pekerjaan diisi melalui jaringan kontak, yang hanya memperkuat kebutuhan untuk membangun dan memelihara hubungan baik yang terjalin di lingkungan kerja
Dalam pengertian ini, salah besar bagi mereka yang berpikir bahwa pertukaran hanya harus dilakukan dengan orang-orang dari sektor dan bidang yang sama. Suka atau tidak, sikap ini sangat membatasi, karena tidak memungkinkan Anda untuk mengenal ruang yang berbeda. Ingatlah bahwa semakin beragam hubungan Anda, semakin besar akan menjadi pilihan untuk Anda, baik untuk pembelajaran maupun untuk kemungkinan transisi karir. Tidak pernah tahu
Namun, jangan putus asa berpikir bahwa Anda perlu berbicara dengan banyak orang sekaligus. Percaya, kualitas koneksi lebih penting daripada kuantitas. Oleh karena itu, saya menganggap penting untuk belajar mengembangkan hubungan ini, yang didasarkan pada kepercayaan dan penghormatan. ITUjaringangenuine membawa peluang dan, akhirnya, hasil terbaik untuk kedua belah pihak
Bersamaan dengan itu, saya juga berpikir bahwa seseorang hanya akan merekomendasikanmu jika kamu benar-benar melakukan pekerjaan yang baik dan memiliki sikap yang tepat. Anda perlu meninggalkan jejak dan menjadi referensi positif bagi orang-orang dalam apa yang Anda lakukan, karena itulah yang bisa menjadi pembeda. Perlu memiliki substansi, dan tidak hanya penampilan. Dengan itu, hasil Anda dalam jangka panjang cenderung lebih baik
Anda tahu memanfaatkan peluang dari jaringan
