Dari Yunani kun hingga saat ini, upaya untuk memahami, mengadili, mengkritik dan meningkatkan perilaku moral serta tindakan manusia dalam masyarakat. Perseveransi manusia ini selalu memiliki tujuan yang sama, mendirikan cara hidup yang lebih baik untuk kita semua – masyarakat. Kami menyebut ini "etika"
Sambil kita menggambarkan apa yang dianggap etis atau tidak, kami menetapkan pola perilaku yang menjadi kebiasaan, tradisi hingga kode dan undang-undang. Untuk memastikan bahwa perilaku ini diikuti oleh semua, banyak organisasi telah menetapkan apa yang disebut program etika dan kepatuhan. Di Brasil, beberapa institusi publik bahkan memberikan nama yang lebih lengkap, program-program yang disebut program integritas
Kemajuan ini terjadi sangat merugikan akibat skandal korupsi yang melanda terutama Amerika Serikat mulai tahun 2000 dengan kasus Enron dan kemudian menjangkiti perusahaan-perusahaan besar Eropa hingga mencapai Brasil dengan mensalão dan operasi lava-jato
Hasil dari penyelidikan ini sangat mirip, perusahaan membayar denda yang sangat berat, eksekutif, mitra dan bahkan penasihat dipecat, diproses dan ditangkap tanpa menghitung kerusakan yang tak terukur pada citra dan reputasi yang terukir selamanya dalam buku, artikel, koran, film, di antara cara-cara lain. Mesmo que as empresas envolvidas tenham mudado de razão/denominação social e endereço, mereka akan selalu diingat karena peristiwa yang terjadi. Memori digital tidak memaafkan, dia dia
Di sisi positif, perusahaan-perusahaan besar ini harus menetapkan apa yang disebut program etika dan kepatuhan (atau integritas), programa-programa ini melibatkan penerapan berbagai elemen seperti implementasi pengendalian internal dan pendidikan berkelanjutan tentang etika, dengan dia, kode dan pola perilaku yang diharapkan oleh masyarakat secara keseluruhan. Selain memastikan efektivitas komitmen kontraktual dan hukum antara semua pihak yang terkait, elemen tambahan, bagaimana manajemen risiko antikorupsi yang berkelanjutan, proses untuk menghindari konflik kepentingan, audit, saluran pelaporan independen dan penyelidikan berkelanjutan telah diterapkan untuk memastikan standar integritas tertinggi
Di sisi lain, tidak semuanya indah! Para korban dari proses ini bereaksi dan sama seperti di Italia dengan operasi "tangan bersih", para pihak yang terlibat dalam operasi lava-jato mengalami kemunduran. Meskipun ada kemajuan menuju standar perilaku yang lebih etis, apa yang terlihat dalam beberapa tahun terakhir adalah pelonggaran proses hukuman dan inisiatif baru dalam penyelidikan. Eksekutif dan entitas politik mendapatkan hukuman yang diringankan dan bahkan dibatalkan, assim como promotores foram perseguidos e/ou deixaram a promotoria
Untuk melengkapi alur cerita ini, baru-baru ini keputusan pemerintah Amerika yang baru juga telah berkontribusi pada melemahnya pemberantasan korupsi. Atas keputusan Presiden Amerika, salah satu undang-undang terpenting yang mendorong penyelidikan terhadap korupsi pemerintah di seluruh dunia, Undang-Undang Praktik Korup Luar Negeri (FCPA), mengajukan permohonan untuk penangguhan efeknya yang terkait dengan arahan kepada departemen keadilan Amerika untuk menghentikan penyelidikan terhadap perusahaan dan individu
Selain itu, karena yang disebutkan di atas, kami telah mengamati pertumbuhan sebuah skenario di mana banyak perusahaan tidak lagi menganggap serius program integritas. Kami telah melihat berbagai perusahaan dengan program integritas yang tidak efektif sama sekali, hanya untuk perusahaan mengatakan bahwa mereka memiliki sesuatu atau bahkan hanya untuk berpartisipasi dalam lelang, tapi dalam praktiknya tidak ada apa-apa. Atau, kembali penggabungan integritas ke departemen hukum, serta juga juniorisasi kepemimpinan integritas untuk hanya memenuhi kepentingan komersial perusahaan. Perusahaan tidak ingin orang yang bertanggung jawab atas integritas di meja, tetapi, ya, yang hanya menjadi "pelaksana perintah"
Apa saja efek dari kemunduran ini pada program integritas perusahaan dan sejauh mana dampaknya masih tidak pasti. Para penjaga program-program ini, dikenal sebagai "petugas kepatuhan" atau eksekutif kepatuhan, mereka bingung dan banyak yang menyebut waktu sekarang sebagai waktu yang sulit atau bahkan waktu "aneh". Selain itu, dukungan dari Manajemen Puncak benar-benar melemah. Jika tidak cukup dengan kemunduran ini, kita masih melihat serangan terhadap serangkaian program lain yang juga melibatkan etika kehidupan, seperti pembatalan program keberagaman dan inklusi atau program keberlanjutan seperti ESG
Di depan skenario ini keraguan, ketidakpastian dan ketakutan akan kemunduran terjalin. Pada awalnya, adalah mungkin bahwa beberapa perusahaan dengan cepat mengadopsi tren baru melalui reorganisasi, juniorisasi atau bahkan pengurangan program etika dan kepatuhan tersebut, menunjukkan dengan jelas bahwa mereka tidak melakukannya karena prinsip atau nilai, tetapi sem lebih dari kewajiban
Namun, yang lain harus mempertahankan standar tertentu karena mereka menyadari bahwa program integritas jauh lebih dari sekadar mematuhi hukum. Sebuah perusahaan dengan standar perilaku tertinggi memiliki banyak keuntungan, selain reputasi dan citra, seluruh ekosistem pemasok Anda, mitra, klien dan terutama karyawan menginginkan cara hidup yang lebih baik, lebih etis. Di lingkungan yang utuh ini, hubungan lebih kuat dan transparan, hasilnya lebih solid dan tidak diragukan lagi ada keseluruhan yang ingin melihat perusahaan ini berhasil
Dan untuk mereka yang tidak percaya pada etika, tidak mematuhi atau integritas, mereka yang hanya percaya pada menghasilkan uang dan pada kelangsungan hidup yang paling cerdas, sebuah pengingat diperlukan
Pertama, setiap gerakan adalah pendular, segala yang pergi juga akan kembali. Hari ini, kita hidup dalam momen serangan terhadap prinsip etika, konsep yang sudah dipahami, putusan, ditingkatkan dan diuji. Tidak perlu lagi membuktikan bahwa korupsi merugikan kesejahteraan sosial semua orang. Oleh karena itu, hati-hati, pendulum ini akan kembali. Terutama ketika skandal korupsi publik dan swasta yang baru dan lebih besar mulai muncul lagi. Masyarakat sudah lelah ditipu
Di tempat kedua, hukum ketiga newton tidak perlu dibuktikan lagi, setiap aksi memiliki reaksi yang sama besar dan berlawanan. Upaya untuk mendekonstruksi kemajuan yang dicapai demi masyarakat telah menimbulkan ketidakpuasan yang segera akan menjadi kekuatan yang berlawanan. Promotor, hakim, eksekutif kepatuhan, pembela etika, dari keberlanjutan, penas antara lain tidak diam, sedang merefleksikan, hingga tidak setuju, dalam pencarian solusi yang akan datang. menganggap Compliance buruk, coba tidak Kepatuhan. Dengan sedih, banyak perusahaan sedang mengambil risiko ini. Mereka melempar koin ke atas dan berharap koin itu tidak jatuh ke tanah
Ketiga, bagi mereka yang telah melihat dan mengalami skandal banyak perusahaan publik dan swasta yang terlibat dalam korupsi, orang-orang yang dipenjara dan dihukum, bisnis dan keluarga hancur serta reputasi buruk yang terabadikan tahu bahwa melonggarkan semua program ini adalah mengambil risiko besar. Untuk perusahaan-perusahaan yang mengutamakan tata kelola yang baik dan untuk para penasihat yang harus mengumpulkan puing-puing pasca-bencana, apakah ada pelajaran yang dipelajari atau apakah akan diperlukan pelajaran lain dalam beberapa tahun ke depan
Akhirnya, untuk semua orang yang menjadikan etika sebagai prinsip, tidak karena kewajiban, ini adalah waktu untuk ketahanan, adalah benar bahwa ilalang dan gandum akan dipisahkan segera. Sampai saat itu akan diperlukan untuk mendayung tanpa angin, bersabar, teruslah teguh dan jangan mundur karena pada akhirnya integritas akan terbayar
