A munkaügyi megfelelőség alapvető pillérré vált a vállalatoknál, különösen a munkajogszabályok folyamatos frissítése és egy etikusabb, biztonságosabb munkakörnyezet iránti keresés idején. Nem csak azt garantálja, hogy a vállalatok betartsák a hatályos szabályokat, de csökkenti a munkaügyi kötelezettségek kockázatait és javítja a munkáltatók és a munkavállalók közötti kapcsolatot
Juliana Stacechen szerint, munkajogász munkáltatói, A munkaügyi megfelelés egy olyan szabályok és eljárások összessége, amelynek célja, hogy a vállalatok megfeleljenek a munkaügyi jogszabályoknak, jogi konfliktusok elkerülése és etikus munkakörnyezet elősegítése. Kiemeli, hogy ennek a gyakorlatnak az egyik legnagyobb előnye a munkaügyi perek kockázatának csökkentése, mivel sok folyamat a rutinszerű eljárások hibáiból ered, munkaidő-nyilvántartás és juttatások kifizetése
A munkajogász szerepe a vállalati tervezés megvalósításában túlmutat a szerződések egyszerű felülvizsgálatán. Fontos, hogy a szakember részt vegyen a folyamat minden szakaszában, a belső politikák létrehozásától a megfelelőségi bizottságok kialakításáig, állítja Stacechen. Ez a tevékenység lehetővé teszi a szabályok betartásának esetleges hiányosságainak azonosítását és testreszabott megoldások kidolgozását minden egyes vállalat típus számára
Egy másik kulcsfontosságú pont a szervezeti kultúra. Stacechen szerint, egy olyan vállalat, amely a munkaügyi megfelelőségbe fektet be, egyben erősíti a kultúráját, bizalmi környezet kialakítása a munkatársak és a vezetők között. Ez közvetlenül tükröződik az elköteleződés növekedésében és a fluktuációs és hiányzási mutatók csökkenésében
A munkaügyi kapcsolatok növekvő bírósági eljárásainak színterén Brazíliában, a munkajogi megfelelőség elengedhetetlen eszközként jelenik meg, hogy ne csak a jogi megfelelést biztosítsa, de egy egészséges és produktív munkakörnyezet is. Egy szakterületre specializálódott ügyvéd tevékenysége, ahogyan Juliana Stacechen magyarázza, alapvető fontosságú, hogy irányt mutasson a vállalatoknak a megelőzés és a jogi biztonság terén
