2025-ben, a nyugdíjkorhatár minimális életkora néhány változáson megy keresztül. A nyugdíjrendszerben tervezett változások a Nyugdíjreform fokozatos végrehajtásának eredményei, 2019-ben jóváhagyva, és 2031-ig kell terjednie
Január 24-én, A Szociális Biztosítás Napja, hozzuk a nyugdíjügyi ügyvédet, Jefferson Maleskit, Celso Cândido de Souza Ügyvédi Iroda, a főbb hatások tisztázása érdekében ezek a változások. A tranzíciós szabályok célja, hogy enyhítsék az új szabályok hatását azok számára, akik már a korábbi szabályok szerint nyugdíjban voltak, de még nem teljesítette a nyugdíjhoz szükséges követelményeket, magyarázd el az ügyvédet
Szerinte, két fontos változás lesz 2025-re
- A Pontozási Átmeneti Szabály:
Ez a szabály azoknak szól, akiknek el kell érniük egy minimális pontszámot, a kor és a hozzájárulás időtartamának összege. 2025-ben, a nőnek 92 pontot kell elérnie a nyugdíjhoz, míg a férfinak 102 pontot kell elérnie. A nők számára, a minimális hozzájárulási idő 30 év, és a férfiaknak, 35 év
A pontozás fokozatos, mit jelent az, hogy, minden évben, a nyugdíjhoz szükséges pontok száma nőni fog. Például, három év alatt, a férfiaknak 105 pontra lesz szükségük, és a nők, 95 pontból, de 100 pontig fognak emelkedni, amikor elérik a reform végső követelményeit, a 103-as alkotmányos módosítás által meghatározott, állítja Maleski
- A Minimális Kor Progreszív Szabálya
Egy másik fontos változás a nyugdíjkorhatárra vonatkozó minimális életkor, ami 2025-ben is folytatódik. A nők számára, a minimális életkor 59 év lesz, míg a férfiak számára 64 év lesz. Ez a korhatár évente módosításra kerül, évi hat hónapos emelkedéssel. Például, 2026-ban, a nőknek 59 és fél évre lesz szükségük, és a férfiak, 64 és fél
Ezen kívül, fontos megjegyezni, hogy, mindkét szabályra, a hozzájárulási időt is tiszteletben kell tartani: 30 év a nőknek és 35 év a férfiaknak, kommentálja az ügyvédet
Hogyan tudja a lakosság megelőzni és megtervezni a nyugdíjat
Maleski fő ajánlása, hogy a nyugdíjhoz közel álló munkavállalók továbbra is járuljanak hozzá az INSS-hez, különösen azok, akik még nem teljesítették a követelményeket, de közel állnak ehhez. Azoknak, akik elveszítették a munkájukat, elengedhetetlen, hogy fenntartsuk a saját hozzájárulást, az INSS csekkek használatával, biztosítva, hogy a hozzájárulási idő továbbra is számítva legyen
Maleski figyelmeztet az interneten található helytelen vagy elavult információk kockázatára is. "Sokszor, az online útmutatók elavultak vagy félreérthetők lehetnek. Ezért, a javaslat az, hogy a lakosság közvetlenül az INSS hivatalos csatornáin keressen információt, mint a 135-ös telefon, a Meu INSS alkalmazás vagy a Meu INSS weboldal, mondja
Há eltérések a Nemzeti Szociális Információk Nyilvántartásában (CNIS) vagy ha az INSS adatai nem egyeznek meg azzal, amit a munkavállaló a hozzájárulási idejének tart, egy nyugdíjjogász konzultálható megfelelő nyugdíjtervezés céljából, a nyugdíj biztosításának legjobb lehetőségeinek tisztázása
Maleski hangsúlyozza, hogy, bár a változások nagyok, A braziliai nyugdíjrendszer továbbra is lehetőségeket kínál a különböző munkavállalói profilok számára a nyugdíjazásra. A lényeg az, hogy jól informált legyél és jó tervezést végezz, hogy biztosítsák, hogy az új szabályok ne hátráltassák azokat, akik már közel állnak a nyugdíjhoz
