Több mint a brazilok fele, akik külföldi cégeknél munkát szereztek, a LinkedIn-t használták, felfedi a 'Brazíliai Globális Fizetés' tanulmányt. Készítette:TechFX, fő devizapiac a külföldi szolgáltatásokat nyújtó szakemberek számára, a felmérés azt mutatja, hogy 53,A szakemberek 65%-a a közösségi hálót használta a nemzetközi lehetőség megtalálására. A elemzéshez, a cég interjút készített 1.611 brazilai november és december között tavaly, melyek közül 1.433 külföldi cégeknél dolgozik
A szerszámon kívül, a barátok ajánlásai kiemelkedtek mint az egyik fő keresési mód, 22 által említett,a megkérdezettek 92%-a. Más csatornák, mintázó ügynökségek,42%), munkahelyi platformok (8,85%), a cégek weboldalai,17%), kiegészítik a listát
Eduardo Garay szerint, A TechFX vezérigazgatója és alapítója, a magas arány a közösségi hálózathoz kapcsolódva megerősíti szerepét, mint alapvető eszközt a külföldi cégek távoli munkalehetőségeinek megtalálásában. A LinkedIn a braziliai szakemberek fő belépési pontjává vált a nemzetközi piacon, különösen a magasan képzett szektorokban. A számok kiemelik annak fontosságát, hogy stratégiai és aktív digitális jelenlétbe fektessenek azok, akik külföldi cégeknél keresnek munkát. Ehhez, továbbá vonzó profilt fenntartani a LinkedIn-en, elengedhetetlen, hogy jól felkészüljünk az interjúkra és hogy egy jól megírt önéletrajzunk legyen. Partnereink a Trampar na Gringa-nál, akik segítettek minket a kutatás fejlesztésében, szakértők abban, hogy segítsenek a szakembereknek felkészülni a távmunkára nemzetközi cégeknél.”, értékeli.
A legjobban távolról dolgozó brazilokat alkalmazó országok közül, az Egyesült Államok továbbra is jelentős előnnyel vezet, a lehetőségek 85%-át képviseli. Összehasonlításképpen, A második helyezés a listán Ausztrália és Kanada között oszlik meg, csak 1-el,85% mindegyik
A kutatás a nemzetközi lehetőségek megszerzésének költség-haszon arányát is elemezte. Összehasonlítva a jelenlegi pozíciót és a szakember javadalmazási csomagját a pénzügyi költségekkel, fizikai és érzelmi feltételek a munka elvégzéséhez, a Brazíliában élő és nemzetközi cégeknél dolgozó brazilok átlagosan 4-et kaptak,46 elégedettségi pont, öt a maximális pontszám. Ez az eredmény jelentősen jobb a hazai területen dolgozó szakemberekhez képest, hogy 3-at regisztráltak,66 pont
Már a fellépés rendjével kapcsolatban, a távoli munka iránti preferencia is jelentős előnnyel bír. A tanulmány szerint, a távolról dolgozó szakemberek átlagos elégedettsége 4,24 pont, míg a hibrid és személyes foglalkoztatás összesen 3,62 és 3, respectíve.
Garay nézőpontjából, a bérlet a erős valutákban kifizetett bérek összegéről, földrajzi szabadság, a rutinák rugalmassága és a nemzetközi távmunkák autonómiája egy rendkívül vonzó csomagot eredményez a szakemberek számára. Nem véletlenül, A brazil szakemberek külföldi cégek általi alkalmazása 46%-kal nőtt az elmúlt évben, a Deel nemzetközi szerződéskötési globális jelentése szerint. A karrier internacionalizációs mozgalmat egyre inkább ki kell terjeszteni, "pozitív környezet által ösztönözve, amely mind a szakember, mind a megbízó cég számára kedvező", a TechFX vezérigazgatója zárja le
