2024 februárjában, volt volt 1.233 unikornis startup a világban, összesen 3 értékben,8 billió dollár. A technológiai üzletek a vezetők, 31%-a a unicornis startupokból és 1-et hozzáadva,1 billió dollár. Olyan cégek, mint a Facebook és a Google, már részei voltak ennek a csoportnak. Ma, a pénzügyi szolgáltatások és a kiskereskedelmi szektorok továbbra is 17%-ot képviselnek. Figyelembe véve, hogy a startupok magánvállalatok, és értékük belső részvényértékelésekből származik, hogyan segíthetnek az emberi jellemzők ennek az értékelésnek a növelésében?
A szerintBia Nóbrega, humán és szervezeti fejlesztési szakértő, közel 30 éves tapasztalattal, egy olyan világban, ahol az innováció és a vállalkozói szellem a siker kulcsa, a startupok egyszarvúkká válásának tényezőinek megértése elengedhetetlen. "Négy nap tanulmányozás és négy nap turizmus után Izraelben", bizonyítottam, hogy ott, egy szegény természeti erőforrásokban gazdag terület, felfedezték a bolygó legnagyobb gazdagságforrását: az emberi tőkét!”, számla.
Kérdése, hogyan lehet egy ország, amelynek területe mindössze 22 ezer négyzetkilométer, 1948-ban alapították, nagyon korlátozott természeti erőforrásokkal és folyamatos katonai konfliktus állapotában, sikerült a nemzetté válnia, amely, a különböző globális mutatók által, de kiemelkedik az innovációban és a vállalkozásban. “A ott ott élő emberek miatt”, teljesítmény
A szakértő különböző összetevőket azonosít ebből a receptből, megfigyelték az utazása során, amelyek globálisan alkalmazhatók a startupok unicornissá alakítására. Közöttük, kiemelkedik a sokszínűség, a vállalkozói szellem és a multikulturalizmus, amelyet a bevándorlók hoztak. A túlélési mentalitás, folyamatos kihívásokkal teli környezetben fejlesztve, ez egy másik alapvető tényező.
A merészség és önbizalom, ismert Hutzpa néven, engedjék meg a kérdezést, szabályokat tesztelni és akár megszegni, mindig merészkedve!, számla. A vélemény és az informális jelleg kiemelkedő jellemzők, egy olyan kultúrával, ahol mindenki hangot kap és aktívan részt vesz a vitákban. A improvizáció és a bizonyosság, hogy "YIHYEH BESEDER" ("Minden rendben lesz") megerősíti a vállalkozók rugalmasságát
Ezenkívül, a kapcsolati hálózatok kultúrája elősegíti a cseréket, találkozók és lehetőségek, míg a versenyképességet korán ösztönzik. Izraelben, a "Start-up Nemzet", a kötelező katonai szolgálaton átesett fiatalok kritikus készségeket fejlesztenek a vállalati sikerhez, hogyan lehet gyors döntéseket hozni összetett és kockázatos helyzetekben, és a bizalom és együttműködés kapcsolatok kiépítése
Ha a csapat társa képes a startupját egyszarvúvá alakítani, miért nem tudná ő?”, kérdés, kiemelve a bizalom és a csapatmunka fontosságát. Ez az üzleti környezet elősegíti a közvetlen és egyenes kommunikációt, fegyelem vak engedelmesség nélkül, kemény munka és szórakozás összekapcsolva, a hiba elfogadása a folyamat részének tekintve, romboló kritikák nélkül és folyamatos ambícióval
