A pandémia jelentős változásokat hozott a vállalatok viselkedésében, a maiigazabb gyakorlatok megerősítése, amelyek ma is erősek. A Swile Brasil, a Leme Tanácsadóval együttműködve, végrehajtott egy kutatást „A Föld bolygó” címmel – Vállalati Juttatások Évkönyve, Jó Gyakorlatok és Trendek az Emberi Erőforrásokban. A felmérés kimutatta, hogy a szervezetek 33%-a alkalmazza a személyes modellt, míg 32% a hibrid formát választja. Ebben a kontextusban, a coworking irodák egyre nagyobb figyelmet kapnak, mivel a szükséges rugalmasságot kínálják azoknak a cégeknek, amelyek a munkahelyi és otthoni munkanapokat kombinálják a rutinjukban
"Az olyan terek, mint a megosztott irodák és a coworkingok, egyre népszerűbbek a fejlődő cégek körében, mivel innovációs és együttműködési inkubátorokként működnek", állítja Daniel Moral, vezérigazgató és társalapítója aEureka Coworking, globális ágazati hálózat. Ez egy olyan szakmai környezet fogalma, amely a 2000-es évektől kezdve a poszt-pandémiai időszakra egy teljes iparággá fejlődött, óriási kreatív potenciált mutatva a növekedés alatt álló szervezetek számára, kiegészít.
Más adatok megerősítik ezt a perspektívát a következő években. A Nemzetközi Munkahelyi Csoport kutatása szerint a toborzók 67%-a észlelte, hogy egyre több szakember hagyja el azokat a cégeket, amelyek visszatérnek a teljes munkaidős jelenléti modellhez, öt napot a héten az irodában. Ez a helyzet kiemeli a coworking terek átalakító potenciálját, amelyek rugalmas megoldásokat kínálnak, amelyek összhangban állnak a munkaerőpiac új igényeivel
Fókuszálj a fő üzletágra
Az egyik különbség, ami a coworkingeket az új üzletek érésének ökoszisztémáivá teszi, az a hagyományos irodához képest nyújtott gazdaságosságuk. A szakemberek, akik ezeken a területeken dolgoznak, csökkentik a működési költségeket.
Moralra, ez a költségcsökkentés lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy bürokrácia és akadályok nélkül növekedjenek. A rugalmasság elengedhetetlen egy dinamikus és versenyképes piacon, tehát az olyan szervezeteknek, mint a startupok, olyan munkahelyekre van szükségük, amelyek nem akadályozzák a folyamataikat. A megosztott szolgáltatások saját változata, mint az internet, takarítás és létesítmények, eltávolítják a saját infrastruktúrába történő beruházások szükségességét, engedve a márkáknak, hogy a lényegre összpontosítsanak: magára az üzletre, magyarázd el
A szakértő még kiemeli, hogy a coworkingok „ötletkamrákként” működnek, mivel elősegítik a szakmai cseréket, amelyek hozzájárulhatnak a vállalatok fejlődéséhez, mint események, műhelyek, előadások és magának a networkingnek az általános formája. Ez egy olyan tér, amely különböző területekről származó embereket gyűjt össze, amelyek tapasztalatokat és tudást osztanak meg. Tehát, serkenti a kreativitást és teret ad az eredeti megoldások kidolgozásának, hogy felülmúlják a piaci igényeket, befejezi
