EgyComp, HRTech, amely a Teljes Juttatások megoldásaira specializálódott, és akerület, piaci intelligencia platform, innováció és MI, bejelentettek egy stratégiai partnerséget, hogy elindítsák a ⁇ State of Compensation in Tech ⁇, egy újdonság jelentés fizetésekről, előnyök és ösztönzők a startupok és technológiai cégek ökoszisztémájában Brazíliában.
A növekvő versenyképesség az ágazat, az hatékony javadalmazási csomagok meghatározása kulcsfontosságú lett a tehetség vonzás és megtartás. A tanulmány össze fogja hozni a Comp szakértését, amely rendelkezik a legnagyobb díjazási adatbázissal a szegmens – információval több mint 1.000 vállalat, beleértve iFood, Tetőtér, Creditas, Wildlife és Nubank –, és a piaci intelligencia a Distrikt, biztosítva stratégiai betekintéseket alapítók számára, HR vezetők és technológia menedzserek.
Átláthatóság és intelligencia a piacra
A kutatás arra törekszik betölteni egy kritikus hiányosság: a szűkös naprakész és specifikus információk a kompenzáció a technológiai ágazat. Eltér a hagyományos tanulmányoktól, amelyek hónapokba telnek, hogy konszolidálódjanak és lehet nem fogják el a piac árnyalatait, a ⁇ State of Compensation in Tech ⁇ használni fogja folyamatosan frissített adatokat a Comp, lehetővé téve egy stratégiai benchmarking és döntéseket jobban alapozott.
Célunk ezzel a partnerséggel az, hogy több átláthatóságot és intelligenciát hozzunk a technológiai piacra. A tehetségért háború egyre hevesebbé válik és, anélkül konkrét információk a díjazásról, a vállalatok a versenyképesség elvesztésének veszélyében állnak. A tanulmány segíteni fogja vezetőket merészebb és valós adatokon alapuló döntések meghozatalába ⁇, állítja Christophe Gerlach, társalapító és vezérigazgató a Comp-nál.
Exkluzív előnyök résztvevőknek
Az információk összegyűjtése már folyamatban van, és cégek az ágazat hozzájárulhatnak a tanulmányhoz regisztrálva a Comp benchmark platformján április 17 előttl. A módszertan követi a modelltgive-to-get: a fizetési és juttatási adatok biztonságos és anonimizált módon való megosztásával, a résztvevők előzetes és ingyenes hozzáférést kapnak az eredményekhez a hivatalos közzététel előtt.
Ezenkívül, azok a vállalatok, amelyek hozzájárulnak, exkluzív előnyöket fognak kapni, mint
- Részletes benchmark: hozzáférés a frissített béradatokhoz, több mint 1 előny és ösztönző.000 braziliai vállalat, beleértve az egyszarvúakat és a gyors növekedésű startupokat.
- Stratégiai összehasonlítás: a bérpolitika elemzésének lehetősége azonos méretű és szegmensű vállalatokkal szemben.
- Meghívó egy exkluzív eseményre: részvétel a tanulmány bemutatóján, com hálózati kapcsolatok és iparági trendekről szóló megbeszélések.
"Ezzel a kezdeményezéssel", szeretnénk biztosítani, hogy a alapítók és a HR vezetők megbízható adatokhoz jussanak, hogy stratégikusabb bércsomagokat alakíthassanak ki. Azt hisszük, hogy, az információk demokratizálásával, hozzájárulhatunk egy igazságosabb és versenyképesebb munkaerőpiachoz, kiemelkedik Gustavo Gierun, A Distrito vezérigazgatója és társalapítója.
