December arrives as an inevitable invitation to reflection: unachieved goals, hátrahagyott tervek és az érzés, hogy az év túl gyorsan telt el. Akik 2025-ben készül belépni a munkaerőpiacra, a pillanat stratégiai. Az első gyakorlat nem akkor kezdődik, amikor a diák leül egy szervezet székébe, de most már, abban, ahogyan megszervezi az ötleteit és felkészül erre az ugrásra
Virgilio Marques dos Santos, a FM2S Oktatási és Tanácsadó Társaság társalapítója, startup a Unicamp Tudományos és Technológiai Parkban, a karrier menedzser, megerősíti, hogy a tervezés a kulcs ahhoz, hogy az első kapcsolatfelvétel a piaccal emlékezetes élménnyé váljon. "Több, mint feladatok szervezése", a tervezés utakat nyit a jövő felé. "Az valóságot a hajánál fogva húzni és a kívánt irányba terelni", állítja
Santos – aki mentorál, és széleskörű tapasztalattal rendelkezik vállalati csapatok képzésében – kiemeli, hogy a gyakornoki felkészülés őszinte rálátást igényel a készségekre, érdeklődések és, főként, arról, amit még meg kell tanulni. Beismerni, hogy nem tudsz sokat, egy erőteljes kiindulópont. Ez felszabadít, hogy tudást keress és megmutasd a piacnak, hogy hajlandó vagy tanulni, magyarázza a szakértő
Neki, az első szakaszt megelőző fázist előidéző időszaknak kell tekinteni, hasonlóan a sportolók felkészüléséhez fontos versenyek előtt. Ebben az időszakban, érdemes befektetni tanfolyamokba, könyvek, és még a közösségi média és a YouTube elérhető videóiban is, amelyek segítenek a technikai és viselkedési készségek fejlesztésében. "Eszközök, mint az Excel", például, vannak a rizs babonával a munkaerő piacon. És ma már szinte mindent ingyen lehet tanulni, minőségi online tartalmakkal, javasol
Egy másik értékes tipp Virgiliotól a LinkedIn stratégiai használata, amit sok fiatal alábecsül. Nem csak egy közösségi hálózat az idősebb szakemberek számára. Ez egy olyan tér, ahol kapcsolatba léphet cégekkel és az Ön területén dolgozó emberekkel, hírnevet építeni és akár gyakornoki helyeket felfedezni. De okosan kell használni, elkerülve a kliséket és kiemelve, hogy ki is vagy valójában a profilodon, kiemeli
Santos szintén rámutat, hogy a tervezés egy gyakornok nem szabad korlátozódni a karrier. Egyensúlyozni munkát, tanulmány és szabadidő kulcsfontosságú a korai elhúzódás megelőzése és biztos, hogy a fiatal szakember fenntartható módon nőjön. ⁇ Nem lehet elfelejteni, hogy te vagy a legnagyobb projekt. A gyakornok fontos, de az egészség és a jólét is vannak. Meg kell tervezni egy rutinot, amely lehetővé teszi mind a tanulást mind a pihenést ⁇, állítja
Virgilio-nak, 2025 rendelkezik a potenciálval, hogy egy átalakító év legyen az életben annak aki gondosan tervezi a következő lépéseket. Ő ösztönzi a fiatalokat, hogy ne fogadjanak bármilyen üres helyet csak a sürgőség hogy kezd. ⁇ A tökéletes gyakornok nem létezik, de ez nem jelenti, hogy neked elfogadnod kell bármit. Kiválasztani valamit, ami értelmet ad a pályájához, még ha több időt vesz, tesz minden különbséget ⁇, ponderál
Végül, mi teszi egy jó gyakornoki nem csak az, amit a vállalat kínál, de az, amit a profi visz neki. ⁇ Kíváncsiság, készség tanulni és bátorság kezdeni azok a differenciák amit a piac értékeli. Tervezze, álmodj és higgy a potenciálodban. A jövő most kezd ⁇, fejezi be az vezető
