Azért alapították, hogy egyszerűsítse és egységesítse az összes rugalmas juttatás kezelését, díjak, bérleti előleg és vállalati kiadások egy alkalmazásban, aEcx Payegy évet töltött a márkával115 millió R$ összes kifizetési volumen (TPV)
A többjogosultságú vállalati kártyák startupja jelenleg feldolgoz24 millió R$ havonta tranzakciókban, és egy 1 fős bázist szolgál ki.200 vállalat és 50 ezer felhasználó. A bővítési terv előirányozza, hogy 2025 végére megduplázzák ezt a mennyiséget, évi 400 millió R$ forgalmat bonyolítva
A juttatások piaca évente körülbelül 150 milliárd R$-t mozgat Brazíliában, és néhány vállalat már elérte az 1 milliárd R$ havi TPV-t kevesebb mint öt év alatt. Versenyezzünk nyíltan, a HR számára alapvető pénzügyi juttatások egyetlen platformra történő egyesítését mint különbséget hozva, állítja João Henrique Innecco, az Ecx Pay társalapítója
A vállalati juttatásokat egyetlen kártyára összpontosítva, ami lehet fizikai vagy virtuális – opció, amely csökkenti a megvalósítási és logisztikai költségeket a HR-vezetők és a munkavállalók számára is, aki hozzáférhet a juttatáshoz a munka első napjától.
A virtuális opciók is kedveznek, mivel megfelelnek az ügyfélcégek ESG céljainak – az Ecx Pay platforma is kínálja aAnteciPay, egy bérelőleg megoldás, amely lehetővé teszi a cég számára, hogy a bér 30%-áig terjedő összeget hitelként bocsásson rendelkezésre vásárlásokhoz kártyán. A HR-vezető meghatározza a kártya felhasználásának határait és a bolt típusait. A juttatás költségeit a platform kezeli, és be van építve a bérszámfejtésbe, engedélyezve a vásárlások 45 nappal korábbi időpontban
A bérleti előleg egy olyan megoldás, amely egy nagyon gyakori problémát orvosol a brazilok körében. A fogyasztói eladósodottság és nemfizetés kutatása szerint, minden negyedik brazil, háromnak nincs 200 R$-ja a fizetési ciklusok között. Megállapítottuk, hogy a felhasználóink által az AnteciPay-jel végzett vásárlások 87%-a alapvető szükségletekhez, például élelmiszerekhez és egészségügyi szolgáltatásokhoz kapcsolódik, egy átlagos jegyár 219 reál. Ez egy olyan megoldás, amely egyrészt megakadályozza, hogy a munkavállalók adósságokat vagy túlzott kamatokat halmozzanak fel és, másrészt, javítja a vállalat cash flow-ját és növeli a dolgozók elégedettségét, magyarázd el João Henrique Inneccót
Az Ecx Pay összes felhasználója hozzáférhet akár 70%-os exkluzív kedvezményekhez partnerhálózatokban, mint például a Pague Menos, Drogasil, Droga Raia, Daki, Petlove és Chefs Club. A platform is also partnering in some states to offer discounts of up to 15% on expenses such as electricity. Egy másik előny a felhasználók számára a Mastercarddal együttműködő pontgyűjtő program, amelyben a felhasználó minden vásárlás után 1 pontot gyűjt.Egy másik lehetőség, amit a kártya kínál, hogy a munkavállalók közvetlenül a kártyán keresztül vehetik fel a jutalmakat és bónuszokat
2025-ben, az Ecx Pay két új funkciót tervez bevezetni. Az egyik az, hogy a juttatási kártyát vállalati kártyává alakítják át, segítve a vállalatokat abban, hogy könnyebben kezeljék a munkavállalók utazási és irodai, valamint napi kiadásait. Ezen a módon belül, az Ecx Pay egy speciális funkciót szeretne kínálni a vállalatok számára a járműflották kezelésében, támogatva a járművek karbantartási és üzemanyagköltségeinek ellenőrzésében.
Működés az egész Brazíliában, az Ecx Pay célcsoportja 50-től 2-ig terjedő vállalatok.000 munkatárs és a portfólióban olyan márkák szerepelnek, mint az MRV, Kész, V4 Cég és Unipar. A startup az Ecx Card keretein belül jött létre, több mint 30 éve a piacon lévő cég, amely kedvezménykártya megoldásokat kínál, és már több mint 7 ezer vállalatot szolgált ki, több mint 4 milliárd reál forgalmazása
