Ha, egyrészt, a munka keresése bonyolult és időigényes lehet, másrészt, sok vállalat nehézségekbe ütközik a pozíciók betöltésében. A szakosított munkaerő olyan területeken, mint a kiberbiztonság és az adatépítés, hiányos és erősen keresett
A "Tehetséghiány 2025" kutatás szerint, a Manpower Group által végzett, A braziliai vállalatok 81%-a akadályokkal szembesül a képzett szakemberek felvételében. A tanulmány több mint 40 ezer céget hallgatott meg 42 országban, és Brazíliát az élenjárók közé sorolja arangsora tehetségek legnagyobb hiányával küzdő országok. Az Informatikai Szektorban, a helyzet még kritikusabb: a szervezetek 84%-a szakemberek hiányáról számol be
A koordinátor számára aPositivo Egyetem Informatikai Iskolája, Kristian Capeline, olyan területek, mint a kiberbiztonság és az adatfeldolgozás, a vállalatok gyors digitális átalakulása miatt a figyelem középpontjába kerültek. "Az mesterséges intelligencia és a felhőalapú számítástechnika használatának növekedésével", a érzékeny adatok védelme és a rendszerek integritásának biztosítása prioritássá vált, magyarázd el. Ezért, a képzésre orientált tanfolyamok magas foglalkoztatási mutatókkal rendelkeznek. "A második félévtől", A Positivo Egyetem Informatikai Iskolájának diákjainak 92%-a már a munkaerőpiacon van, relata
Ezenkívül, új adatvédelmi szabályozások léptek életbe a világ különböző részein – hogyan az LGPD, Brazíliában, és a GDPR, Európában. Ez növeli a szakemberek iránti keresletet, hogy biztosítsák a megfelelést és elkerüljék az információszivárgás kockázatait. Az adatfeldolgozásban, a napi szinten keletkező információk mennyiségének robbanása képzett szakembereket követel meg, akik képesek olyan eszközöket működtetni, amelyek rendszerezik, szervezzék meg és tegyék ezeket az adatokat felhasználhatóvá a stratégiai döntéshozatalhoz, kiegészít
Mennyit keresnek a kiberbiztonsági és adatkezelési szakemberek
Az információbiztonságra vonatkozó szabályozások által ösztönözve, a kiberbiztonság területe vonzó fizetéseket kínál, amelyek 5 ezer és 20 ezer R$ között változnak. Az adatépítészet esetében, a juttatás könnyen meghaladhatja a 13 ezer reált. A változás a specializáció szintjétől függ, a cég kapujáról és a karriertervekről
Miért olyan nehéz szakképzett munkaerőt találni ezeken a területeken
A képzett szakemberek az egyre kifinomultabb kiber támadások elleni első vonalat képviselik. A jelenlegi kontextusban, nemelyikzsarolóprogram, adathalásés a mesterséges intelligenciában növekvőben vannak a sebezhetőségek, a szakértelem hiánya nem megfelelő válaszokhoz vezethet, a támadások hatásainak növelése, magyarázd el Fábio Mostafe-t, a Tecnobank információbiztonsági szakértője.
A cég, amely több ezer járműfinanszírozási szerződés adatát dolgozza fel különböző államokban, fogadjon a folyamatos képzésre és az információbiztonsági szakemberek alkalmazására, az egyik pillér, amely fenntartja a piacon való vezető szerepét. A folyamatos képzésbe való befektetés és a képzett tehetségek vonzása alapvető lépések a komplex rendszerek védelmének biztosításához, sebezőségek elemzése és robusztus biztonsági politikák kidolgozása. A globális tehetséghiányos helyzetben, ez a prioritás erősíti a szervezeti ellenálló képességet, Mostafe híd
Capeline megfigyeli, hogy a hagyományos akadémiai képzés, ami általában legalább három évig tart, nem követi a sebességet, amellyel új technológiák jelennek meg. A jó fizetések ellenére, a piac még mindig kevés jelöltet vonz. A kiberbiztonság és az adatépítés fejlett technikai tudást igényel, ami matematikát kombinál, programozás és IT-infrastruktúra kezelése, többek között. Ezek a tényezők általában jelentős mértékben elriasztják a lehetséges diákok egy részét, tisztázza
A koordinátor hozzáteszi, hogy még mindig keveset beszélnek a jelenleg elérhető nagy mennyiségű lehetőségről – és a kereslet növekedésének tendenciájáról a következő években. Ezek a területek folyamatos frissítést igényelnek, magas szintű önképzés és specifikus tanúsítványok. Ez egy hiányt teremt a cégek igényei és a felkészült szakemberek rendelkezésre állása között, igazolja.
Hol kezdjem
Aki, aki szeretne belépni ezekbe a területekbe, szilárd alapot kell építenie az információs technológiában, informatikai tudományok révén, Rendszeranalízis és Fejlesztés, Szoftverfejlesztés vagy Számítástechnikai Mérnökség. A kiberbiztonságért, kifejezetten, alapvető, hogy ismeretekkel rendelkezzünk a számítógépes hálózatokról, operációs rendszerek és alapvető programozási nyelvek. A diplomához kapcsolódó kiegészítő tanúsítványok is értékesek. Az adatbázisokkal kapcsolatos mérnöki munka megköveteli az SQL és NoSQL adatbázisok ismeretét, továbbá ismeretekkel rendelkezik a feldolgozóeszközökről, mint az Apache Spark és a Hadoop, valamint a Python és SQL nyelvekről
Hogyan lehet kiemelkedni a piacon
Második Capeline, a technikai tudáson túl, elengedhetetlen olyan készségek fejlesztése, mint a kritikai gondolkodás, bonyolult problémák megoldása és folyamatos tanulás. “Puha készségeka hatékony kommunikáció és a csapatmunka egyre nagyobb értéket képvisel, mivel sok technológiai megoldás együttműködést igényel különböző területek között – és a TI szakemberek ezzel a tudással egyre ritkábbak a piacon, részletez. Egy másik előny a gyakorlati tapasztalat: részt venni valós projektekben, hozzájárulni a közösségekheznyílt forráskódúvagy technikai kihívásokkal szembenézni vonzóbb profilt mutat a cégek számára. Akkreditált tanúsítványok szintén értéket adnak az önéletrajznak. Végül, az innovációra és az új trendek iránti kíváncsiságra összpontosító gondolkodásmód teljesen megváltoztatja a sikeres karrierépítést
