A LinkedIn, a világ legnagyobb szakmai közösségi hálózata, éppen most adták ki a Top Startups lista nyolcadik kiadását, amelyek elismerik a legjobban teljesítő húsz vállalatot az utolsó évben Brazíliában, exkluzív adatelemzések alapján a platformról, négy fő pillér által irányítva: a munkahelyi lehetőségek növekedése, felhasználók elköteleződése a vállalattal és alkalmazottaival, a szakemberek érdeklődése a rendelkezésre álló állások iránt és a legjobb tehetségek vonzása.
Egy gyors változásokkal teli pillanatban, ezek a startupok alkalmazkodnak és újraértelmezik termékeiket és szolgáltatásaikat – és nem csak azt keresik, hogyan növekedjenek a bizonytalanság közepette, de a kiváló befektetéseket és tehetségeket vonzani képes potenciált is mutatnak
A 2024-es új kiadásban szereplő startupok listája, a LinkedIn Hírek szerkesztőcsapata által vezetett, segít a szakembereknek felfedezni a rugalmas vállalatokat széles iparágakban, mint szolgáltatások, előnyök, technológia, szórakoztatás, többek között.
Guilherme Odri, LinkedIn Hírek Brazília főszerkesztője, állítja, hogyA kiválasztott startupok az idei kiadásban különösen azért lettek kiválasztva, mert több fronton formálják a piacot, kiemelkedő fintech cégekkel, amelyek továbbra is forradalmasítják a pénzügyi szolgáltatásokat és a legutóbbi kiadások listáinak élén állnak. A technológia területén, a szoftverfejlesztés és az IT-tanácsadás is teret nyer, a digitális átalakulás és a működési hatékonyság iránti kereslet kielégítése. Az egészségügyi szektor is egyre inkább a transzformáció élvonalában áll, startuppal, amelyek a betegek ellátásának és élményének optimalizálására összpontosítanak. Azt mondhatjuk, hogy a brazil startupok egy innovációval átszőtt környezetben működnek, kiemelve e cégek képességét, hogy alkalmazkodjanak a piac igényeihez és vezessék az utat a jövő felé
Ismerje meg a 2023-as Top Startups listáját
- Füge – pénzügyi szolgáltatások
- Nomád – pénzügyi szolgáltatások
- Szuper Fuvar – szoftverfejlesztés
- Tizenegy – pénzügyi szolgáltatások
- Alice– kórházak és egészségügyi ellátás
- Gringo – IT szolgáltatások és tanácsadás
- Tenchi Biztonság – számítógépek és hálózatok biztonsága
- triggo.ai – IT szolgáltatások és tanácsadás
- Alumíniumpénzügyi szolgáltatások
- Étel a megmentéshez – IT szolgáltatások és tanácsadás
- WEfizetések – pénzügyi szolgáltatások
- Skeelo – szórakoztatás
- Nílus – kórházak és egészségügyi ellátás
- SplitC – szoftverfejlesztés
- Gyorsabb – tervezési szolgáltatások
- NG Készpénz – pénzügyi szolgáltatások
- Lina – pénzügyi szolgáltatások
- Gépesített – információs szolgáltatások
- Holnap – üzleti és szolgáltatási tanácsadás
- Principiapénzügyi szolgáltatások
További részletek a teljes listáról megtalálhatókitt.
Módszertan
A LinkedIn a startupokat a növekedés és a kereslet alapján értékeli — két kulcsfontosságú jellemző, amelyek a sikeres startupok szinonimái. Elemztük a LinkedIn exkluzív adatait négy pillér mentén
- A munkahelyek növekedése: A munkavállalók számának százalékos növekedése a módszertan időszaka alatt, ami legalább 10%-nak kell lennie
- Elköteleződés: megtekintések és követők, akik nem a cég alkalmazottai a LinkedIn-en, valamint hány nem alkalmazott nézi ennek a startupnak az alkalmazottait.
- Érdeklődés a munkára: az a ráta, amellyel az emberek megtekintik és jelentkeznek a cég állásaira, fizetett és nem fizetett állások beleértve.
- A legjobb tehetségek vonzása: hány alkalmazottat toborzott a startup a LinkedIn bármely globális cégéből, a startup teljes munkaerőjének hány százaléka. Az adatok normalizálva vannak az összes jogosult startupnál
A módszertant 2023. július 1-től 2024. június 30-ig alkalmazták.
A képesítéshez, a vállalatoknak magánkézben és függetleneknek kell lenniük, 30 és 50 (vagy több) alkalmazottal rendelkezni, 7 (vagy kevesebb) évvel a megalapítás után és abban az országban, ahol szerepelnek a listán. Kizártuk az összes toborzó céget, "gondolkodó műhelyek", kockázati tőke vállalatok, ügyvédi irodák, IT és menedzsment tanácsadó cégek, nyereségorientált szervezetek és jótékonysági intézmények, gyorsítók és állami intézmények. Olyan startupok, amelyek a módszertan időkeretén belül a munkaerejük 10%-át (vagy 20%-át az ország függvényében) vagy annál többet elbocsátottak, nyilvános hirdetések alapján, nem jogosra sem jogosra. Ezeket a döntéseket a LinkedIn Hírek csapata hozza meg a vállalat nyilatkozatai vagy megbízható források információi alapján
