Az generatív mesterséges intelligencia modellek robbanása óta, a téma középpontjává vált a vitákban minden szakterületen, különösen a vállalati világban. Ugyanakkor számos vállalat befektetéseket eszközöl, hogy megpróbálja tökéletesíteni a technológia potenciálját, mások még mindig próbálják megérteni a valódi hatást és változásokat, amelyeket ezek a megoldások jelentenek a munkaerőpiac jövőjében, beleértve a szakmák eltűnését és megjelenését.
Egy nemrégiben készült tanulmányban, amelyet az International Business Machines Corporation (IBM) végzett, több mint 3000 vezetőt vontak be 28 országból, a szervezet figyelmeztet, hogy a mesterséges intelligencia meghatározó szerepet fog játszani a munkavégzés módjának megváltoztatásában, túl azon, hogy újradefiniálja a karrier és jövedelem lehetőségeit. A felmérés szerint, négy a tíz munkavállalóból – mi a körülbelül 1-nek felel meg,4 bilhão de profissionais no mundo todo -, újra kell képezniük magukat, mivel a munkájukat közvetlenül befolyásolja az automatizálás és a technológia.
Első pillantásra, az alapfokú pozíciók nagyobb kockázatokat jelentenek, míg a szakosodott vagy az adatok stratégiai elemzésére irányuló funkciókat a vezetők kevésbé sebezhetőnek tartják. Ahhoz, hogy képet kapjunk a várt hatás nagyságáról, az IBM jelentése arra is rámutat, hogy azok a vállalatok, amelyek a mesterséges intelligenciát a mindennapjaikban alkalmazzák, évi átlagos 15%-os növekedési kilátásokkal rendelkeznek.
Ezen helyzet előtt, felmerül egy fontos kérdés: hogyan tudják a szakemberek kihasználni ezeket a változásokat, hogy próbálják diverzifikálni jövedelemforrásaikat és megerősíteni karrierjüket? Ebben a helyzetben, ahol a munka fogalmát újra kell definiálni, megbízásos munkák, a díjazott szolgáltatások és a kiegészítő jövedelmet biztosító alkalmazások alapvető alternatívák a pénzügyi stabilitás biztosítására
Sokak számára, a kiegészítő jövedelem szolgáltatásoknak nemcsak a jövedelem kiegészítését kell képviselniük, de új szakmai valóságod. Mert mert, a platformok által kínált rugalmasság lehetőséget teremt arra, hogy mindazok számára megfeleljen, akiknek pótolniuk kell egy állandó munkahely elvesztését, aki azok számára, akik olyan módot keresnek, hogy autonómiát nyerjenek anélkül, hogy kizárólag egyetlen munkától függnének
Ez lehetséges, mert a kereslet szerinti működés szélesebb lehetőségeket teremt, ahol különböző képesítéssel rendelkező szakemberek specifikus szakértelmet kínálhatnak, beleértve a különböző területeket. Eredményeként, a szakember növelheti a piacon való láthatóságát és vonzerejét, drasztikusan csökkentve a függőségét egyetlen munkáltatótól. Mégis, alapvető, hogy új készségeket és képességeket biztosítsunk a versenyképesebbé válás érdekében.
A tény az, hogy a mesterséges intelligencia és az automatizálás előrehaladása nyilvánvaló kihívásokat hoz magával, de a munkavállalók számára is lehetőségeket kínál. Egyre kiszámíthatatlanabb helyzet előtt, a kereslet-alapú modellek által kínált rugalmasság lehetővé teszi a szakemberek számára, hogy alkalmazkodjanak pályafutásukhoz egy olyan jövőben, ahol a hagyományos munkabiztonság egyre távolabbra kerül. A lehető leghamarabb felismerni ezt a valóságot elengedhetetlen lesz a relevancia megőrzéséhez és, mindenek felett, fenntartani a pénzügyi stabilitást
