Az ókori Görögországtól napjainkig törekszenek a megértésre, ítélni, kritizálni és fejleszteni az erkölcsi magatartást és az emberi viselkedést a társadalomban. Ez az emberi kitartás mindig közös célt szolgált, jobb életmódot kialakítani mindannyiunk számára – társadalom. Ezt nevezzük „etikának”
Ugyanakkor körvonalazzuk, mi lenne etikus vagy sem, meghatározunk olyan magatartási normákat, amelyek szokásokká válnak, hagyományoktól kezdve a törvényekig és kódexekig. Annak biztosítása érdekében, hogy ezeket a magatartásokat mindenki kövesse, sok szervezet létrehozta az úgynevezett etikai és megfelelőségi programokat. Brazíliában, néhány közintézmény még egy teljesebb nevet is adott, az úgynevezett integritási programok
Ez az előrelépés nagymértékben a korrupciós botrányok rovására történt, amelyek főként az Egyesült Államokat sújtották 2000-től kezdődően az Enron-üggyel, majd később nagy európai vállalatokat érintettek, míg végül elérték Brazíliát a mensalão és a lava-jato műveletekkel
Ezek a vizsgálatok eredményei nagyon hasonlóak voltak, a cégek rendkívül súlyos bírságokat fizettek, vezetők, társak és még tanácsadók is elbocsátásra kerültek, feldolgozott és letartóztatott anélkül, hogy figyelembe vennénk a mérhetetlen károkat a képen és a hírneveken, amelyek örökre be vannak jegyezve a könyvekbe, cikkek, újságok, filmek, más egyéb eszközök között. Mesmo que as empresas envolvidas tenham mudado de razão/denominação social e endereço, mindig emlékezni fognak az eseményekre, amelyek történtek. A digitális memória nem bocsát meg, ő örök
A pozitív oldalon, ezek a nagy vállalatok kénytelenek voltak létrehozni az úgynevezett etikai és megfelelőségi (vagy integritási) programokat, ezek a programok különböző elemek alkalmazását foglalták magukban, mint például a belső ellenőrzések bevezetése és a folyamatos oktatás az etikáról, törvények, a társadalom általánosan elvárt kódexek és magatartási normák. A szerződéses és jogi kötelezettségek hatékonyságának biztosítása minden érintett fél között, további elemek, hogyan történik a folyamatos korrupcióellenes kockázatkezelés, érdekütközések elkerülésére irányuló folyamatok, auditok, független bejelentő csatornákat és folyamatos nyomozásokat vezettek be a legmagasabb integritási szint biztosítása érdekében
Másrészt, nem minden rózsa! Az érintettek reagáltak ezekre a folyamatokra, akárcsak Olaszországban a "tiszta kezek" műveletekkel, a műveletben részt vevőknek visszaesésük volt. A etikai normák felé tett előrelépések ellenére, amit az utóbbi években láthattunk, az a büntetési folyamat és az új nyomozási kezdeményezések enyhülése volt. Vezetők és politikai szereplők büntetéseit enyhítették, sőt, meg is szüntették, assim como promotores foram perseguidos e/ou deixaram a promotoria
A történet kiegészítése érdekében, a közelmúltban az új amerikai kormány döntései is hozzájárultak a korrupcióellenes harc gyengüléséhez. Az amerikai elnök döntése alapján, a legfontosabb törvények egyike, amely világszerte ösztönözte a kormányzati korrupció elleni nyomozásokat, külföldi korrupciós gyakorlatok törvénye (FCPA), kért egy felfüggesztést a hatásai alól, amely egy iránymutatással társult az amerikai igazságügyi minisztérium számára, hogy állítsák le a cégek és egyének elleni nyomozásokat
Ezenkívül, a fent említett miatt, figyelemmel kísérjük egy olyan helyzet növekedését, ahol sok vállalat már nem veszi komolyan az integritási programokat. Több olyan céget láttunk, amelyeknek van integritási programjuk, de azok nem hatékonyak, csak hogy a cég mondhassa, hogy van valami, vagy akár csak a pályázatokban való részvétel érdekében, de a gyakorlatban nincs semmi. Vagy akkor, újra az integritás összekapcsolása a jogi osztállyal, valamint a vezetés integritásának fiatalítása, hogy csak a vállalatok üzleti érdekeit szolgálja. A vállalatok nem akarják, hogy az integritásért felelős személy az asztalnál legyen, de, igen, hogy csak egy "utasítások végrehajtója" legyen
Milyen hatásai vannak ennek a visszaesésnek a vállalati integritási programokra, és a hatás mértéke még mindig bizonytalan. Ezek a programok őrzői, ismertek mint "compliance officer"-ek vagy compliance vezetők, zavarodottak, és sokan a jelenlegi időket nehéz vagy akár "furcsa" időszakoknak nevezik. Ezenkívül, a felső vezetés támogatása valóban gyengült. Nem lett volna elég ez a visszaesés, még mindig látjuk a támadást számos más program ellen is, amelyek szintén az élet etikájával foglalkoznak, hogyan a sokszínűség és befogadás programjainak, vagy akár a fenntarthatósági programoknak, mint az ESG, a lemondása
Ezen helyzet előtt a kérdés, a bizonytalanság és a visszalépéstől való félelem megjelenik. Első pillantásra, lehetséges, hogy egyes vállalatok gyorsan átvesszék az új trendet a reorganizáció révén, juniorizálás vagy akár az ilyen etikai és megfelelőségi programok csökkentése, világosan bemutatva, hogy nem elvek vagy értékek alapján cselekedtek, de csakis kötelezettségből
Mindazonáltal, másoknak meg kell tartaniuk egy bizonyos szabványt, mivel észrevették, hogy az integritási program sokkal többről szól, mint a törvények betartása. Egy cég, amely a legmagasabb etikai normákat követi, sokat nyerhet, a hírnév és a kép mellett, az összes beszállítói ökoszisztémája, partnerek, az ügyfelek és elsősorban az alkalmazottak jobb életmódot szeretnének, etikusabb. Ebben az ép környezetben, a kapcsolatok erősebbek és átláthatóbbak, az eredmények szilárdabbak, és kétségtelenül van egy egész, amely szeretné, ha ez a vállalat sikeres lenne
És azok számára, akik nem hisznek az etikában, nincs megfelelés vagy integritás, azok, akik csak a pénzkeresésben és a legokosabbak túlélésében hisznek, egy emlékeztető szükséges
Első, minden mozgás ingás, minden, ami megy, vissza is tér. Ma, éppen egy etikai elvek elleni támadás pillanatát éljük, már megértett fogalmak, ítéletek, fejlesztett és tesztelt. Nem szükséges már bizonyítani, hogy a korrupció ártalmas a társadalom jólétére nézve. Ezért, óvatos, ez a inga visszatér. Főleg amikor újabb és nagyobb köz- és magánszféra korrupciós botrányok kezdenek újra felszínre kerülni. A társadalom belefáradt abba, hogy átverjék
Második helyen, Newton harmadik törvénye már nem igényel további bizonyítást, minden cselekvésnek egyenlő arányú reakciója van. Ez a kísérlet a társadalom érdekében elért előrelépések lebontására ellentéteket szült, amelyek hamarosan ellenálló erővé válnak. Promóterek, bírák, compliance vezetők, etikai védelmezők, a fenntarthatóságról, tanácsadók mások mellett nem tétlenkednek, tükröznek, még ha ellenkezve is, megoldás keresésében, ami el fog jönni. Azt mondja, hogy a Compliance rossz, próbálj meg nem megfelelni. Sajnos, sok vállalat vállalja ezt a kockázatot. Feldobtak egy érmét, és azt várják, hogy az érme ne essen le a földre
Harmadik, akik már látták és átélték a számos állami és magánvállalat korrupcióval kapcsolatos botrányait, fogva tartott és elítélt emberek, üzletek és családok tönkretéve, és egy rossz hírnév örökre megmarad, tudja, hogy az összes program lazítása óriási kockázatot jelent. Azoknak a vállalatoknak, amelyek értékelik a jó kormányzást, és azoknak a tanácsadóknak, akiknek a katasztrófák után össze kellett szedniük a darabokat, tanulságot tanultunk, vagy szükség lesz egy újabb tanulságra néhány év múlva
Végül, mindenki számára, aki az etikát alapelvnek tekinti, nem kötelezettségből, itt az ellenállás ideje, bizonyos, hogy a konkoly és a búza hamarosan el lesz választva. Addig szükséges lesz szél nélkül evezni, tartsd a türelmet, tartsd meg a határozottságodat és ne hátrálj meg, mert a végén az integritás kifizetődik
