Kwai trgovina, integrirano tržište u aplikaciji za kratke videozapise Kwai, uspostavio strateško partnerstvo s Olistom, ekosustav rješenja za mala i srednja poduzeća koji ima više od 50 tisuća klijenata, za optimizaciju upravljanja prodavačima koji djeluju na platformi. Integracija omogućuje automatizaciju procesa poput kontrole zaliha, narudžbe i financije, čineći operaciju učinkovitijom i doprinoseći rastu poslovanja
S novom integracijom, trgovci koji koriste ERP sustav Olist mogu automatski uvoziti narudžbe, izraditi masovne oglase i pratiti cijeli tijek prodaje – od odobrenja do prikupljanja proizvoda. Osim toga, sustav nudi funkcionalnosti poput popisa za odvajanje i provjeru pakiranih proizvoda, olakšavajući svakodnevicu onima koji prodaju online
Partnerstvo jača strategiju Kwai Shopa da proširi svoj ekosistem e-trgovine i privuče više lokalnih prodavača. Baza Olist sadrži više od 50 tisuća aktivnih stavki, što bi trebalo potaknuti ulazak novih poduzetnika na platformu. Da biste počeli prodavati, potrebno je imati adresu za prikupljanje u državi São Paulo
Službeno objavljen krajem 2024., nakon faze testiranja od 2023, Kwai Shop je već narastao 1300% u dnevnim narudžbama kupovine tijekom prošle godine. Tijekom Crnog petka, na primjer, akcije live commercea generirale su više od 4 milijuna R$ u prodaji i ukupno 300 sati prijenosa uživo, dokazivanje potencijala kombinacije između kratkih videa i digitalne trgovine
Kwai Shop nudi veliku raznolikost proizvoda – kao elektronika, artikli za kuću i šminku – i nudi pogodnosti poput smanjenih provizija za nove prodavače. S više od 65 milijuna korisnika u Brazilu, Kwai nastavlja širiti svoju prisutnost kao relevantan kanal za poticanje prihoda marki i poduzetnika na viralnoj društvenoj mreži
Integracija s Olistom dostupna je izravno u ERP sustavu, a proces povezivanja je jednostavan: samo pristupite izborniku integracija i potražite "Kwai Shop"
Podaci ANTT-a (Nacionalna agencija za kopneni promet) ukazuju da postoji 2,6 milijuna kamiona i 900 tisuća registriranih autonomnih vozača u Brazilu. A evidencije o nesrećama sa smrtnim ishodom su zastrašujuće. U 2023, prema Federalne ceste, zabilježeno je 17.579 nesreća s kamionima, rezultirajući s 2.611 smrti. U 2024, smrti na federalnim cestama povećale su se na 3.291
S obzirom na ovu situaciju, a Iriom, tehnološka tvrtka koja u svojoj aplikaciji koncentrira niz usluga usmjerenih na profesionalce u cestovnom prijevozu, izdao je "Iriom Čuvar", multiservični proizvod koji agregira, u jednom planu, pokriće za smrt ili invalidnost, neograničene online medicinske konzultacije (24 sata dnevno), pogrebna pomoć i hitni kredit
Prema Paulo Nascimento, CEO Irioma, “Iriom Čuvar” je strukturiran na temelju specifičnih potreba kamiondžija i njihovih porodica, s naglasku pružanja podrške u situacijama rizika povezanih s profesionalnom aktivnošću. Plan uključuje različite oblike zaštite u jedno rješenje i nastoji olakšati pristup uslugama poput medicinske pomoći, financijska zaštita i pomoć u kritičnim situacijama, putem aplikacije tvrtke. “To je jedinstveno rješenje za vozače kamiona”, publika koja se često zanemaruje od strane tradicionalnih modela zdravstvenih osiguranja i planova osiguranja, izjavljuje
Ideja je dobila na snazi u prosincu 2024. kada je Iriom provela kvalitativno istraživanje tijekom 36. Festivala svetog Kristofora i vozača u Garibaldi, u Rio Grande do Sul, najveća proslava kamiondžija u Brazilu. Rezultat je potvrdio potrebu za humanijim i pristupačnijim rješenjima za samostalne vozače kamiona.
U uzorkovanju, 52,2% vozača kamiona radi autonomno, 56,5% imaju vlastiti kamion, 72,7% suženih i 86,4% ispitanika ima jedno ili više djece. Istraživanje je pokazalo da je 61% ljudi prestalo tražiti medicinsku pomoć jer su putovali ili nisu imali lak pristup zdravstvenim uslugama na putu. Otprilike 57% njih vozi više od 8 sati dnevno
"Mnogi vozači su spomenuli da nemaju zdravstveno osiguranje", osiguranje života ili bilo koja zaštita u slučaju odsustva zbog nesreće ili bolesti. A razlog tome je visoka cijena koju nameće tradicionalno tržište. Većina je rekla da, ako se dogodi nešto ozbiljno, obitelj će ostati nezaštićena. Jedan od najčešće spominjanih osjećaja bio je strah od 'nečega što bi se moglo dogoditi' i nemogućnosti pomoći obitelji u rješavanju postupaka ni financijski ni emocionalno. Ove odgovore opravdavaju stvaranje proizvoda usmjerenog poput našeg
Izvršni direktor tvrdi da je sve formatirano kako bi se korisniku osigurao brz pristup medicinskoj pomoći, financijska podrška i pomoć za njega i njegovu obitelj, neovisno o tome gdje se nalazi, bez birokracije i bez opterećenja novčanika. Potrebno je samo aktivirati željenu uslugu putem same aplikacije. Proizvod je prikladan za vozače kamiona koji provode dane ili tjedne daleko od kuće i suočavaju se s konstantnim rizicima na cesti.
Plan predviđa pokriće za smrt ili invaliditet s izrazitim iznosima, od do R$100 tisuća, i naručitelj dobiva potpunu pogrebnu pomoć, uključiv nacionalni i međunarodni prijevoz tijela, bez ograničenja kilometraže. Na tržištu, uobičajeno je da ova vrsta usluge ima djelomično pokriće, s ograničenjem udaljenosti ili plafonom vrijednosti između 3 tisuće i 5 tisuća R$. Smrt vozača kamiona može biti vrlo teška za obitelj, jeres, zbog profesije, smrt može nastati vrlo daleko od kuće, što čini troškove prijevoza tijela visokima za obitelj.
Korist od "Iriom Čuvara" ne ograničava se samo na te ekstremne događaje. Tko radi na vlastiti račun na cestama, mnoge se puta u situaciju u kojoj im je potreban novac za neki nepredviđeni trošak i moraju se snalaziti da ga dobiju. Za to, plan nudi i hitnu kredit do 2.000 R$.
Važno je istaknuti da postoje trenuci kada plaćanje tereta traje duže nego obično i u tim trenucima pristup kreditu je sve što vozač treba da se prehrani, platiti parkiranje kamiona, među ostalim potrebama. Jedna prednost je što kreditni plan "Iriom Čuvar" nudi pet dana bez kamata, to jest, ako vozač uspije platiti prije tog roka – odjednom trošak dostave pada na račun – on je potpuno oslobođen od naknada
Ekosustav
Iriom je stvoren s ciljem da ide dalje od digitalne banke. Platforma funkcionira kao cjelovit ekosustav, okupljanje financijskih usluga, upit i otplata dugovanja za vozila, osim što nudi pogodnosti poput ekskluzivnih popusta na gorivo, trgovine autodijelova i drugi strateški partneri usmjereni na rutinu vozača kamiona. Ova prijedlog proizašao je iz poteškoća s kojima se vozači suočavaju u neočekivanim situacijama na cestama. Često, kvar na vozilu znači ovisiti o drugima za financijsku pomoć, što može uzrokovati nelagodu i preopterećenje
“S tom platformom koju smo stvorili, ova stvarnost se mijenja”, jer vozač počinje imati mrežu podrške koja čuva financije i odnose s obitelji i prijateljima, priorizirajući dobrobit profesionalaca, objasni
Pogledajte u nastavku prednosti koje pruža Iriom Čuvar
Rastuća integracija između tehnologije i inovacije u svijetu poslovanja brzo je mijenjala način na koji se tvrtke povezuju s klijentima i povećavaju prodaju. U scenariju gdje su opcije ogromne i konkurencija je žestoka, tehnologija se postaje ključni saveznik u potrazi za učinkovitim rješenjima. Međutim, veliki izazov za tvrtke leži u ravnoteži inovacije s fokusom na stvarne potrebe kupca, koristeći ispravne alate kako potencijalizirati proces prodaje, bez gubitka ljudskog kontakta i personaliziran. Korištenje tehnologije ne smije biti samo inovacija zbog inovacije; mora služiti jasnoj svrsi: generirati više vrijednosti za kupca i, posljedično, za poduzeće
Jedan od najučinkovitijih načina integriranja inovacije u tom procesu je upotreba sustava CRM (Customer Relationship Management), koje su ključne za organiziranje i optimizaciju odnosa s klijentima. S CRMom, moguće je personalizirati komunikaciju, pratiti povijest kupovanja i razumjeti preferencije potrošača, što omogućuje akcije prodaje više asertivne. To se izravno prevodi u povećanje u stopama konverzije, jer tvrtka je nudeći točno ono što kupac želi, u pravom trenutku. Međutim, treba se koristiti CRM na strateški način. Ne dovoljno samo sakupljati podatke. Ključ leži u kako se informacije analiziraju i primjenjuju kako stvoriti bogatija i privlačnija iskustva za potrošača
Osim toga, tehnologija se ne svodi na prikupljanje podataka, ali također na automatizaciju procesa. Automatacija marketinga, na primjer, može biti odličan način da nahranite kupca na učinkovitiji način, čineći da se on osjeti pratio u svom putu kupovine bez potrebe za intervencijom stalno. To smanjuje trošak akvizicije, poboljšava iskustvo kupca i još generiše brže rezultate. Za tržište u stalnoj evoluciji, ključno je usvojiti te inovacije na način da one imaju smisla za operaciju tvrtke, bez gubitka kvalitete u usluzi i u dostavi proizvoda ili usluge
Međutim, jedna tačka koja često je zanemarena je da tehnologija ne treba biti viđena kao zamjena ljudske interakcije, ali kao ekstenzija odnosa između poduzeća i potrošača. Iako automatizacija može pomoći uštedjeti vrijeme i optimizirati procese, ljudski faktor ostaje ključan za stvaranje jedinstvenih i nezaboravnih iskustava. Tehnologija treba biti korištena kako bi se osiguranje učinilo agilnijim i personaliziranim, omogućavajući da prodavači imaju više vremena da se fokusiraju na stvarne potrebe svojih kupaca. Kombinacija tehnološke inovacije s empatijom i ljudskom pažnjom može biti tajna za izraziti povećanje u prodaji
Inovacija i tehnologija nisu, dakle, samo jedan način modernizacije tvrtke, ali prava prilika za transformaciju u nju u agilniju organizaciju, povezana i usredotočena na klijenta. Integrirajući prave digitalne alate na strateški i uravnotežen način, tvrtka može poboljšati procese, povećati djelotvornost i, najvažnije, stvoriti bazu vjernih i zadovoljnih kupaca. Na kraju svega, tajna za prodavati više ne leži samo u usvajanju novih tehnologija, ali u znanju kako ih upotrijebiti da generišu nevjerojatna iskustva koja zadovoljavaju potrebe potrošača, stvarajući kontinuirani ciklus inovacije i zadovoljstva
A Giuliana Flores, najveći e-trgovina cvijeća i poklona u Latinskoj Americi, predviđa rast od 20% u prodaji tijekom ovog razdoblja Uskrsa – uma das datas mais afetivas do calendário. Para quem ainda acha que flores não combinam com a ocasião, vale lembrar: a Páscoa simboliza o renascimento, e poucas coisas representam isso tão bem quanto flores. A marca preparou uma seleção especial de produtos com opções a partir de R$49,90 em seu site. Vale destacar que o tíquete médio esperado é de R$ 215, o que reforça a tendência de presentear com afeto e significado
Os dados de expectativa de vendas mostram uma preferência clara pelos clássicos: as flores devem representar 70% das vendas no período, reforçando sua força simbólica e emocional na data. Já as combinações de flores com presentes correspondem a 20%, evidenciando um movimento de consumidores que buscam experiências mais completas e afetivas. As cestas de café da manhã aparecem com 10%, consolidando-se como uma opção prática e acolhedora para presentear com carinho logo nas primeiras horas do dia. O cenário indica que, nesta Páscoa, afeto e significado continuarão guiando as escolhas de presente
Por que a Páscoa impulsiona o setor de flores e presentes
A Páscoa é uma data especial para o comércio de flores e presentes porque carrega consigo valores simbólicos como renovação, renascimento e afeto – elementos que se conectam perfeitamente ao ato de presentear. Diferente de outras celebrações mais tradicionais no setor, como o Dia das Mães ou dos Namorados, a Páscoa oferece uma oportunidade de surpreender com delicadeza, combinando flores com chocolates, cestas e itens personalizados. É uma ocasião que convida à proximidade, ao cuidado com quem se ama e à criação de momentos significativos, o que impulsiona o consumo de produtos que expressem esses sentimentos, como é o caso dos itens da Giuliana Flores
Ekspresivan rast u posebnim datumima
Za 2025, a companhia estabeleceu a meta de realizar 800 mil entregas, klađenje na praznične datume za poticanje vaših rezultata. Uspjeh se ne dokazuje samo brojkama, mas também pelo compromisso com um portfólio diversificado de 10 mil itens no site, uslugu izvrsnosti i brze isporuke. E-trgovina pokriva cijelu Brazil, s isporukama koje, u nekim regijama, mogu se izvršiti u roku od 3 sata
“A Páscoa é uma das datas mais simbólicas do nosso calendário. Nós entendemos o poder que o afeto tem nessa época, zato, unimos tradição e inovação para oferecer opções que vão além do chocolate, reforçando o significado de renovação que a data carrega. Nosso compromisso é tornar cada entrega um gesto de carinho e amor”, dijeli Clóvis Souza, fundador e CEO da Giuliana Flores
Promjene koje donosi porezna reforma zahtijevaju od brazilskih tvrtki da se prilagode novom fiskalnom okruženju. Za mjerenje razine pripremljenosti korporativnog sektora, a ROIT, tvrtka specijalizirana za tehnologiju i umjetnu inteligenciju za porezno upravljanje, razvila je i predstavlja tržištu Ocjenu Porezne Reforme. I prvi rezultati pale crvenu lampicu: 85% organizacija je klasificirano kao visoko rizično, ukazujući da nisu pripremljene za zahtjeve reforme. Analiza je obuhvatila podatke i informacije iz gotovo 1 tisuće tvrtki, na anonimski način
Porezna reforma je regulirana u prošlom siječnju. Stupaće na snagu 2026. godine, postupno. Do 2033., sve promjene moraju biti implementirane. Do tada, tvrtke moraju biti spremne ne samo za djelovanje u scenariju novih pravila, kao, najviše, prolazi kroz ovaj period tranzicije. Na kraju, u sljedećih osam godina, stari stari i novi model će istovremeno biti na snazi
Tako, pred ovom spletom regulacija, tehnologija postaje neophodna za tvrtke da procijene svoju prikladnost. S ciljem pružanja jasnijeg pregleda izazova i prilika koje donosi reforma, indeks utvrđen Ratingom Porezne Reforme može postati strateški pokazatelj za financijsko planiranje i donošenje odluka u privatnom sektoru, bitan, dakle, za izvršne direktore na pozicijama CEO, CFO ili voditelj poreznog odjela, ističe poreznog stručnjaka Lucasa Ribeira, CEO ROIT-a.
“O Rating reforme poreza ima potencijal da se oblikuje u KPI (Ključni pokazatelj učinka, ili Ključni pokazatelj uspješnosti, slične važnosti kao i drugi pokazatelji poput procjene (vrijednost tvrtke), NPS (razina zadovoljstva i lojalnosti kupaca) ili EBITDA (rezultati organizacije). Na taj način, metodologija se sastoji od strateškog benchmarka, avalia Ribeiro
Indeks se temelji na četiri glavne grupe faktora: Strateški, Operativni, Tehnološki i ljudski. Korištenje podataka iz Sustava javnog digitalnog knjigovodstva (Sped), fiskalni dokumenti i simulacije poreznih scenarija, sustav uspoređuje informacije u stvarnom vremenu i primjenjuje umjetnu inteligenciju za identifikaciju uskih grla, prilike i rizici za svaku tvrtku, dodano detaljnom pregledu procesa i sustava
Na kraju, tvrtke dobivaju ocjenu i kategorizaciju. Prema prema CEO-a ROIT-a, sljedeće su:
A++Potpuno spremna za obnovu, s hiperautomatiziranim procesima, validirani proračuni i potpuno strateško usklađivanje A+:Jaka usklađenost s zahtjevima reforme, s prilagodbama koje čekaju na procese i tehnologiju A:Robusna priprema, ali još uvijek ranjiv na specifična pitanja, kao nedostatak integriranih sustava i ručnih procesa B+:Srednji kapacitet, s umjerenim operativnim rizicima i potrebom za prilagodbama u financijskom i fiskalnom nadzoru
Prema Lucas Ribeiro, u okruženju tako dubokih promjena kao što ih donosi porezna reforma, nedostatak pripreme može biti smrtonosan. Nepripremljene tvrtke riskiraju povećanje troškova, gubitak konkurentnosti i čak kazne. “O Ocjena Porezne Reforme je strateški vodič. On pokazuje gdje se tvrtka nalazi i daje jasnoću u vezi s potrebnim koracima za postizanje usklađenosti i čak stjecanje konkurentskih prednosti, ponovno potvrđuje
Stručnjak navodi da, među glavnim prednostima, činjenica je da ocjena pruža predvidljivost, pomažući tvrtkama da anticipiraju utjecaje reforme i izbjegnu financijska iznenađenja; pomaže u donošenju strateških odluka, nudimo uvide temeljene na podacima za renegocijaciju ugovora, formiranje cijena i porezno upravljanje; i osigurava diferencijaciju na tržištu: tvrtke s visokim ocjenama u rejtingu pokazuju zrelost i odgovornost, što može biti konkurentska prednost
"Ono što mi isporučujemo s ocjenom je mogućnost da tvrtke pređu iz uloge promatrača u glavne aktere Porezne reforme". Tko vlada podacima, postavlja pravila, frisa Ribeiro
Kako se pridružiti Ocjeni Porezne Reforme
Metodologija je već dostupna u inicijalnoj i besplatnoj verziji, s "Samoocjenjivanje" sastavljenim od više od 35 pitanja, uključujući četiri ključna faktora ocjenjivanja
U ovoj fazi, već je moguće identificirati razine rizika tvrtke u odnosu na nova porezna pravila. Analiza je detaljna, s praktičnim i prilagođenim preporukama za poboljšanje performansi u indeksu
Nakon ove faze, moguće je izvršiti zapošljavanje, i tvrtke mogu pristupiti prvim izvještajima u roku od nekoliko dana. Za Lucasa, “sat je vrijeme”, 2025. godina bit će odlučujuća. Tko počne sada bit će ispred tržišnih pretpostavki, naručene od dobavljača, klijenti i, naravno, konkurenti.”
U pripremi za COP30, što će se dogoditi u Belému u studenom,Regionalni savjet za računovodstvo države Pará (CRC-PA) pozvao je doktoricu u područjima održivosti i procjene utjecaja, Luciane Vieira, za održavanje predavanja o "Ulozi računovođe u ESG-u". Događaj je dio projekta Quinta Contábil i bit će prenesen 3. travnja (četvrtak), u 17 sati, krozkanal CRC-PA na YouTube.
Prema Luciane, ESG je prestao diferencijal i postao osnovni zahtjev za konkurentnost tvrtki. Na svom predavanju, stručnjakinja će se osvrnuti na to kako tvrtke mogu započeti ESG strategiju kako bi zadovoljile zahtjeve tržišta
Outro tema que será abordado no evento é a Resolução CVM nº 193/2023, koja propisuje pravilo Komisije za vrijednosne papire koje će zahtijevati da, od 2026. godine, tvrtke s otvorenim kapitalom objavljuju financijske izvještaje koji pokazuju akcije održivosti, kao IFRS, S1 i S2
Prema Luciane, ESG nije samo pitanje okoliša ili društva, budući da obuhvaća različita područja ekonomije. ESG strategija je izravno povezana s financijskim zdravljem tvrtke i njenom privlačnošću za investitore. U tom smislu, knjigovođa igra ključnu ulogu, budući da je ovaj stručnjak odgovoran za analizu i tumačenje financijskih i nefinancijskih podataka, osim što komunicira rezultate dionicima. On je važan agent u korporativnom upravljanju i njegov rad osigurava transparentnost, "pouzdanost i usklađenost s propisima", dovrši
Webinar će voditi računovođa, magistar u računovodstvu i koordinator Komisije za ESG pri CRC-PA, Júnior Vaillant. Sudjelovanje je besplatno i otvoreno za javnost
ESG kontrolna lista
S ciljem pomoći malim i srednjim poduzećima u implementaciji ESG-a, Luciane Vieira je stvorila ESG kontrolni popis, e-knjiga koja nudi korak po korak vodič za implementaciju ESG praksi u tvrtkama bilo kojeg sektora. “Ovaj materijal je kreiran da bi našim studentima i konsultantima pružio jasnu i objektivnu metodologiju onoga što treba učiniti u svakoj fazi procesa implementacije ESG-a u kompanijama”, istakni
Brazilska e-trgovina raste ubrzanim tempom, imponirajući sve složenije logističke izazove za tvrtke svih veličina. S povećanjem potražnje, potraga za učinkovitošću u isporuci proizvoda postala je ključna za održavanje konkurentnosti. U ovom scenariju, rješenja zaruter za isporukeemergiraju kao strateški alati za optimizaciju ruta, smanjiti troškove i osigurati zadovoljstvo potrošača
Međutim, ovaj rast donosi značajne izazove. Tvrtke se moraju nositi s sve kraćim rokovima i zahtjevnim potrošačima, pretvarajući rutizaciju u konkurentsku prednost
Eksponencijalni porast narudžbi zahtijeva od tvrtki novi pogled na njihovu logističku operaciju. Danas, nije dovoljno samo brzo isporučiti, bitno je osigurati točnost i učinkovitost. Učinkovit planer ruta omogućuje tvrtkama da bolje organiziraju svoje rute, smanjite kašnjenja i učinite svoje isporuke predvidljivijima za kupca, objasni Alexandre Trevisan, CEO uMov-a.ja, referenca u rješenjima za rutiranje za tvrtke
Usvajanje rutera je imalo direktan uticaj na produktivnost i kontrolu operativnih troškova
"Optimizacijom ruta", tvrtke ne samo da štede, ali također povećavaju zadovoljstvo potrošača. Konačni kupac želi predvidljivost i sigurnost prilikom primanja narudžbe, i tehnologija je jedan od glavnih saveznika u pružanju tog iskustva, dodaje Trevisan
Veliki igrači u digitalnoj maloprodaji, kao Mercado Livre i Amazon, već koriste napredne ruterizatore za upravljanje visokom potražnjom i smanjenje grešaka u isporukama. Međutim, tehnologija postaje sve pristupačnija za manje tvrtke, koji trebaju učinkovita rješenja za natjecanje na visoko dinamičnom tržištu
Nedavno, Grupa Panvel, jedna od glavnih lanaca ljekarni u Brazilu, suo se suočavao s logističkim izazovima u posljednjoj milji svojih isporuka. Potrebna je brža i učinkovitija obrada dovela do partnerstva između All Trade i uMov.ja, rezultirajući u razvoju aplikacije koja optimizira rutiranje i upravljanje isporukama. S tom tehnologijom, tvrtka je poboljšala preciznost ruta, osiguravajući veću brzinu u distribuciji proizvoda i pružajući zadovoljnije iskustvo potrošaču
A LS Translog, specijalizirana za brze isporuke, takođersuočavao se s logističkim izazovimau svojim nacionalnim operacijama. Za optimizaciju upravljanja i učinkovitosti, usvojio aplikaciju za logistiku uMov.ja. U svojoj prvoj godini korištenja alata, tvrtka je postavila rekorde tijekom Crnog petka, kvadriplicirajući volumen prodaje u odnosu na prethodnu godinu. Utjecaj je bio toliko pozitivan da, u samo jednoj godini, prešao je granicu od 9 milijuna isporuka, konsolidirajući se kao referenca u sektoru
"Potražnja tvrtki različitih veličina za bržom isporukom", učinkovita i sigurna je sve veća. Usvajanje tehnologije u svakodnevnoj logistici jedini je način da poslovanja postanu konkurentnija i relevantnija na ovom tržištu, izjavljuje Trevisan
Za naredne godine, tendencija je da će rutinizacija dobiti još više inteligencije s uključivanjem algoritama mašinskog učenja i veštačke inteligencije, omogućujući predviđanje potražnje i dinamičke prilagodbe ruta u stvarnom vremenu. "Budućnost logistike leži u digitalizaciji i korištenju strateških podataka". Tko zna koristiti ove alate s učinkovitošću moći će optimizirati svoje procese, osiguravajući veću agilnost, predvidljivost i kvaliteta u isporukama, bez ugrožavanja operativne strukture, finalizira Trevisan
“Diploma u ruci je ono što će ti osigurati dobar posao” ili “radi dok oni spavaju”. Sigurno ste već čuli neki od ovih ili drugih saveta o tržištu rada i "formuli" za uspeh. Pa dobro, znajte da su ti savjeti zastarjeli i više ne mogu biti vodič za vašu karijeru. S brzim napretkom tehnologije, valoriranje mekih vještina i promjena u odnosu između rada i svrhe, mnoge od tih pravila više ne vrijede. Osnivačica QUARE-a i stručnjakinja za razvoj ljudi, Karolina Valle Schrubbe, navedi savjete koji više nemaju smisla i što bi trebalo usvojiti umjesto njih
Ostani u istoj tvrtki do mirovine
Dugo vremena, stabilnost je bila sinonim za uspjeh. Danas, promjena posla može značiti rast, novi izazovi i bolje financijske prilike. Tržište cijeni raznolikost iskustava i sposobnost prilagodbe. Profesionalci koji se stalno reinventiraju imaju tendenciju da imaju dinamičnije i uspješnije karijere, objasni Karolinu
Diploma jamči dobar posao
Ako je prije akademska naobrazba bila putovnica za uspjeh, danas, težina praktičnih vještina, iskustvo i meke vještine samo rastu. "Tvoje istraživanje i dalje je važno", ono što se promijenilo je da su tvrtke sve više usmjerene na ponašajne kompetencije i rješavanje problema, i ne samo u onome što je u životopisu, tvrdi stručnjak
Trebate imati sve odgovore
Vođa prošlosti bio je onaj koji je uvijek znao sve. Danas, znati postavljati prava pitanja i surađivati s raznolikim timovima mnogo je važnije. “Tržište danas cijeni one koji traže kontinuirano učenje i imaju poniznost da saslušaju različite perspektive”, jača Carolina.
Neuspjeh je suprotnost uspjehu
“Ova ideja je pala u vodu. Neuspjeh je bitan dio procesa učenja i inovacija. Tko se boji pogriješiti, na kraju gubi prilike za rast, ističe osnivačicu Quarea. Mnoge od najvećih inovacija proizašle su upravo iz pokušaja koji su prvo propali prije nego što su uspjeli
Radite naporno cijelo vrijeme
Napor je važan, ali produktivnost ne znači biti zauzet cijelo vrijeme. "Ideal je raditi na strateški način", prioriziranje zadataka koji stvarno donose utjecaj, i ne samo nakupljati prekovremene sate, izjavljuje.
Žene moraju birati između karijere ili obitelji
Ova vizija je zastarjela. Danas, tvrtke koje promiču fleksibilnost i rodnu ravnopravnost privlače i zadržavaju talente. Žene mogu i trebaju zauzimati liderske pozicije bez potrebe da se odriču privatnog života. Organizacije koje stvaraju inkluzivne sredine sve više zadržavaju talente, ističe stručnjaka
Dob je ograničavajući faktor za uspjeh
Moderno tržište rada cijeni dobnu raznolikost i iskustvo koje stariji profesionalci donose. "Nema godina koja je prava za reinventiranje". Ključ je ostati ažuran i otvoren za nove prilike, Carolina zaključuje.
Ali, ako ti savjeti više nisu valjani,što slijediti na mjestu
Ako neka pravila više nemaju smisla na tržištu rada koje je sve više tehnološko i usmjereno na ravnotežu između privatnog i profesionalnog života zaposlenika, druga pravila su dobila na snazi. Direktorica Quare, Karolina Valle Schrubbe, istakni neke od njih
Naučite kako učitiZnanje se brzo obnavlja. Budite spremni stalno stjecati nove vještine
Uložite u samospoznajuRazumijevanje vaših snaga i vrijednosti pomaže u donošenju odluka i izgradnji karijere usklađene s vašim ciljevima
Budite prilagodljiviZnati se nositi s promjenama i izazovima je konkurentska prednost
Uravnotežite privatni i profesionalni životBurnout nije cijena koju treba platiti za uspjeh. Upravljanje vremenom i granicama je ključno za produktivnost i kreativnost
Vaša osobna marka je važnaNačin na koji se profesionalno postavljate, bilo na društvenim mrežama ili u korporativnom okruženju, utjecaj na vašu karijeru. Budi dosljedan i strateški
Ona naglašava da je otvorenost prema promjenama i ostavljanje zastarjelih savjeta prvi korak prema profesionalnom uspjehu u današnje vrijeme. Ako bih trebao istaknuti jedan jedini bitan savjet za one koji su na tržištu rada i traže profesionalni rast, zagrlite nesigurnosti. Trenutna situacija zahtijeva stalnu prilagodbu, i oni koji se strogo drže onoga što već znaju mogu na kraju ograničiti vlastiti rast. Prihvaćanje nesigurnosti je ključno, završava stručnjakinja
U posljednjih nekoliko godina, ekosustav startupa prošao je značajnu transformaciju. Tijekom procvata sektora, između 2015. i 2021., investitori su davali prioritet onima koje brzo rastu, bez brige o dugoročnoj financijskoj stabilnosti. Međutim, s por globalnim porastom kamatnih stopa od 2022. godine i posljedičnim smanjenjem volumena rizičnih ulaganja (venture capital), strategija je postala neodrživa. Danas, tržište zahtijeva čvrste financijske modele, ravnoteža između rasta i profitabilnosti te jasan put do profitabilnosti.
Rast je i dalje relevantna činjenica, ali treba biti usklađeno s održivom strategijom. Umjesto kompanija koje rastu 300% godišnje trošeći novac, investitori preferiraju one koji rastu 100% na zdrav način, bez ugrožavanja financijske strukture.
Kraj rasta po svaku cijenu
Era “rast na svaki način(cilj rasta po svaku cijenu) ustupio je mjesto novoj mentaliteti. Tržište sada traži poslove s dugoročnom održivošću. Organizacije koje generiraju gotovinu ili su blizuizjednačiti troškove(punkt ravnoteže) su najprivlačnije, jereduciraju ovisnost o stalnim rundama financiranja.
Promjena odražava zrelost sektora. Startupi koje su prije mogle prikupiti milijune samo na temelju ambicioznih projekcija sada moraju predstaviti čvrstu upravu, operativna učinkovitost i konkretne metrike koje dokazuju njezinu održivost. Transparentnost u financijskim procesima i stroga kontrola troškova postali su odlučujući faktori za privlačenje ulaganja.
Najcjenjenije metrike
Operativna efikasnostinvestitori traže organizacije koje znaju optimizirati troškove i poboljšati marže, s čvrstim financijskim osnovama i dobro strukturiranim procesima.
Ponavljajuće prihodemodeli poslovanja temeljeni na pretplatama ili dugoročnim ugovorima su privlačniji, jer su osiguravaju predvidljivost i sigurnost.
Povećanje prihodakonstantan rast je pokazatelj da je tvrtka pronašla čvrsto tržište i ima potencijal za širenje bez ugrožavanja financijskog zdravlja.
Cash burn (potrošnja gotovine)organizacije koje strogo kontroliraju troškove smatraju se bolje pripremljenima za suočavanje s ekonomskim izazovima i izbjegavanje prekomjerne ovisnosti o novim ulaganjima.
Selekcionirano i zrelo tržište
Faza euforije ulaganja u startupe ustupila je mjesto pažljivijem scenariju, kao rezultat značajne promjene u mentalitetu onih koji ulažu, da sada traži tvrtke s čvrstom vladavinom, dobro dobro strukturirani procesi i financijska učinkovitost. Za poduzetnike, to znači da prikupljanje sredstava zahtijeva mnogo više od dobre priče: potrebno je pokazati da poslovanje ima strukturu za održavanje i rast na uravnotežen način. Tržište je zrelije, i oni koji se uspiju prilagoditi ovoj novoj stvarnosti imat će veće šanse za napredak i privlačenje ulaganja na duži rok.
Na dan 2. travnja, obilježava se Svjetski dan svjesnosti o autizmu, dan je dan posvećen širenju znanja stanovništva o poremećaju iz spektra autizma (TEA) i, tako, boriti predrasude i diskriminaciju koje još uvijek okružuju osobe s poremećajem
Unatoč napretku i proširenju rasprave o TEA u posljednjih nekoliko godina, posebno u novim prostorima društva, još uvijek je potrebno boriti se za jednakost prilika. Prema podacima IBGE-a (Brazilski institut za geografiju i statistiku), procjenjuje se da je 85% osoba s TEA nezaposleno u Brazilu — alarmantan broj koji otkriva nedostatak uključivanja i nepripremljenost tržišta rada
S ciljem da promjene te stvarnosti, aSoulCode Akademijanastala je tijekom pandemije s misijom razvijanja digitalne pismenosti i demokratizacije pristupa tehnološkom osposobljavanju za manjine. Od tada, edtech je već obučila više od 800 osoba s invaliditetom (PCD). Među njima jeAlexandre Caus Haddade, dijagnosticiran s TEA
"Inkluzija se još uvijek počinje u tehnološkom tržištu", i mogućnosti osposobljavanja poput ove pokazuju da napredujemo u ovoj borbi. Osoba s poremećajem iz spektra autizma nije bolja niti lošija od drugih, samo samo ima drugačiji način gledanja na svijet — i to može biti vrlo vrijedno za tvrtku, izjavljuje Alexandre
S druge strane, bitno je da tvrtke budu stvarno spremne za promicanje istinske inkluzije raznolikih osoba — nešto što ide daleko izvan ispunjavanja zakona o kvotama predviđenog brazilskim zakonodavstvom. Jedan primjer inicijative u tom smislu je radMentalna čistoća, pionirska tvrtka u Brazilu u psihologiji primijenjenoj na zdravlje radnika, koji razvija aktivnosti usmjerene na mentalno zdravlje i raznolikost u organizacijama
