Honeywell (Nasdaq: HON) upravo je objavio zaključke svoje studije globalnog istraživanja istraživanja Industrial AI Insights, s termometrom usvajanja Umjetne inteligencije (AI) u industriji na 12 tržišta, uključujući Brazil. Iako samo 17% donositelja odluka u cijelom svijetu je u potpunosti implementiralo svoje početne planove AI, 9 od 10 tvrde da su otkrivajući nove neočekivane slučajeve upotrebe, u fazama prototipaža, lansiranje ili skalanje implementacije tehnologije. Istraživanje također otkrilo da su lideri vrlo entuzijasti o industrijskim aplikacijama, s 94% njih planira proširiti njegovu upotrebu
⁇ Nema sumnje da je AI u posebnom trenutku ⁇, rekao Kevin Dehoff, Chief Strategy Officer Honeywell-a. ⁇ S dolaskom generativne AI i više izvora podataka naprednih analiza, industrijska AI je pripremljena da raste eksponencijalno i mogućnosti su beskrajne za rast prihoda i zadovoljstvo zaposlenih.”
Specifično u Brazilu, potpuna implementacija tehnologije već je stvarnost za 24% tvrtki anketiranih, 7 postotnih bodova iznad globalnog prosjeka. Za José Fernandes, predsjednik i CEO Honeywell-a za Latinsku Ameriku, tvrtke samo imaju da dobiju od usvajanja AI-a, posebno u industrijskoj automatizaciji, jedan od megatrendova fokusa tvrtke ove godine
⁇ Automatacija, jedna od naših megatrendova za ovu godinu, kombinirana s umjetnom inteligencijom, može omogućiti da poduzeća poboljšaju cijelu svoju operaciju, s alatima koji mogu spriječiti probleme, rezultirajući uštedom resursa i, očigledno, rast produktivnosti ⁇, izjavljuje.
AI otključava koristi na radnom mjestu
Kada upitani o tome što misle o utjecaju AI-a na radno mjesto, gotovo dvije trećine (64%) ispitanika navele su dobitke u učinkovitosti i produktivnosti među glavnim koristima. U Brazilu, taj broj stiže na 67%
Šezdeset posto tvrde da poboljšanje kibernetičke sigurnosti i detekcije prijetnji rezultira AI-om i 59% izvješćuju bolju donošenje odluka zbog generacije podataka u stvarnom vremenu
Dolje, drugi istaknuti koristi shvaćenih na radnom mjestu s upotrebom AI:
- Veća fleksibilnost rada (49%, globalni prosjek, protiv 54% u Brazilu)
- Veća zadovoljstvo na poslu (45%, globalni prosjek, protiv 46% u Brazilu)
- Više vremena za razvoj vještina i kreativno razmišljanje (44%, globalni prosjek, protiv 53% u Brazilu)
- Povećanje sigurnosti na radnom mjestu (39%, globalna sredina)
Razvoj vještina ključan je u današnjoj ekonomiji i AI može doprinijeti za osposobljavanje radnika brže, transformirajući sektore i omogućavajući da stručnjaci budu produktivniji i strateški
Lucian Boldea, predsjednik i CEO Honeywell Industrial Automation, opisuje kako tehnologija može pomoći u tom smislu: ⁇ Može biti desetine tisuća instrumenata, opreme i ventila potrebnih za procesiranje i proizvoditi jedan proizvod. Mnoge tehnologije koje pružaju velike tvrtke kao što je Honeywell zahtijevaju visoko iskusne tehničare za operaciju i održavanje – i ima sve manje i manje profesionalaca te razine. S treningom u AI, u kojem on radi kao jedan ⁇ kopilot ⁇, možemo brzo ažurirati vještine onih manje iskusnih, pretvarajući ih u stručnjake koji obavljaju zadatke na temelju poslovnog znanja i najboljih praksi. S druge strane, operacije tvornica bit će izvršene sigurnijim i pouzdanijim načinom, smanjujući drastično eventualne pogreške ⁇
Drugi podaci od istaknutog značaja u brazilskom scenariju su:
- Dvije trećine (66%) ispitanika namjeravaju proširiti AI-a za nove upotrebe
- 81% očekuju platiti više da privuku inženjere AI-a
Što dolazi tuda za AI
Iako entuzijazam za ekspanziju AI-a je opipljiv, još postoje neki izazovi na putu punog usvajanja. Više od trećine ispitanika (37%) osjećaju da izvršni čelnici još ne razumiju u potpunosti kako tehnologija radi i gotovo polovica (48%) tvrdi da moraju da kontinuirano opravdavaju ili zatraže sredstva potrebna da je implementiraju
⁇ Poduzeća svih vrsta prepoznaju da AI-a transformira naš svijet i generiše nove mogućnosti. Za operacije građevinske – kao bolnice, kampusi i uredi – je jasno budućnost. Kako što AI orkestrira kontrole koje reguliraju korištenje HVAC [akronim koji se odnosi na sustave Grijanja, Ventilacija i Air Condition], osvjetljenje i električnost, ona pomaže da se poboljša rezultati sigurnosti, operativne i od održivosti ⁇, rekao Billal Hammoud, predsjednik i CEO Honeywell Building Automation
Sve to sugerira da će ritam promjene biti potaknut od uvjerljivih slučajeva korištenja koji se mogu mjeriti u smislu poboljšanja poslovne performanse. Kao što nova rješenja pokazuju jasne koristi za produktivnost i kreativnost stručnjaka, usvajanje AI-a povećat će zadovoljstvo na poslu i potencijal da transformira industrijske operacije, povećava produktivnost i popunjava nestašicu vještina
Da saznate više o rezultatima istraživanja i radu Honeywell-a u AI i automatizaciji, posjetitewww.honeywell.com/us/en/ai/research.
Metodologija
Honeywell je angažirao Wakefield Research da istražuje lidere AI-a u cijelom svijetu. Istraživanje online, održana od 22. travnja do 2. svibnja 2024., uključio 1.600 izvršnih u 12 globalnih tržišta (USA, Brazil, Kanada, Kina, Francuska, Njemačka, Indija, Japanu, Meksiko, Ujedinjeno Kraljevstvo, Kraljevina Saudijske Arabije i Sjedinjene Države). Ujedinjeni Arapski Emirati.) Svaki anketiranik radi u tvrtki s najmanje 1.000 zaposlenika koji trenutno koristi AI za automatizaciju procesa i zadataka. Svi anketirani su utjecaji ili donositelji odluka povezani s upotrebom AI-a u svojim odjelima ili u svojim organizacijama
