S brzim napretkom umjetne inteligencije (UI), budućnost rada prolazi kroz duboku transformaciju. Novi istraživački rad UN-a upozorava da će otprilike 40% trenutnih zanimanja biti pod utjecajem tehnologije u nadolazećim desetljećima
Promjena je već u tijeku. Sektori poput proizvodnje, logistika i korisnička podrška usvajaju automatizirana rješenja, kao chatboti, prediktivni algoritmi i autonomna vozila, zamjenjujući funkcije koje su prije bile isključivo ljudske. Velike tvrtke ulažu u ove alate kako bi smanjile troškove i povećale učinkovitost, što može dovesti do masovnih otpuštanja, ako radna snaga i javne politike ne reagiraju brzo na prilagodbu
Unatoč zabrinutosti zbog tehnološkog nezaposlenosti, stručnjaci ističu da AI također stvara nove prilike. Područja poput znanosti o podacima, kibernetička sigurnost, etika u AI i razvoj algoritama dobivaju na značaju i obećavaju rast u sljedećim godinama
Ključ za suočavanje s ovom situacijom je prilagodba, izjava Izabela Holanda, ravnateljica IH Konsultantske i Razvojne Human Resources. Više od odolijevanja promjeni, potrebno je razumjeti je, tražiti kontinuiranu obuku i razvijati ljudske vještine koje su nezamjenjive.”
Prema nje, profesionalno isticanje prolazi, sada, kroz stalno učenje. Kratki tečajevi programiranja, analiza podataka i umjetna inteligencija sve su dostupniji. U isto vrijeme, kompetencije poput empatije, kritičko razmišljanje, kreativnost i učinkovita komunikacija postaju konkurentske prednosti, istakni
Za Izabelu, napredak umjetne inteligencije ne treba se smatrati neizbježnom prijetnjom, ali kao strateška prilika. Pitanje nije hoće li roboti uzeti naše poslove, ali kako možemo raditi zajedno s njima. Tehnologija može — i mora — biti saveznik u izgradnji pravednijeg tržišta, produktivno i inovativno.”
