Gi Group Holding, multinacional specijalizirana za rješenja za ljudske resurse, upalite kandidate o digitalnim prevarama u procesima zapošljavanja u Brazilu. Akcija se pojavila kao odgovor na rast prevara poputphishing, WhatsApp prevarantii lažne ponude koje obećavaju "brze dobitke", naplata naknada ili zahtjev za bankovnim podacima, iskorištavajući emocionalnu ranjivost onih koji traže ponovno zapošljavanje
U prevari koja se nedavno širi putem WhatsAppa, kriminalci se predstavljaju kao regruteriGi Grupa, nudeći lažne radne pozicije i tražeći od kandidata da prate stranice na Instagramu uz obećanje o novčanoj nagradi
Tvrtka pojašnjava danema veze s tim porukamai naglašava da se njegove legitimne prilike objavljuju samo na službenim kanalima (web stranica, LinkedIn i verificirane društvene mreže. Gi Group nikada ne traži povjerljive podatke, plaćanja ili interakcije na društvenim mrežama kao dio selekcijskih procesa, oštro odbacujući te prijevarne prakse
“Ako primite sumnjive poruke, ne dijelite osobne podatke, blokiraj broji prijavite platformama. Za potvrdu stvarnih mjesta, konzultirajte isključivo službene kanale tvrtke. Gi Group poduzima pravne mjere za borbu protiv prevare, i svijest je ključna za izbjegavanje novih žrtava, orijentira Cristiane Lopes Ichiyama, menadžer operacija Gi Group, jedinica privremenih i stalnih zaposlenika Gi Group Holding
S migracijom selekcijskih procesa u online okruženje, kriminalci su koristili sve sofisticiranije tehnike za iznudu informacija ili financijskih sredstava. Prema podaci oZaštita osobnih podataka Gi Group Holding Global, 1 od 3 ljudiveć je bio meta pokušaja prijevare putem lažnih poruka ili e-mailova, i samo55,5%znaju kako postupiti u tim situacijama
"Prevare su od anksioznosti zbog prilika do financijskog pritiska nezaposlenih". Zločinci stvaraju privlačne oglase – kako radna mjesta s visokim plaćama i nultom zahtjevom za iskustvom –, lažne profile na društvenim mrežama i čak web stranice fiktivnih agencija, koristeći imena slična stvarnim tvrtkama za stjecanje kredibiliteta, izjavila je Cristiane
Uobičajene taktike prevaranata
- Lažne ponude za posaoObjave na društvenim mrežama, WhatsApp ili neoficijalne stranice, s neostvarivim obećanjima (npr.: “R$ 20 mil/mês para trabalho remoto sem qualificação”)
- Phishing putem e-poštePoruke s zlonamjernim vezama ili zaraženim privicimamalware, prikrivene kao pozivi na intervjue
- Naplata naknadaZahtev za iznosima za "osiguranje mjesta" ili "troškovi selekcijskog postupka"
- Falsifikacija identitetaKorištenje logotipa i e-mail domena sličnih službenima
Znakovi upozorenja i savjeti za zaštitu
Za pomoć kandidatima, kampanja ističe važne točke i bitne smjernice
- Regrutacija nikada ne naplaćuje naknadeSumnjajte u svaku zahtjev za plaćanje, čak i mala
- Provjerite tvrtkuIstražite ime tvrtke u pretraživačima, provjerite službenu stranicu (valjana domena) i potražite recenzije na Reclame Aqui ili LinkedIn
- Osjetljivi podaci su zabranjeniBroj CPF, bankovni račun ili lozinkenikadamora se dijele u ranim fazama
- Sumnjive vezeNe klikajte na duge ili nepoznate URL-ove. Provjerite jesu li službene e-pošte putem domenakorišteni.
