“Diploma u ruci je ono što će ti osigurati dobar posao” ili “radi dok oni spavaju”. Sigurno ste već čuli neki od ovih ili drugih saveta o tržištu rada i "formuli" za uspeh. Pa dobro, znajte da su ti savjeti zastarjeli i više ne mogu biti vodič za vašu karijeru. S brzim napretkom tehnologije, valoriranje mekih vještina i promjena u odnosu između rada i svrhe, mnoge od tih pravila više ne vrijede. Osnivačica QUARE-a i stručnjakinja za razvoj ljudi, Karolina Valle Schrubbe, navedi savjete koji više nemaju smisla i što bi trebalo usvojiti umjesto njih.
- Ostani u istoj tvrtki do mirovine
Dugo vremena, stabilnost je bila sinonim za uspjeh. Danas, promjena posla može značiti rast, novi izazovi i bolje financijske prilike. Tržište cijeni raznolikost iskustava i sposobnost prilagodbe. Profesionalci koji se stalno reinventiraju imaju tendenciju da imaju dinamičnije i uspješnije karijere, objasni Karolinu.
- Diploma jamči dobar posao
Ako je prije akademska naobrazba bila putovnica za uspjeh, danas, težina praktičnih vještina, iskustvo i meke vještine samo rastu. "Tvoje istraživanje i dalje je važno", ono što se promijenilo je da su tvrtke sve više usmjerene na ponašajne kompetencije i rješavanje problema, i ne samo u onome što je u životopisu, tvrdi stručnjak.
- Trebate imati sve odgovore
Vođa prošlosti bio je onaj koji je uvijek znao sve. Danas, znati postavljati prava pitanja i surađivati s raznolikim timovima mnogo je važnije. “Tržište danas cijeni one koji traže kontinuirano učenje i imaju poniznost da saslušaju različite perspektive”, jača Carolina.
- Neuspjeh je suprotnost uspjehu
“Ova ideja je pala u vodu. Neuspjeh je bitan dio procesa učenja i inovacija. Tko se boji pogriješiti, na kraju gubi prilike za rast, ističe osnivačicu Quarea. Mnoge od najvećih inovacija proizašle su upravo iz pokušaja koji su prvo propali prije nego što su uspjeli.
- Radite naporno cijelo vrijeme
Napor je važan, ali produktivnost ne znači biti zauzet cijelo vrijeme. "Ideal je raditi na strateški način", prioriziranje zadataka koji stvarno donose utjecaj, i ne samo nakupljati prekovremene sate, izjavljuje.
- Žene moraju birati između karijere ili obitelji
Ova vizija je zastarjela. Danas, tvrtke koje promiču fleksibilnost i rodnu ravnopravnost privlače i zadržavaju talente. Žene mogu i trebaju zauzimati liderske pozicije bez potrebe da se odriču privatnog života. Organizacije koje stvaraju inkluzivne sredine sve više zadržavaju talente, ističe stručnjaka.
- Dob je ograničavajući faktor za uspjeh
Moderno tržište rada cijeni dobnu raznolikost i iskustvo koje stariji profesionalci donose. "Nema godina koja je prava za reinventiranje". Ključ je ostati ažuran i otvoren za nove prilike, Carolina zaključuje.
Ali, ako ti savjeti više nisu valjani,što slijediti na mjestu?
Ako neka pravila više nemaju smisla na tržištu rada koje je sve više tehnološko i usmjereno na ravnotežu između privatnog i profesionalnog života zaposlenika, druga pravila su dobila na snazi. Direktorica Quare, Karolina Valle Schrubbe, istakni neke od njih
- Naučite kako učitiZnanje se brzo obnavlja. Budite spremni stalno stjecati nove vještine.
- Uložite u samospoznajuRazumijevanje vaših snaga i vrijednosti pomaže u donošenju odluka i izgradnji karijere usklađene s vašim ciljevima.
- Budite prilagodljiviZnati se nositi s promjenama i izazovima je konkurentska prednost.
- Uravnotežite privatni i profesionalni životBurnout nije cijena koju treba platiti za uspjeh. Upravljanje vremenom i granicama je ključno za produktivnost i kreativnost.
- Vaša osobna marka je važnaNačin na koji se profesionalno postavljate, bilo na društvenim mrežama ili u korporativnom okruženju, utjecaj na vašu karijeru. Budi dosljedan i strateški.
Ona naglašava da je otvorenost prema promjenama i ostavljanje zastarjelih savjeta prvi korak prema profesionalnom uspjehu u današnje vrijeme. Ako bih trebao istaknuti jedan jedini bitan savjet za one koji su na tržištu rada i traže profesionalni rast, zagrlite nesigurnosti. Trenutna situacija zahtijeva stalnu prilagodbu, i oni koji se strogo drže onoga što već znaju mogu na kraju ograničiti vlastiti rast. Prihvaćanje nesigurnosti je ključno, završava stručnjakinja.
