Prema izvještaj o uvidima u radnu snagu Indeed, 40% zaposlenih ili onih koji traže nove prilike preferiraju hibridni model rada. U tom kontekstu, u kojim tvrtke prepoznaju sve veću primjenu te prakse, coworking prostori postaju istaknuta kao strateška rješenja
Prema Danielu Moralu, CEO i suosnivačEureka Coworking, jedna od glavnih globalnih mreža u sektoru, te strukture su više od "zajedničkih ureda", promovirajući razne prednosti za tvrtke. "Govorimo o pravim inkubatorima inovacija i suradnje", koji potiču kreativnost i razmjenu ideja, reci
Kako bi pomogli kompanijama da razumeju kako ti prostori mogu pozitivno uticati na korporativnu kulturu i strategije poslovnog razvoja, izvršni direktor je naveo 6 najvećih prednosti pridruživanja formatu. Provjerite
- Smanjenje troškova i optimizacija resursa
Korištenje zajedničkog poslovnog prostora može biti ekonomičnije od iznajmljivanja tradicionalnog ureda. Profesionalci koji rade u coworking prostorima u prosjeku štede oko 22% na operativnim troškovima, kao što pokazuje studija Deskmag. Resursi poput konferencijskih sala i opreme potrebne za obavljanje svakodnevnih aktivnosti pomažu u smanjenju operativnih troškova tvrtke, osim što doprinosi smanjenju utjecaja na okoliš
Kao primjer te prednosti, Moral citira klijenta iz vlastitog Eureka Coworkinga: “Kada nas je tražila velika tvrtka iz građevinske industrije, nastojali su smjestiti veći tim. Međutim, kada dublje razumijemo vaše potrebe, identificirali smo još učinkovitije rješenje: odabrati manji prostor i usvojiti fleksibilan model rada. S tim, tvrtka nije samo smanjila troškove, kao što je donio veću učinkovitost za vaš svakodnevni život, istakni
- Fleksibilnost i prilagodljivost
Coworking prostori također nude razne opcije korištenja, posebno u vezi s prostorom i rasporedima. Na taj način, tvrtke iz raznih sektora mogu se brzo prilagoditi promjenama vezanim uz potrebe tima i projekte
Agilnost je ključna na dinamičkom i konkurentnom tržištu, tada organizacije trebaju urede koji neće ometati njihove procese, boduje stručnjak
- Promocija blagostanja zaposlenika
Druga briga coworkinga je ponuda prostora koji nadilaze sobe za sastanke i računala. Ambijenti opuštanja, zelene površine i programi dobrobiti su vrlo prisutne inicijative u ovom poslu, koji ima za cilj promicati ravnotežu između poslovnog i privatnog života
O tom aspektu, Moral ističe: “To je segment koji ima za cilj doprinositi tržištu, ali se događa samo kada se potiče zdrava i zadovoljavajuća radna rutina.”
- Poticanje kreativnosti i inovacija
Izvještaj konzultantske tvrtke JLL pokazuje da brazilske tvrtke više usvajaju hibridni model rada u usporedbi s ostatkom svijeta. Prema istraživanju, 86% tvrtki u zemlji koristi format, protiv 54% u Europi, Srednji Istok i Afrika; 44% u Azijsko-pacifičkoj regiji; i 41% u Sjevernoj Americi
Za izvršnog direktora, podatak naglašava da živimo u izuzetno povezanom i digitalnom svijetu, zato coworking može biti alternativa za profesionalce da izađu iz mogućih "zona udobnosti". “To je mjesto koje okuplja ljude iz različitih područja”, koji dijele iskustva i znanja. Ovo raznoliko okruženje potiče kreativnost, omogućujući organizacijama da razvijaju originalna rješenja za tržišne izazove, izjavljuje
- Umrežavanje i profesionalni razvoj
Rastuća valorizacija coworkinga povezana je s jednim od njegovih glavnih stupova: stvaranjem zajednice i povezanosti među profesionalcima. Mnogo toga je rezultat jedinstvenih prilika za karijerni rast koje se stvaraju na tim mjestima, kao događaji, radionice i predavanja
Profesionalci mogu proći različite puteve kako bi proširili svoju mrežu kontakata i stekli nove vještine. Nije bez razloga, vidimo mnogo partnerstava i projekata koji koriste svim uključenim stranama koji se pojavljuju u tim okruženjima, objasni CEO
- Poboljšanje organizacijske kulture
Obično, coworking prostori su strukturirani na temelju vrijednosti i načela suradnje, inovacija i raznolikost. Moral naglašava da ove karakteristike mogu pozitivno uticati na organizacijsku kulturu kompanija
"Integracija formirana u ovom prostoru temelji se na stvarnim ciljevima", dakle, radi se o jedinstvenoj prilici za jačanje identiteta brenda, zaključak
