Prema izvještaju Indeed "Uvidi o radnoj snazi", 40% ljudi preferira hibridni model rada. Brojke poput ove sve su češće i pokazuju kako se načini profesionalnog djelovanja mijenjaju, posebno zbog uspona coworkinga
Za Daniela Morala, CEO i suosnivačEureka Coworking, jedna od glavnih globalnih mreža u sektoru, “prostorije za zajednički rad prilagođavaju se stvarnosti obilježenoj fleksibilnošću radnog vremena i okruženja, na kojoj tehnologija pomaže u postizanju veće autonomije, svrha i stvarne veze za pojedince i tvrtke
S obzirom na ovu situaciju, izvršni direktor je naveo trendove koji obećavaju da će revolucionirati budućnost rada 2025. godine. Provjerite
- Dematerijalizirani rad
S usponom hibridnog modela, koncept fiksnih ureda i krutih hijerarhija natjerao je tvrtke da preispitaju svoje tradicionalne strukture, fokusirajući se sve više na rezultate i efikasnost. Za izvršnog direktora, to znači da "tradicionalne radne strukture postaju zastarjele".
"Prijelaz s fizičkog na digitalno", bez gubitka sposobnosti za fizičku suradnju, pokazao je organizacijama i profesionalcima da je moguće raditi s većom agilnošću, koristeći resurse na optimiziran i održiv način, boduje
- Čvrste vrijednosti
Jedan od efekata koji proizlaze iz dematerijalizacije tržišta rada je i potraga kompanija i profesionalaca za okruženjima koja odražavaju njihove vrednosti. "Svijet poslovanja više nije vođen samo produktivnošću"; on je oblikovan svrhom i utjecajem, posebno s inicijativama koje promiču ESG (Ekološki, Društvena i upravljanje, obrazovni događaji i programi usmjereni na svjesno poduzetništvo, jača moral
Sam po sebi, Eureka Coworking je primjer toga, budući da potiče svoje članove na korištenje ekološkog prijevoza i podržava projekte usmjerene na urbanu mobilnost, kao Bike Tour SP i Ciclocidade. "Idea mnogih marki", uključujući našu, formiranje 'zajednice' na tržištu rada nije jednostavan klišej. Ako svi odrade svoj dio, mogu koristiti za svoje karijere, poslovanje i cijeli planet, dovrši izvršni
- Smanjeni troškovi
Rast rastu coworkinga odražava trenutnu potragu tvrtki za optimizacijom resursa i većom financijskom učinkovitošću. CEO objašnjava: "Odabirom coworkinga, tvrtke mogu smanjiti niz fiksnih i varijabilnih troškova. Troškovi najma tradicionalnih ureda, održavanje infrastrukture, računi za vodu, svjetlost, internet i sigurnost su značajno smanjeni. Osim toga, ovi prostori dolaze potpuno opremljeni namještajem, tehnologija i sobe za sastanke, izbjegavanje početnih ulaganja u opremu. Fleksibilnost koja se nudi također omogućava prilagodbu broja radnih stanica prema potražnji, izbjegavanje otpada s neiskorištenim prostorima.”
- Tehnološke inovacije u službi humanizacije
McKinsey & Company predviđa da će umjetna inteligencija (UI) ubrzati automatizaciju u više od deset godina, što bi trebalo omogućiti rast globalnom gospodarstvu od gotovo 8 trilijuna američkih dolara. Razvoj alata poput ovog dokazuje da tehnološke inovacije ne samo da su zagrijale tržište, kao i transformirao način na koji tvrtke i profesionalci rade, uklanjanje birokratskih i operativnih zadataka.
Tehnologija omogućava timovima da se usmjere na strateškije i kreativnije aktivnosti, usmjeravanje napora na osnovnu djelatnost i projekte koji zaista imaju značaj, naglašava moral. U ovom kontekstu, postoji velika očekivanja za povećanje inovacijskih centara poput coworkinga, koje povezuju startupe, tvrtke i investitori u okruženju koje miješa učinkovitost s ljudskim potencijalom, dopuniti
- ‘CO učinak’
Prema riječima izvršnog direktora, coworking prostori obećavaju postati "pravilo", neće izuzetak” na tržištu sljedeće godine. Objašnjava da ovaj trend odražava globalni pokret u svijetu rada koji nadilazi sam segment, tzv. "CO efekt", odCOizrada, COveza, COdijeljenje i radCOs ciljem.
„Efekt CO“ nije o dijeljenju stola s drugim profesionalcem, ali nego kulturna promjena, izjavljuje. "Poput kao platforme poput Ubera", Netflix i Airbnb su transformirali svoje sektore usvajanjem ekonomije dijeljenja, coworking donosi istu logiku u profesionalno okruženje. Ovi prostori su ekosustavi koji potiču vrijedne interakcije, organsko umrežavanje i razmjena ideja, tada vjerojatno ćemo vidjeti više tvrtki koje traže ovaj obrazac kako bi stekle nove prilike, zaključak
