Na dan 1. svibnja, pogled se usmjerava na povijesne uspjehe radnika, ali i za nove granice koje otvara svijet rada. I samo područja odražavaju ove promjene tako brzo kao sektor tehnologije. S napredovanjem područja poput umjetne inteligencije (UI), računalstvo u oblaku i kibernetička sigurnost, tehnologija informacija (TI) postala je ne samo "gorivo" digitalne ekonomije, ali i cijelo tržište
Odraz toga je velika potražnja za stručnjacima iz tog područja. Prema izvješću o budućnosti poslova 2025, razvijen od strane Svjetskog gospodarskog foruma, očekuje se do 2030. godine stvaranje 170 milijuna novih radnih mjesta širom svijeta, potaknuti trendovima poput tehnoloških napredaka, zelena tranzicija i demografske promjene. Međutim, Procjenjuje se da će 92 milijuna radnih mjesta biti premješteno u istom razdoblju, što rezultira neto rastom od 78 milijuna radnih mjesta. Izvješće ističe da su profesije s najvećim postotnim rastom stručnjaci za velike podatke, inženjeri fintech i stručnjaci za umjetnu inteligenciju i strojno učenje
Prema Udruženju za informatičku i komunikacijsku tehnologiju te digitalne tehnologije (Brasscom), sektor tehnologije trebao bi otvoriti do 147 tisuća novih službenih radnih mjesta u 2025, uzimajući najsretniji scenarij. Na osnovnoj projekciji, očekuje se 88 tisuća novih radnih mjesta s ugovorenim radnim odnosom. Potreba za kvalificiranim stručnjacima već je očigledna: između 2018. i 2022., tržište je zahtijevalo 665 tisuća talenata za ove pozicije, dok je stručno i visoko obrazovanje pružilo samo 465 tisuća, stvarajući prazninu od 30,2%. U 2021., taj deficit bio je još veći, dostižući 66,7%
Osim kvantitativnog pitanja, drugi složen točke su kompetencije i karakteristike profesionalaca. Tržište je zahtjevnije, zahtijevajući sve više specijalizirane profile, hibridi i strateški. Za Gilberta Reisa, COO Runtalent, tvrtka koja je referenca u tehnologiji i digitalnim uslugama, tehnološki profesionalac u 2025. nije samo programer ili analitičar. On je rješavač složenih problema, s poslovnom vizijom, tehničko znanje i dobro razvijene međuljudske vještine
Još prema podacima Brasscom, tečajevi Analize i razvoja sustava vodeći su u obrazovanju novih tehnoloških stručnjaka, s više od 34 tisuće diplomiranih, praćeni od strane Računarstva i Informacijskih i Komunikacijskih Tehnologija, s 11,2 tisuće, i Informatika, s 9,3 tisu.
Prema izvršnog direktora, podaci pokazuju kako je tržište sve više traži stručnjake specijalizirane i usklađene s novim tehnološkim zahtjevima, iako ističe da kvalifikacija nije jedini zahtjev tvrtki. U današnje vrijeme, iako je vrlo važno za tehnološke profesionalce ovladavanje hard skills poput jezika, napredno znanje o platformama u oblaku (arhitektura mikroservisa), alat za automatizaciju i integriranu kibernetičku sigurnost, među ostalim, suo soft skills su faktori diferenciali. Vidimo da se zapošljavanja sve više temelje na ponašanju nego na diplomama. znatiželja, sposobnost brzog učenja i emocionalna inteligencija su prednosti za talent u tehnologiji, ističe stručnjaka
Karijere u porastu
Osim analize trenutnog tržišta informacijskih tehnologija, COO Runtalent, Gilberto Reis, navedene neke od glavnih područja i karijera u porastu u sektoru za ovu godinu. One su:
- Računalstvo u oblaku
Počinjete kao tehničar ili analitičar infrastrukture, profesional može napredovati do arhitekta rješenja u oblaku, inženjer DevOps i, buduće, CTO za infrastrukturu
- Kibernetička sigurnost
Put put od analitičara za informacijsku sigurnost do inženjera za odgovor na incidente i, dalje, Glavni sigurnosni direktor (CSO)
- Umjetna inteligencija
Putanja može započeti s mlađim znanstvenikom podataka, nastaviti kao inženjer strojnog učenja i doseći pozicije poput stratega umjetne inteligencije ili voditelja etike u umjetnoj inteligenciji
- Analiza podataka i Veliki podaci
Profesional počinje kao analitičar podataka ili BI, razvija se u inženjera podataka ili znanstvenika podataka i može doseći pozicije poput glavnog službenika za podatke (CDO) ili stratega korporativnih podataka
- Desenvolvimento de software e Low-Code/No-Code
Počni kao početni programer ili "građanin programer" na platformama s niskim kodom, možete preći na full stack, softverski arhitekt ili tehnički voditelj s fokusom na agilna i skalabilna rješenja
- Realidade Aumentada/Virtual e Metaverso Corporativo
Počinje kao 3D dizajner, razvojni inženjer XR ili virtualni modelar, može rasti u stručnjaka za iskustva uranjanja, voditelj metaverzuma ili strateg za korporativne virtualne okoline
- Automatizacija i robotika (RPA i integrirana AI)
Dio uloge kao razvojni programer RPA ili analitičar automatiziranih procesa, s mogućnošću napredovanja do automatizacijskog arhitekta, inženjer primijenjene umjetne inteligencije ili voditelj digitalne transformacije
