Kada je Larissa Isensee počela raditi u tekstilnoj tvornici svog djeda, koji nosi vaše prezime, u 14 godina, ona jedva da je mogla zamisliti da, malo više od desetljeća kasnije, vodio bi vodio vođenje posla s strateškom vizijom koja bi ga pretvorila u uspjeh. Danas, u 26 godina, je CEO jedine industrije u Brazilu specijalizirane za proizvodnju kružnih tkalačkih strojeva za tkanine od već otpisanih strojeva, nudeći uštedu svojim klijentima.
Još kao tinejdžer, preuzeo je izazov prodaje tekstilnih mašina. Uvijek sam želio razumjeti svaki detalj onoga što prodajem. Znanje o radu strojeva bilo je ključno da bih mogao pružiti povjerenje klijentima, račun. Njezina posvećenost usavršavanju prodajnih tehnika i dubokom poznavanju proizvoda učinila je da postane vođa i stručnjak za prodaju još u vrlo mladoj dobi.
Kada je tvoj djed odlučio otići u mirovinu, ona je vidjela priliku koju bi malo tko imao hrabrosti zgrabiti. Samo 22 godine, preuzeo upravljanje tvrtkom, iznajmljujući industriju s izazovom da je ponovo uspostave. Prema 8. izdanjeŽene u upravnom odboru, istraživanje koje je provela Deloitte, globalna konzultantska i revizorska tvrtka, samo 6% CEO-a su žene u cijelom svijetu. "Nikada se nisam dao zastrašiti". Što je važno je koliko ste spremni učiti i posvetiti se, izjavljuje.
U to vrijeme, tvornica se suočavala s dugovima i skromnim prihodom od 1 R$,2 milijuna godišnje. Larissa, s vašim iskustvom u prodaji, identificirao najveći problem: komunikacija s klijentima. Znala sam da moramo promijeniti način na koji se povezujemo s ljudima. Bilo je potrebno više od prodaje; bilo je potrebno obavijestiti i detaljno objasniti našim klijentima o kružnom razboju i njegovim prednostima, objasni.
S ovom promjenom ključa, koji je bio presudan za rast vašeg novog poslovanja, ona je reorganizirala svoj tim, ulaganje u specijaliziranu obuku. Svaki zaposlenik mora biti stručnjak. Oni nisu tamo samo da prodaju, ali da razjasniti sumnje i izgraditi povjerenje, istakni
U samo dvije godine, mlada CEO nije samo uspjela reprogramirati sve dugove industrije, kao i trostruko povećati prihod, koji je skočio na gotovo 4 milijuna R$ u 2024..
Jedna od prednosti industrije je proizvodnja kružnih tkalačkih strojeva od već otpisanih mašina, nešto jedinstveno u Brazilu. Ovo rješenje održivo omogućuje malim poduzetnicima da uštede do 70% na početnoj investiciji, olakšavajući pristup visokokvalitetnoj opremi.
Inovacija i izvrsnost u usluzi ne samo da su učvrstile vašu vodeću poziciju na domaćem tržištu, ali su također otvorili druge granice. Danas, izvozi ekskluzivne dijelove za kružne tkalačke strojeve u cijelu Latinsku Ameriku, rušeći barijere i prenoseći brazilsku stručnost izvan naših granica.
Mlad, međutim određena, Larissa Isensee koristi svoje stručnosti u prodaji i duh vođenja kako bi ostavila trag u povijesti brazilske tekstilne industrije. Za nju, tajna uspjeha leži u strasti prema onome što radite i hrabrosti da inovirate. “Moja najveća motivacija uvijek je bila pokazati da, s znanjem i odlučnošću, moguće je pretvoriti čak i najveće izazove u prilike
Priča o Larissi je inspiracija za mlade poduzetnike koji sanjaju o tome da naprave razliku. "Budućnost pripada onima koji vjeruju u moć ideja i rad s odgovornošću". Ovo je poruka koju želim ostaviti svima, zaključuje mlada izvršna direktorica.
