Istraživanje Nacionalne asocijacije knjižara (ANL) otkriva zabrinjavajući pad u navikama čitanja u Brazilu. Trenutno, 60% populacije ne čita i više od 40% izgubilo interesovanje za čitanje u posljednjih nekoliko godina. S obzirom na ovu situaciju, čitanje postaje još više esencijalno za one koji traži probuditi kreativnost i razvijati poduzetništvo. Ona nudi priliku da ponovno otkrije svoju vrijednost kao izvor inspiracije i rješenja, osim što biti katalizator za razmišljanje o važnosti inovacije i transformacije u poslovnom okruženju
Da inspiriše stručnjake, izborak djela preporučenih od CEO-a i lidera renomiranih nudi vrijedne uvidove o tome kako čitanje može biti moćan alat za potaknuti nove ideje i strategije. Pregledajte popis ispod:
Rodrigo Meinberg – Co-founder i CEO odSkeelo
The Mindset of Inovacije: Putovanje uspjeha za potencijalizaciju rasta vašeg poduzeća – Guilherme Horn
⁇ Knjiga govori na praktičan i izravan način kako inovacija je postala vitalna potreba za tvrtke. U prizorištu stalnih tehnoloških transformacija, Horn nas uči kako osigurati konkurentnost i uspjeh u digitalnoj eri. To je neophodno čitanje za one koji žele voditi s vizijom i protagonizmom ⁇
Débora Montenegro – Generalna ravnateljica Geekie
Pravilo je nemati pravila: Netflix-a i kulturu reinvencije
⁇ Knjiga nas inspiriše pokazujući kako ispitivanje statusa i kreativna sloboda pokreću kulturu koja je agilna i inovativna. Ova knjiga naglašava važnost da budemo inovativni i učinkoviti, uvijek s jednim ciljem: transformirati obrazovanje.”
Marcela Quint – CEO od Aurum
Počni sa zasto – Simon Sinek
⁇ Jedna od mojih velikih referenci. Simon Sinek proučava kako vodstva povezana sa svrhom svojih organizacija inspiriraju ljude i angažiraju svoje timove, stvarajući inovativnija i profitabilnija poduzeća.”
Thales Zanussi – CEO od Misija Brazil
Svemir u ljusci oraha – Stephen Hawking
⁇ Ta me knjiga učinila razmišljati mnogo o kako, u poduzetništvu, uvijek smo se bave s nepoznatim, tako kao i fizičari teoretičari. U našem dan-na-dan, moramo biti spremni da prihvatimo neizvjesnost, inovirati i, ponekad, izazvati pravila igre, upravo kako Hawking istražuje granice svemira. E, tako kao u fizici, ne možemo se bojati ispitati status quo i otkriti nove mogućnosti. Preporučujem jako ovo čitanje za one koji traži proširiti svoj pogled, kako u poslovanju tako i u životu.”
Caio Telles – CEO od BugHunt
The Innovator ⁇ s Dilemma – Clayton Christensen
⁇ Koncept disruptivne inovacije koji on donosi je nešto što je ostalo jako obilježeno za mene. To je upozorenje da poslovni lideri budu uvijek na oku u budućnosti i spremni da prihvate promjene, čak kada, na prvi pogled, one izgledaju rizično ili malo profitabilno. Knjiga ima solidnu bazu istraživanja i pokazuje kako čak radeći ‘sve u redu ⁇, tvrtke mogu biti uhvaćene iznenađenjem. Ono što me najviše pogodilo bilo je shvatiti da inovirati nije samo o stvaranju nešto novo, ali također imati hrabrost ostaviti ono što već funkcionira iza sebe i tražiti nove načine da evoluiramo.”
Victor Santos – CEO od Liv Up
Shoe Dog – Phil Knight
⁇ Knjiga govori priču o osnivanju Nikea, jedan tako ikoničan i inspirativni brend – za mene i za milijune ljudi. Bilo je vrlo bogato moći čitati o izgradnji brenda u prvim godinama i razumjeti kako je bila eskalacija s vremenom. Knjiga pokazuje kako neke opklade i odluke mogu dovesti posao na drugu razinu.”
Fanny Moral – COO i ko-osnivačica Eureka Coworking
Clear Thinking – Shane Parresh
⁇ U vremenima toliko važnih odluka u dan-danu, knjiga Shane Parresh je bila ključna za tko traži se izdvojiti u tako konkurentnom i inovativnom tržištu. On nam predstavlja mentalne modele koji nam pomažu razmišljati kritički i donositi asertivnije odluke, izbjegavajući poznate zamke kognitivnih pristrasnosti. Najzanimljivije je praktičan način kako on uči primjenjivati te koncepte u rutini, pokazu da je moguće trenirati naš mozak da ima jasnost i objektivnost u vrijeme donošenja važnih odluka.”
João Brognoli – CEO i osnivač od Grupa Duo&Co
Budi Fuka – Caio Raneiro
⁇ Knjiga pokazuje točno što osoba treba da bude diferencirano i visokoosnovano ljudsko biće. Kvalitete koje danas, su u nedostatku na tržištu, i da samo ljudi iznad prosjeka su sposobni postići.”
Gabriel Oliveira – CEO odMOTIM
Startup Dxuta: kako koristiti kontinuiranu inovaciju za stvaranje radikalno uspješnih poslova – Eric Ries
⁇ Je ključna knjiga za poduzetnike koji traže da maksimiziraju svoje šanse uspjeha u konkurentnom svijetu startupova. Pristup od Ries, usredotočena na eksperimentiranje i na kontinuiranu prilagodbu, mijenja način na koji tvrtke su izgrađene. Osim toga, nudi praktične alate za validiranje ideja brzo, izbjegavajući otpada i promovišući održivi rast. To je neophodno čitanje za bilo poduzetnika koji želi inovirati, se istaknuti na tržištu i imati uspjeha.”
Felipe Negri – CEO odPinbank
Road Less Stupid – Keith J. Cunningham
⁇ Ova knjiga donosi inovativan način pregovaranja s board uspješnih poduzetnika. Obično, kada pomislimo na nešto inovativno, mislimo na sofistikiranost, tehnologija, nešto izvan kutije. Ova knjiga nas čini razmišljati i priča priče o tome kako naizgled jednostavna rješenja mogu biti izuzetno inovativna i učinkovita, prvenstveno za probleme od svakodnevice u svijetu poslovanja, osim da donese na svjetlo o tome kada jednostavnost, mnoge puta, će biti puno više odlučujuća u pitchu pregovora, nego što jedna složenija narativa ⁇
Paulo Silveira – CEO odAlura
Dilema Inovacije – Clayton Christensen
⁇ Knjiga koja ispunjava gotovo 30 godina i ostaje relevantna i aktualna. Nele, profesor Christensen uvodi koncept poremećaja u kontekstu poduzetništva i tehnologije, ističući da inovacija može biti percipirana kao prijetnja našem vlastitom poslu: i da to ne bi trebalo biti problem. Naprotiv, inercija je mnogo veći rizik, jer može nas učiniti metama disrupcije od strane konkurentnih tvrtki ⁇
Adriano Almeida – vođa odAlura za tvrtke
Igra beskonačna – Simon Sinek
⁇ U teoriji igara, postoje koncepti od Igre Finito i Infinito. Isto se primjenjuje na poslovanje. Tvrtke koje igraju Finito Igra su osuđene na neuspjeh. Uspjeh dolazi onima koji razumiju da je igra beskonačna: pravila se mijenjaju, natjecatelji evoluiraju, i inovacija je konstantna. Ovo djelo, bogata u nuansama i visoko praksa, je knjiga koju dajem kao poklon za sve moje izravne vode ⁇
Renato Avelar – partner i co-CEO odA&EIGHT
Eksponencijalne organizacije – Michael S. Malone, Salim Ismail i Yuri Van Gees
⁇ Svaki menadžer poduzeća mora pročitati ovu knjigu, jeres, osim da objasni koncept eksponencijalnih startupova, donosi još cijelu sintezu od lean pristupa. Knjiga donosi vrlo zanimljivu tezu koja je ta ‘velike tvrtke ⁇ da pokaže da nema smisla pokušavati inovirati sa zastarjelim procesima i začepljenim. To jest, te velike tvrtke moraju izgraditi startupove da ⁇ napadnu matični brod ⁇, to jest, sama tvrtka ulaže u modele koji diverziju od svog core business i koji mogu da ga promijene, posebno u globaliziranom svijetu i sa konstantnom inovacijom. Vjerujem da je to ključni materijal za prikaz kako velika tvrtka treba investirati u korporativnu inovaciju, u prihvaćanju proizvoda i usluga razvijenih manjim poduzećima.”
