Od antičke Grčke do današnjih dana nastoji se razumjeti, suditi, kritizirati i unaprijediti moralno ponašanje i ljudsko ponašanje u društvu. Ova ljudska upornost uvijek je imala zajednički cilj, uspostaviti bolji način života za sve nas – društvo. To nazivamo "etika"
U isto vrijeme dok ocrtavamo što bi bilo etično ili ne, uspostavili smo standarde ponašanja koji postaju navike, tradicije do zakona i propisa. Kako bi se osiguralo da se ova ponašanja poštuju od strane svih, mnoge organizacije uspostavile su takozvane programe etike i usklađenosti. U Brazilu, neke javne institucije su čak dale puniji naziv, tzvani programi integriteta
Ovaj napredak dogodio se ponajviše na račun skandala s korupcijom koji su pogodili prvenstveno Sjedinjene Američke Države od 2000. godine s slučajem Enron, a kasnije su pogodili velike europske tvrtke sve do Brazila s mensalão i operacijom lava-jato
Rezultati ovih istraživanja bili su vrlo slični, tvrtke su platile izuzetno visoke kazne, izvršni direktori, partneri i čak savjetnici su otpušteni, procesuirani i zatvoreni bez da se računaju neizmjerni štete na imidžu i reputacijama zabilježenim zauvijek u knjigama, artikli, novine, filmovi, među ostalim sredstvima. Mesmo que as empresas envolvidas tenham mudado de razão/denominação social e endereço, one će uvijek biti zapamćene po događajima koji su se dogodili. Digitalna memorija ne prašta, ona je vječna
S pozitivne strane, ove velike korporacije morale su uspostaviti takozvane programe etike i usklađenosti (ili integriteta), ovi programi uključivali su primjenu raznih elemenata kao što su implementacija unutarnjih kontrola i kontinuirano obrazovanje o etici, zakoni, kodovi i obrasci ponašanja koje društvo u cjelini očekuje. Osim osiguranja učinkovitosti ugovornog i pravnog obvezu između svih povezanih subjekata, dodatni elementi, kako kontinuirano upravljanje rizicima protiv korupcije, procesi za izbjegavanje sukoba interesa, revizije, neovisni kanali za prijavu i kontinuirane istrage su uspostavljeni kako bi se osigurao najviši standard integriteta
S druge strane, nije sve ružičasto! Pogođeni ovim procesima reagirali su, baš kao i u Italiji s operacijama "čiste ruke", uključeni u operaciju lava-jato doživjeli su svoj neuspjeh. Unatoč napretku prema etičkijim standardima ponašanja, ono što se vidjelo u posljednjim godinama bio je opuštanje procesa kažnjavanja i novih inicijativa za istraživanje. Izvršni direktori i politički subjekti su imali kazne ublažene ili čak ukinute, assim como promotores foram perseguidos e/ou deixaram a promotoria
Kako bi se dopunila ova priča, nedavno su odluke nove američke vlade također doprinijele slabljenju borbe protiv korupcije. Na odluci američkog predsjednika, jedan od najvažnijih zakona koji su potaknuli istrage protiv vladine korupcije širom svijeta, Zakon o stranim koruptivnim praksama (FCPA), doživio je zahtjev za suspenziju svojih učinaka povezan s uputom američkom ministarstvu pravde da se istrage protiv tvrtki i pojedinaca obustave
Osim toga, zbog navedenog, pratimo smo pratili rast scenarija u kojem mnoge tvrtke više ne shvaćaju ozbiljno programe integriteta. Vidjeli smo nekoliko tvrtki s programima integriteta bez ikakve učinkovitosti, samo samo da bi tvrtka rekla da ima nešto ili čak samo da sudjeluje u natječajima, ali u praksi nema ništa. Ili onda, ponovno spajanje integriteta s pravnim odjelom, kao i juniorizacija vodstva integriteta kako bi se zadovoljili samo komercijalni interesi tvrtki. Tvrtke ne žele osobu odgovornu za integritet za stolom, ali, da, da bude samo "izvršitelj naredbi"
Koji su učinci ovog preokreta na programe korporativne integriteta i stepen uticaja još uvek je neizvestan. Čuvari ovih programa, poznati kao "compliance officers" ili izvršni direktori za usklađenost, su su zbunjenosti i mnogi se odnose na sadašnje vrijeme kao teške ili čak "čudne" trenutke. Osim toga, podrška višeg menadžmenta zaista je oslabjela. Nije li to dovoljno za preokret, još uvijek vidimo napad na niz drugih programa koji također uključuju etiku života, kao što su otkazivanje programa raznolikosti i uključivanja ili programa održivosti poput ESG
S obzirom na ovu situaciju, sumnja, nesigurnost i strah od nazadovanja se uspostavljaju. Isprva, moguće je da neke tvrtke brzo usvoje novi trend reorganizacijom, juniorizacija ili čak smanjenje takvih programa etike i usklađenosti, jasno pokazujući da to nisu radili iz načela ili vrijednosti, već samo iz obaveze
Međutim, drugi trebaju održavati određeni standard jer su shvatili da program integriteta nadilazi samo poštivanje zakona. Tvrtka s najvišim standardom ponašanja ima mnogo toga za dobiti, osim reputacije i imidža, cijeli vaš ekosustav dobavljača, partneri, klijenti i prvenstveno suradnici žele bolji način života, više etički. U ovom cjelovitom okruženju, odnosi su jači i transparentniji, rezultati su čvršći i bez sumnje postoji cjelina koja želi vidjeti ovu tvrtku kako uspijeva
I za one koji ne vjeruju u etiku, bez usklađenosti ili integriteta, oni koji vjeruju samo u zarađivanje novca i preživljavanje najpametnijih, potrebna je podsjetnik
Prvo, svaki pokret je pendularan, sve što ide, također se vraća. Danas, živimo trenutak napada na etičke principe, već razumljivi koncepti, presudici, poboljšani i testirani. Nije više potrebno dokazivati da je korupcija štetna za društveno blagostanje svih. Zato, pažnja, ova će se vratiti. Posebno kada novi i veći skandali javne i privatne korupcije ponovo počnu da se pojavljuju. Društvo je umorno od toga da bude prevareno
Na drugom mjestu, treći newtonov zakon više ne treba dokazivati, svaka akcija ima reakciju jednake proporcionalnosti. Ova pokušaj dekonstruiranja postignuća u korist društva izazvao je protivljenje koje će uskoro postati suprotna snaga. Promotori, suci, izvršni direktori za usklađenost, branitelji etike, o održivosti, savjetnici među ostalima nisu neaktivni, odražavaju se, čak i protiv volje, u potrazi rješenja koje će doći. misli da je usklađenost loša, pokušaj ne usklađenost. Žalostno, mnoge tvrtke preuzimaju ovaj rizik. Bacili su novčić u zrak i čekaju da novčić ne padne na tlo
Treći, za one koji su već vidjeli i doživjeli skandale brojnih javnih i privatnih poduzeća uključenih u korupciju, osobe zatvorene i osuđene, poslovanja i obitelji uništene i loša reputacija vječno zabilježena znate da popuštanje svih ovih programa predstavlja ogroman rizik. Za tvrtke koje cijene dobru upravu i za one savjetnike koji su morali sastaviti komade nakon katastrofa, je li je naučena ili će biti potrebna još jedna lekcija za nekoliko godina
Napokon, za sve one koji imaju etiku kao princip, ne iz obaveze, vrijeme je za otpornost, sigurno je da će se kukolj i pšenica uskoro odvojiti. Do tada će biti potrebno veslati bez vjetra, imati strpljenja, nastaviti čvrsto i ne povlačiti se jer na kraju integritet se isplati
