शुरुआतसमाचारलॉन्चेसमहिलाओं को साइबर सुरक्षा बाजार में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करने वाला प्रोजेक्ट लॉन्च किया गया

महिलाओं को साइबर सुरक्षा बाजार में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करने वाला प्रोजेक्ट लॉन्च किया गया

प्रौद्योगिकी पेशेवरों हैं जो सबसे ऊपर में होंगे, दोनों मांग में और मजदूरी में 2025. PageGroup की एक भर्ती कंपनी के अध्ययन से पता चला है कि इस क्षेत्र में प्रमुख नौकरियों में से एक डेटा सुरक्षा का है. हालांकि इन पेशेवरों की बढ़ती मांग और क्षेत्र में उच्च रोजगार क्षमता है, केवल 25% साइबर सुरक्षा की नौकरियों पर महिलाएं कार्यरत हैं

पुरुषों की प्रौद्योगिकी करियर में प्रमुखता को पलटने के लिए, मेटिस प्रोजेक्ट लॉन्च किया गया, कंप्यूटर विज्ञान की वैज्ञानिक मिशेल नोगueira द्वारा समन्वित, पीएच.डी. सॉर्बोन विश्वविद्यालय से कंप्यूटर विज्ञान में, यूएफ़एमजी की प्रोफेसर, जो साइबर सुरक्षा में कृत्रिम बुद्धिमत्ता के उपयोग पर शोध करता है. परियोजना का उद्देश्य, जो राष्ट्रीय वैज्ञानिक और तकनीकी विकास परिषद (CNPq) से समर्थन प्राप्त कर रहा है, महिलाओं को साइबर सुरक्षा के क्षेत्र में प्रवेश करने के लिए प्रोत्साहित करना. "मेटिस ग्रीक देवी है जो सुरक्षा की है". महिलाओं को सुरक्षा के प्रति अंतर्निहित चिंता होती है; इसलिए, वे साइबर सुरक्षा समाधानों के निर्माण के लिए आवश्यक और विभिन्न दृष्टिकोण लाते हैं, कंप्यूटर वैज्ञानिक को समझाएं

प्रोजेक्ट मेटिस

METIS परियोजना का मुख्य उद्देश्य लड़कियों को प्राथमिक शिक्षा से लेकर उच्च शिक्षा तक साइबर सुरक्षा में कार्य करने की संभावनाओं के बारे में जागरूक करना है, इन लड़कियों के कौशल का विकास, मेंटरशिप और उनके लिए रणनीतिक साझेदारियों का नेटवर्क बनाना, एक उच्च मांग वाली और विशेष वेतन वाली पेशे के माध्यम से सामाजिक समावेश को बढ़ावा देना, इसके अलावा, यह सार्वजनिक नीतियों के निर्माण पर प्रभाव डालता है जो लड़कियों को इस क्षेत्र में काम करने के लिए प्रोत्साहन देती हैं

यह परियोजना साइबर सुरक्षा में महिला समावेश और नेतृत्व को बढ़ावा देने का लक्ष्य रखती है. इसके लिए, शिक्षा के आधार से लेकर कार्यस्थल में महिलाओं की भागीदारी तक, लड़कियों और महिलाओं को विभिन्न आयु समूहों में समर्थन प्रदान करना, जो स्कूलों में साइबर सुरक्षा में रुचि जगाने के लिए कार्यशालाओं और व्याख्यानों से लेकर पहलों तक फैला हुआ है, यहां तक कि मेंटरशिप और तकनीकी प्रशिक्षण कार्यक्रम. इसके अलावा, इवेंट्स और मीटिंग्स का आयोजन करें ताकि समर्थन नेटवर्क बनाने और ज्ञान साझा करने को बढ़ावा मिल सके. हमारा उद्देश्य उस वास्तविकता को बदलना है जो हम, विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित में वैज्ञानिक, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित, हम आज का सामना करते हैं, जब हम सहकर्मियों के साथ बैठकों में होते हैं, और हम हमेशा अल्पसंख्यक हैं, कभी-कभी एक महिला, अन्य दो tantos पुरुषों में, मिशेल बताती है

पुरुष प्रधान क्षेत्र में उपस्थिति के बुलबुले को फोड़ना

उसने इस स्थिति से निपटना सीख लिया है और, समय के साथ, उसने उन परिस्थितियों में स्थिति लेने के लिए अधिक आत्मविश्वास हासिल किया जहां महिला होने के कारण असुविधा हुई. "मैं समझता हूँ कि यह कई लड़कियों और कई महिलाओं के लिए असुविधा है", यहां तक कि कुछ पुरुषों के कार्य करने के तरीके से भी. कई बार तो वे खुद भी नहीं समझते कि वे क्या कर रहे हैं. कुछ लोग हमारी बात को बीच में ही रोक देते हैं और हमें वाक्य पूरा करने नहीं देते. अन्य बार, हम कुछ महत्वपूर्ण बात कर रहे हैं, अन्य लोग इसकी कद्र नहीं करते, और आगे एक आदमी वही कहता है, एक ही शब्दों के साथ और सभी की सराहना करते हैं. यह सांस्कृतिक है और हमें इसके ऊपर व्यापक रूप से काम करना होगा. मैं हमेशा एक मजबूत व्यक्तित्व वाला रहा हूँ, लेकिन कुछ स्थितियों में मैं खुद को बचाता था, मैं वहाँ कम हो जाता जहाँ मुझे होना चाहिए, वास्तव में, बात करना. मैंने उनके साथ रहने के दौरान यह करना सीख लिया, मेरा स्थान निर्धारित करना. लेकिन, यह संस्कृति केवल पुरुषों की नहीं है, कई महिलाएं भी इसके अधीन हो जाती हैं, मिशेल परिलक्षित करता है

कंप्यूटर विज्ञान की वैज्ञानिक याद करती है कि स्नातक के समय में वह कक्षा में अल्पसंख्यक थी. लेकिन, वह हमेशा अपने प्रदर्शन के लिए प्रमुख रही है और उसे विश्वास है कि इसी कारण से वह कक्षा में शामिल महसूस करती थी. "हालांकि अधिकांश पुरुष हैं", मैंने अपनी कक्षा के लड़कों के साथ हमेशा बहुत अच्छा संबंध रखा है और मैं उनके साथ बहुत जुड़ी रही हूँ. लेकिन यह भी हो सकता है क्योंकि मैं हमेशा विषयों में बहुत अच्छा प्रदर्शन करता था, वे अंततः मुझे स्वीकार कर लेते थे. शायद वे मुझे इस पहलू के लिए स्वीकार करते और न कि वास्तव में महिला होने के लिए, उसका विश्लेषण करो

प्रोजेक्ट METIS का उद्देश्य न केवल क्षेत्र में महिलाओं की संख्या बढ़ाना है, लेकिन साथ ही क्षेत्र में एक संरचनात्मक परिवर्तन भी करना, एक अधिक समावेशी और विविध वातावरण के निर्माण में योगदान देना. इस प्रकार, यह परियोजना न केवल साइबर सुरक्षा को मजबूत करती है, लेकिन यह समाज पर सकारात्मक प्रभाव भी डालता है, यह दिखाते हुए कि समावेश नवाचार और प्रगति के लिए एक आवश्यक मार्ग है, शिक्षिका ने निष्कर्ष निकाला

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