हब होम बॉक्स, सदस्यता क्लबों का मार्केटप्लेस, हबपास के लॉन्च की घोषणा की, एक नवोन्मेषी अनुभव जो वादा करता है कि कंपनियाँ अपने कर्मचारियों को लाभ प्रदान करने के तरीके को बदल देगा. एक ऐसे बाजार में जो लगातार व्यक्तिगतकरण और लचीलापन की ओर बढ़ रहा है, HubPass कर्मचारियों को उन सदस्यता क्लबों का चयन करने की अनुमति देने के लिए प्रमुख है जो उनकी अपनी प्राथमिकताओं के अनुसार सबसे अधिक उपयुक्त हैं, प्रोत्साहन के रूप में
"हबपास कामकाजी बाजार के लिए एक बहुत ही उपयुक्त समय पर आ रहा है". हम व्यक्तिगत कर्मचारियों की आवश्यकताओं के अनुसार लचीले और अनुकूलित लाभों की बढ़ती मांग देख रहे हैं. यह समाधान एक परिवहन वाउचर या खाद्य वाउचर की तरह काम करता है, लेकिन यह एक व्यक्तिगत अनुभव प्रदान करता है. सहयोगियों को यह चुनने की स्वतंत्रता देता है कि क्या उनके जीवनशैली के साथ सबसे अधिक मेल खाता है, खाद्य श्रेणी में, प्रौद्योगिकी या कल्याण, बयानलुसियाना पिमेंटा, सीईओ और हब होम बॉक्स की संस्थापक. इसके अलावा, कंपनियाँ दो प्रारूपों में से एक का चयन कर सकती हैं: निश्चित मासिक लाभ या परिवर्तनशील, जो समान मूल्य प्रदान कर सकता है या महीने दर महीने भिन्न हो सकता है, और एकल लाभ, प्रोत्साहन या उत्सवों के लिए आदर्श. यह सब संगठनों के लिए शून्य प्रशासनिक लागत के साथ है
HubPass का कार्यान्वयन सरल है: एचआर कर्मचारियों को पंजीकृत करता है, लाभ को मुक्त करें, और वे मार्केटप्लेस में उपलब्ध किसी भी सब्सक्रिप्शन क्लब का उपयोग करने के लिए 100% राशि प्राप्त करते हैं. "यह लचीलापन का स्तर कुछ ऐसा है जो हमें वर्तमान बाजार में अक्सर नहीं देखने को मिलता". हम एक आधुनिक समाधान पेश कर रहे हैं जो पेशेवरों की अपेक्षाओं के अनुरूप है, इसके अलावा, यह संगठनात्मक संस्कृति को मजबूत करने और कर्मचारियों की भलाई को बढ़ावा देने का एक प्रभावी तरीका है, सीईओ की प्रशंसा करें. "लाभों का बाजार तेजी से परिवर्तन में है", और हमें विश्वास है कि HubPass एक रणनीतिक उपकरण बन जाएगा उन कंपनियों के लिए जो प्रतिभाओं को आकर्षित और बनाए रखना चाहती हैं
HubPass का लॉन्च ब्राजील में बढ़ती प्रवृत्ति को दर्शाता है. सदस्यता क्लबों का बाजार पिछले कुछ वर्षों में महत्वपूर्ण विस्तार देख रहा है, उपभोक्ताओं की सुविधा और व्यक्तिगतकरण की इच्छा से प्रेरित. यूनिवडेटोस मार्केट इनसाइट्स के अनुसार, यह क्षेत्र 2025 तक 68% बढ़ने वाला है, एक शोध से पता चलता है कि 88% ब्राज़ीलियाई अगले छह महीनों में एक नई सदस्यता लेने की योजना बना रहे हैं
महामारी ने उपभोग की आदतों को गहराई से बदल दिया, और सदस्यता क्लबों ने उत्पादों और सेवाओं तक पहुँचने का एक व्यावहारिक तरीका प्रदान करके महत्व प्राप्त किया. कंपनियाँ इस बदलाव को लाभ पैकेजों में नवाचार करने के अवसर के रूप में देखने लगी हैं, कुछ ऐसा पेश करना जो पारंपरिक से परे हो. हबपास बिल्कुल यही है: एक समाधान जो नवाचार को जोड़ता है, लचीलापन और कर्मचारी पर वास्तविक ध्यान, कार्यकारी को देखो.
हालिया अध्ययन यह भी पुष्टि करते हैं कि लचीलापन पेशेवरों द्वारा越来越 अधिक मूल्यवान है. एक शोध से पता चलता है कि 80% श्रमिक अपनी व्यक्तिगत आवश्यकताओं के अनुसार अपने लाभ चुनना पसंद करते हैं, लेकिन वर्तमान में केवल 15% कंपनियां यह विकल्प प्रदान करती हैं. कॉर्पोरेट लाभों का परिदृश्य सर्वेक्षण – 2025 के लिए धारणाएँ और अपेक्षाएँ, द ऑनहैप्पी, यह प्रवृत्ति को भी मजबूत करता है: 62% से अधिक कंपनियाँ अगले वर्ष लाभ के लिए बजट बढ़ाने की योजना बना रही हैं
सदस्यता क्लबों के बाजार के विकास के साथ, HubPass कंपनियों को लाभ रणनीति को बदलने का एक अनूठा अवसर प्रदान करता है, विभागों के लिए वास्तविक और ठोस मूल्य जोड़ना. यह कॉर्पोरेट सफलता के लिए निर्णायक हो सकता है, लुसियाना समाप्त करती है.
