ए जी ग्रुप होल्डिंग, मानव संसाधनों के लिए समाधानों में विशेषज्ञता रखने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनी, उम्मीदवारों को ब्राजील में भर्ती प्रक्रियाओं में डिजिटल धोखाधड़ी के बारे में चेतावनी. यह कार्रवाई धोखाधड़ी के बढ़ते मामलों के जवाब में उठाई गई है जैसेफिशिंग, व्हाट्सएप धोखेबाजऔर झूठी नौकरियां जो "तेज लाभ" का वादा करती हैं, शुल्क की मांग या बैंक विवरणों का अनुरोध, भावनात्मक कमजोरी का फायदा उठाते हुए जो पेशेवर पुनःस्थापना की तलाश में हैं
एक धोखाधड़ी जो हाल ही में व्हाट्सएप के माध्यम से फैल रही है, अपराधी भर्ती करने वालों के रूप में पेश हो रहे हैंजी ग्रुप, झूठी नौकरी के अवसर प्रदान करना और उम्मीदवारों से इंस्टाग्राम पर पृष्ठों का अनुसरण करने के लिए कहना जिसमें वेतन का वादा किया गया हो
कंपनी स्पष्ट करती है किइन संदेशों के साथ कोई संबंध नहीं हैऔर यह पुष्टि करता है कि उनके वैध अवसर केवल आधिकारिक चैनलों (वेबसाइट, लिंक्डइन और सत्यापित सोशल मीडिया. Gi Group कभी भी गोपनीय डेटा नहीं मांगता, भर्ती प्रक्रियाओं के हिस्से के रूप में सोशल मीडिया पर भुगतान या इंटरैक्शन, इन धोखाधड़ी प्रथाओं को जोरदार तरीके से अस्वीकार करते हुए
“यदि आपको संदिग्ध संदेश मिलते हैं, व्यक्तिगत डेटा साझा न करें, नंबर ब्लॉक करेंऔर प्लेटफार्मों को रिपोर्ट करें. वास्तविक स्थानों की पुष्टि करने के लिए, केवल कंपनी के आधिकारिक चैनलों से परामर्श करें. Gi Group कानूनी उपाय अपना रहा है ताकि धोखाधड़ी का मुकाबला किया जा सके, और जागरूकता अधिक पीड़ितों को रोकने के लिए आवश्यक है, ओरिएंटा क्रिस्टीआने लोपीस इचियामा, जी ग्रुप के संचालन प्रबंधक, जी ग्रुप होल्डिंग के अस्थायी और स्थायी कर्मचारियों की इकाई
ऑनलाइन वातावरण में चयन प्रक्रियाओं के प्रवास के साथ, अपराधियों ने जानकारी या वित्तीय संसाधनों को जबरन वसूलने के लिए越来越复杂的技术 का उपयोग किया है. अनुसार डेटा काजी ग्रुप होल्डिंग ग्लोबल का व्यक्तिगत डेटा संरक्षण, 1 में से 3 लोगक्या आपको कभी फर्जी संदेशों या ईमेल के माध्यम से धोखाधड़ी के प्रयासों का शिकार बनाया गया है, और केवल55,5%जानते हैं कि इन परिस्थितियों में कैसे व्यवहार करना है
"धोखाधड़ी अवसरों की चिंता से लेकर बेरोजगारों के वित्तीय दबाव तक का फायदा उठाती है". अपराधी आकर्षक विज्ञापन बनाते हैं – जैसे उच्च वेतन वाली नौकरियाँ और अनुभव की कोई आवश्यकता नहीं –, सोशल मीडिया पर फर्जी प्रोफाइल और यहां तक कि फर्जी एजेंसियों की वेबसाइटें, वास्तविक कंपनियों के समान नामों का उपयोग करके विश्वसनीयता प्राप्त करना, क्रिस्टीआने का कहना है
धोखेबाजों की सामान्य रणनीतियाँ
- झूठी नौकरी के प्रस्तावसोशल मीडिया पर प्रकाशित नौकरियां, व्हाट्सएप या अनौपचारिक साइटें, असत्य वादों के साथ (उदाहरण).: “R$ 20 mil/mês para trabalho remoto sem qualificação”)
- ईमेल द्वारा फ़िशिंगदुष्ट लिंक या संक्रमित अटैचमेंट वाले संदेशमैलवेयर, साक्षात्कार के निमंत्रण के रूप में छिपी हुई
- शुल्क की वसूली“स्थान सुरक्षित करने” या “चयन प्रक्रिया के खर्च” के लिए राशि का अनुरोध
- पहचान की जालसाजीआधिकारिक के समान लोगो और ई-मेल डोमेन का उपयोग
चेतावनी संकेत और सुरक्षा के लिए सुझाव
उम्मीदवारों की मदद करने के लिए, अभियान में ध्यान देने योग्य बिंदुओं और आवश्यक दिशानिर्देशों को उजागर किया गया है
- भर्ती कभी भी शुल्क नहीं लेतीकिसी भी भुगतान अनुरोध पर संदेह करें, छोटी होने के बावजूद
- कंपनी की जांच करेंकंपनी का नाम खोज इंजनों में खोजें, आधिकारिक वेबसाइट (मान्य डोमेन) की जांच करें और Reclame Aqui या LinkedIn पर समीक्षाएँ खोजें
- संवेदनशील डेटा निषिद्ध हैCPF संख्या, बैंक खाता या पासवर्डकभी नहींप्रारंभिक चरणों में साझा किए जाने चाहिए
- संदिग्ध लिंकलंबे या अज्ञात यूआरएल पर क्लिक न करें. आधिकारिक ईमेलों की जांच करें डोमेन द्वाराउपयोग किए गए.
