कराधान सुधार द्वारा लाए गए परिवर्तनों के कारण ब्राज़ीलियाई कंपनियों को एक नए वित्तीय परिदृश्य के अनुकूल होना आवश्यक है. कॉर्पोरेट क्षेत्र की तैयारी के स्तर को मापने के लिए, एक ROIT, कराधान प्रबंधन के लिए प्रौद्योगिकी और कृत्रिम बुद्धिमत्ता में विशेषज्ञता रखने वाली कंपनी, ने कर सुधार रेटिंग विकसित की है और इसे बाजार में पेश कर रही है. और पहले परिणाम चेतावनी का संकेत देते हैं: 85% संगठनों को उच्च जोखिम स्तर के रूप में वर्गीकृत किया गया, यह संकेत करते हुए कि वे सुधार की मांगों के लिए तैयार नहीं हैं. विश्लेषण में लगभग 1 हजार कंपनियों के डेटा और जानकारी शामिल थी, गुमनाम रूप से.
कराधान सुधार पिछले जनवरी में लागू किया गया था. 2026 में लागू होना शुरू होगा, क्रमिक रूप से. 2033 तक, सभी परिवर्तन लागू होने चाहिए. तब तक, कंपनियों को केवल नए नियमों के परिदृश्य में कार्य करने के लिए सक्षम नहीं होना चाहिए, कैसे, मुख्यतः, इस संक्रमण काल से गुजरते हुए. आखिरकार, अगले आठ वर्षों में, पुराना और नया मॉडल एक साथ प्रभावी रहेगा.
इस प्रकार, इस नियमों के जाल के सामने, प्रौद्योगिकी कंपनियों के लिए अपनी उपयुक्तता का मूल्यांकन करने के लिए अनिवार्य हो जाती है. एक स्पष्ट दृष्टिकोण प्रदान करने के प्रस्ताव के साथ जो सुधार द्वारा लाए गए चुनौतियों और अवसरों को दर्शाता है, रेटिंग द्वारा निर्धारित कर सुधार का सूचकांक निजी क्षेत्र में वित्तीय योजना और निर्णय लेने के लिए एक रणनीतिक संकेतक बन सकता है, आवश्यक, इसलिए, सीईओ पदों पर कार्यरत कार्यकारी अधिकारियों के लिए, सीएफओ या टैक्स प्रमुख, कराधान विशेषज्ञ लुकास रिबेरो को रेखांकित करें, ROIT का CEO.
"कर सुधार का रेटिंग एक KPI (की परफॉर्मेंस इंडिकेटर) के रूप में स्थापित होने की क्षमता रखता है", या प्रमुख प्रदर्शन संकेतक, अन्य संकेतकों जैसे मूल्यांकन (कंपनी का मूल्य) के समान प्रासंगिकता के साथ, NPS (ग्राहक संतोष और वफादारी का स्तर) या EBITDA (संगठन के परिणाम). इस तरह, यह पद्धति एक रणनीतिक बेंचमार्क में स्थापित होती है, अवेलिया रिबेरो.
सूचकांक चार मुख्य कारक समूहों पर आधारित है: रणनीतिक, संचालनात्मक, तकनीकी और मानव. सार्वजनिक डिजिटल लेखा प्रणाली (स्पेड) के डेटा का उपयोग करते हुए, कराधान संबंधी दस्तावेज और परिदृश्य अनुकरण, सिस्टम वास्तविक समय में जानकारी को क्रॉस करता है और बाधाओं की पहचान के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता लागू करता है, प्रत्येक कंपनी के लिए अवसर और जोखिम, विस्तृत प्रक्रियाओं और प्रणालियों के विश्लेषण के साथ.
अंत में, कंपनियों को एक स्कोर और एक वर्गीकरण मिलता है. ROIT के सीईओ के अनुसार, निम्नलिखित हैं
A++पूर्ण रूप से सुधार के लिए तैयार, हाइपरऑटोमेटेड प्रक्रियाओं के साथ, मान्यताप्राप्त गणनाएँ और पूर्ण रणनीतिक संरेखण.
A+सुधार के आवश्यकताओं के प्रति मजबूत अनुकूलता, प्रक्रियाओं और प्रौद्योगिकी के लंबित समायोजनों के साथ.
A:मजबूत तैयारी, लेकिन अभी भी विशिष्ट मुद्दों के प्रति संवेदनशील, जुड़े हुए सिस्टमों की कमी और मैनुअल प्रक्रियाएँ.
B+:मध्यम क्षमता, मध्यम परिचालन जोखिमों के साथ वित्तीय और कर नियंत्रण में समायोजन की आवश्यकता.
अभी लुकास रिबेरो के अनुसार, एक ऐसे परिवेश में जो कर सुधार द्वारा लाए गए गहरे परिवर्तनों से भरा है, तैयारी की कमी जानलेवा हो सकती है. असुरक्षित कंपनियों को लागत में वृद्धि का सामना करने का जोखिम होता है, प्रतिस्पर्धात्मकता की हानि और यहां तक कि जुर्माना. "राजस्व सुधार का रेटिंग एक रणनीतिक मार्गदर्शक है". यह बताता है कि कंपनी कहाँ है और अनुपालन प्राप्त करने और यहां तक कि प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्राप्त करने के लिए आवश्यक कदमों के संबंध में स्पष्टता प्रदान करता है, पुनः पुष्टि करें.
विशेषज्ञ बताते हैं कि, मुख्य लाभों में से, यह तथ्य है कि रेटिंग पूर्वानुमान प्रदान करती है, कंपनियों को सुधार के प्रभावों का पूर्वानुमान लगाने और वित्तीय आश्चर्य से बचने में मदद करना; स्ट्रैटेजिक निर्णय लेने में सहायता करता है, डेटा आधारित अंतर्दृष्टियाँ प्रदान करना अनुबंधों के पुनः वार्ता के लिए, मूल्य निर्धारण और कर प्रबंधन; और बाजार में एक विभेदन की गारंटी देती है: उच्च रेटिंग वाले कंपनियां परिपक्वता और जिम्मेदारी का प्रदर्शन करती हैं, क्या एक प्रतिस्पर्धात्मक लाभ हो सकता है.
"हम जो रेटिंग के साथ प्रदान कर रहे हैं वह कंपनियों को कर सुधार की मुख्य भूमिका निभाने की संभावना है". जो डेटा पर नियंत्रण रखता है, वही नियम बनाता है, फ्रीसा रिबेरो.
राजस्व सुधार रेटिंग में कैसे शामिल हों?
यह पद्धति पहले से ही एक प्रारंभिक और मुफ्त संस्करण में उपलब्ध है, एक "स्व-मूल्यांकन" जिसमें 35 से अधिक प्रश्न शामिल हैं, चार प्रमुख रेटिंग कारकों को शामिल करते हुए.
इस चरण में, अब एक कंपनी के नए कर नियमों के खिलाफ जोखिम के स्तर की पहचान करना संभव है. विश्लेषण विस्तृत है, व्यवस्थित प्रदर्शन में सुधार के लिए व्यावहारिक और अनुकूलित सिफारिशों के साथ.
इस चरण के बाद, नियुक्ति करना संभव है, और कंपनियाँ कुछ ही दिनों में पहले रिपोर्ट्स तक पहुँच सकती हैं. लुकास के लिए, घड़ी चल रही है, 2025 निर्णायक वर्ष होगा. जो अब शुरू करेगा वह बाजार की धारणाओं से आगे होगा, आपूर्तिकर्ताओं द्वारा निर्धारित, ग्राहक और, स्पष्ट, प्रतियोगी.”
