"डिप्लोमा हाथ में है जो तुम्हें एक अच्छा नौकरी दिलाएगा" या "जब वे सो रहे हैं तब काम करो". आपने निश्चित रूप से इनमें से कुछ या अन्य सलाहें श्रम बाजार और सफलता के "सूत्र" के बारे में सुनी होंगी. तो ठीक है, जान लें कि ये सलाहें पुरानी हो चुकी हैं और अब आपके करियर के लिए मार्गदर्शक नहीं हो सकतीं. प्रौद्योगिकी के तेजी से बढ़ते विकास के साथ, सॉफ्ट स्किल्स का मूल्यांकन और काम और उद्देश्य के बीच संबंध में बदलाव, इनमें से कई नियम अब काम नहीं करते. QUARE की संस्थापक और लोगों के विकास में विशेषज्ञ, कैरोलीना वले श्रुब्बे, बताएं कि कौन से सलाह अब और मायने नहीं रखती और उनकी जगह क्या अपनाया जाना चाहिए.
- एक ही कंपनी में रिटायरमेंट तक रहें
काफी समय से, स्थिरता सफलता का पर्याय थी. आज, नौकरी बदलना विकास का मतलब हो सकता है, नए चुनौतियाँ और बेहतर वित्तीय अवसर. बाजार अनुभवों की विविधता और अनुकूलन की क्षमता को महत्व देता है. निरंतर खुद को पुनः आविष्कार करने वाले पेशेवरों के करियर अधिक गतिशील और सफल होने की प्रवृत्ति रखते हैं, कैरोलीना को समझाओ.
- डिप्लोमा एक अच्छा नौकरी सुनिश्चित करता है
अगर पहले एक शैक्षणिक योग्यता सफलता का पासपोर्ट थी, आज, व्यावहारिक कौशल का महत्व, अनुभव और सॉफ्ट स्किल्स की मांग केवल बढ़ती है. "आपका अध्ययन महत्वपूर्ण बना हुआ है", जो बदला है वह यह है कि कंपनियाँ व्यवहारिक कौशल और समस्या समाधान पर अधिक ध्यान केंद्रित कर रही हैं, और केवल उस पर नहीं जो पाठ्यक्रम में है, विशेषज्ञ का कहना है.
- आपको सभी उत्तर होने चाहिए
अतीत का नेता वह था जो हमेशा सब कुछ जानता था. आज, सही सवाल पूछना और विभिन्न टीमों के साथ सहयोग करना बहुत अधिक महत्वपूर्ण है. “वर्तमान बाजार उन लोगों की सराहना करता है जो निरंतर सीखने की कोशिश करते हैं और विभिन्न दृष्टिकोणों को सुनने के लिए विनम्रता रखते हैं”, कारोलिना को मजबूत बनाता है.
- असफलता सफलता का विपरीत है
"यह विचार धराशायी हो गया". विफलता सीखने और नवाचार की प्रक्रिया का एक अनिवार्य हिस्सा है. जो गलती करने से डरता है, वह विकास के अवसर खो देता है, क्वेयर की संस्थापक को उजागर करें. कई बड़ी नवाचार वास्तव में उन प्रयासों से उत्पन्न हुए हैं जो पहले गलत हुए थे फिर सही हुए.
- हर समय मेहनत करो
प्रयास महत्वपूर्ण है, लेकिन उत्पादकता का मतलब यह नहीं है कि हर समय व्यस्त रहना चाहिए. "आदर्श यह है कि रणनीतिक रूप से काम करें", प्रभाव डालने वाले कार्यों को प्राथमिकता देना, और केवल ओवरटाइम घंटे जमा करना नहीं, बयान.
- महिलाओं को करियर या परिवार में से चुनना पड़ता है
यह दृष्टिकोण पुराना हो गया है. आज, कंपनियाँ जो लचीलापन और लिंग समानता को बढ़ावा देती हैं, प्रतिभाओं को आकर्षित और बनाए रखती हैं. महिलाएं नेतृत्व की भूमिकाओं में स्थान ले सकती हैं और लेनी चाहिए बिना व्यक्तिगत जीवन को त्यागे. जो संगठन समावेशी वातावरण बनाते हैं वे प्रतिभाओं को अधिक से अधिक बनाए रख रहे हैं, विशेषज्ञ पर जोर देता है.
- उम्र सफलता के लिए एक बाधा है
आधुनिक कार्य बाजार उम्र की विविधता और वरिष्ठ पेशेवरों द्वारा लाए गए अनुभव को महत्व देता है. "पुनः आविष्कार करने के लिए कोई सही उम्र नहीं होती". चाबी यह है कि आप अपडेटेड रहें और नए अवसरों के लिए खुले रहें, कारोलिना ने निष्कर्ष निकाला.
लेकिन, अगर ये सलाहें अब और मान्य नहीं हैं,क्या करना है वहाँ?
यदि कुछ नियम अब एक ऐसे कार्यस्थल में अधिक अर्थ नहीं रखते हैं जो लगातार तकनीकी हो रहा है और कर्मचारियों के व्यक्तिगत और पेशेवर जीवन के बीच संतुलन की ओर अग्रसर है, अन्य नियमों ने ताकत हासिल की. Quare की निदेशक, कैरोलीना वले श्रुब्बे, कुछ उनमें से उजागर करें
- सीखने की कला सीखेंज्ञान तेजी से नवीनीकरण होता है. नई क्षमताएँ लगातार हासिल करने के लिए तैयार रहें.
- स्व-ज्ञान में निवेश करेंअपने मजबूत बिंदुओं और मूल्यों को समझना निर्णय लेने और अपने लक्ष्यों के अनुरूप करियर बनाने में मदद करता है.
- अनुकूल रहेंपरिवर्तनों और चुनौतियों का सामना करना एक प्रतिस्पर्धात्मक लाभ है.
- व्यक्तिगत और पेशेवर जीवन का संतुलनबर्नआउट सफलता की कीमत नहीं है. समय और सीमाओं का प्रबंधन उत्पादकता और रचनात्मकता के लिए आवश्यक है.
- आपका व्यक्तिगत ब्रांड महत्वपूर्ण हैआपका पेशेवर रूप से खुद को प्रस्तुत करने का तरीका, चाहे सोशल मीडिया पर हो या कॉर्पोरेट वातावरण में, आपके करियर पर प्रभाव. संगत और रणनीतिक बनो.
वह यह जोर देती है कि परिवर्तनों के लिए खुला रहना और पुराने सलाहों को पीछे छोड़ना आज के समय में पेशेवर सफलता के लिए पहला कदम है. यदि मुझे कामकाजी दुनिया में हैं और पेशेवर विकास की तलाश कर रहे लोगों के लिए एक ही महत्वपूर्ण सलाह देने का मौका मिले, अनिश्चितताओं को गले लगाओ. वर्तमान परिदृश्य निरंतर अनुकूलन की मांग करता है, और जो लोग जो वे पहले से जानते हैं, उस पर कठोरता से अड़े रहते हैं, वे अपनी खुद की वृद्धि को सीमित कर सकते हैं. अनिश्चितताओं को गले लगाना महत्वपूर्ण है, विशेषज्ञ को समाप्त करें.
