मेसमेई द्वारा की गई एक सर्वेक्षण, व्यवसाय प्रबंधन में सहायता करने वाली कंपनी एक ऐप के माध्यम से, ब्राज़ील के माइक्रो उद्यमियों (MEI) के बीच दिखाया, 22,2% महिलाएं उच्च शिक्षा पूरी कर चुकी हैं, केवल 8 तक,8% पुरुष इस स्तर की शिक्षा प्राप्त करते हैं. लेकिन, जब 33,1% पुरुषों की आय 4 हजार रियाल से अधिक है, केवल १६,3% महिलाएं अपनी गतिविधियों से इस से अधिक कमाई करती हैं. महीने के ऊपर 6 हजार रियल से अधिक आय को ध्यान में रखते हुए, 11,3% पुरुष माइक्रो उद्यमियों इस स्तर पर हैं, केवल 4 की तुलना में,महिलाओं का 9%.
ब्राज़ीलियाई पेशेवरों की संख्या को ध्यान में रखते हुए जो एक CPNJ MEI से काम करते हैं, लगभग 16 मिलियन, हमें यह भी पता चलता है कि बड़े कंपनियों के बाहर लिंग के संदर्भ में वेतन असमानता का स्तर भी बहुत अधिक है जहां महिलाएं समान कार्य करने के बावजूद कम वेतन प्राप्त करती हैं. क्या पुरुषों और महिलाओं के बीच प्रमुख क्षेत्रों जैसी कुछ तर्क पाए जा सकते हैं, फिर भी यह चिंता का विषय है यदि हम सोचें कि उद्यमी महिलाएं पेशेवर तैयारी में अधिक निवेश करती हैं, कालीता कैटानो का मूल्यांकन करें, MaisMei के लेखा प्रमुख.
अभी भी अनुसंधान के अनुसार, जबकि दोनों लिंग व्यापार और बिक्री को प्राथमिकता देते हैं (27,दोनों लिंगों का 80% पकड़ में, सौंदर्य और सौंदर्य सेवा (16,76%) और भोजन (14,96%) महिलाओ में प्रमुख हैं, जब पुरुष निर्माण और मरम्मत में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं. यह भिन्नता विभिन्न बाजार क्षेत्रों की ओर संकेत करती है.
इस कटिंग में, मेसमेई की विशेषज्ञ एक महत्वपूर्ण टिप्पणी करती हैं: दोहरी कार्य यात्रा. एमईआई के प्रति समर्पण के बारे में, पुरुष अपने व्यवसायों में महिलाओं की तुलना में अधिक साप्ताहिक घंटे निवेश करने की प्रवृत्ति रखते हैं, जो अक्सर छोटे कार्यकाल पूरा करते हैं. यह संकेत करता है कि महिलाएं जीवन और कार्य के बीच संतुलन की खोज कर रही हैं या कि भूमिकाओं का अधिक बोझ है. इस बीच, संख्याएँ दर्शाती हैं कि पुरुषों के पास व्यक्तिगत आकांक्षाओं को खोजने के लिए अधिक समय है, या परिवार का पालन-पोषण करने के लिए जिम्मेदार हैं, बयान
कालयता कैटानो मानते हैं कि सामाजिक-आर्थिक प्रतिकूलताओं के सामने इस दृढ़ता और संकल्प का प्रदर्शन ब्राजील में सूक्ष्म उद्यमिता पारिस्थितिकी तंत्र में महिलाओं के महत्वपूर्ण महत्व को दर्शाता है, क्या, उसके अनुसार, यह अधिक मूल्यांकन के साथ होना चाहिए. इन खोजों से सार्वजनिक नीतियों और अधिक लक्षित समर्थन पहलों की आवश्यकता को मजबूत किया जाता है, केवल इन महिलाओं के आर्थिक योगदान को ही न पहचानें, लेकिन साथ ही उन बाधाओं को कम करने के लिए भी काम करें जिनका वे सामना करते हैं, उजागर करता है
"2024 में MEI का 'ओ कोरे डो' सर्वेक्षण में 5 का नमूना शामिल था.640 उत्तरदाता, 99% विश्वास स्तर और 2% त्रुटि सीमा प्राप्त कर रहा है
