नए दृष्टिकोण के तहत सेवानिवृत्ति: जनरेशन ज़ेड क्या अलग कर रही है

जेनरेशन ज़ेड, 1997 से 2012 के बीच जन्मे व्यक्ति, यह हमारे पेशेवर जीवन और सेवानिवृत्ति को देखने के तरीके में क्रांति ला रहा है. पिछली पीढ़ियों के विपरीत, जो पारंपरिक सेवानिवृत्ति तक रैखिक पथ का पालन करते थे, आज के युवा "सूक्ष्म सेवानिवृत्ति" के सिद्धांत को अपना रहे हैं — योजना बनाई गई ब्रेक करियर के दौरान नए अनुभवों का सामना करने और कल्याण और व्यक्तिगत विकास पर ध्यान केंद्रित करने के लिए

डिजिटल इमर्शन के अलावा, पीढ़ी ज़ेड वैश्विक आर्थिक संकटों के बीच बड़ी हुई है, राजनीतिक अस्थिरता और श्रम बाजार में तेज बदलाव. इन कारकों ने भविष्य के प्रति एक अधिक सतर्क और व्यावहारिक दृष्टिकोण को आकार दिया है, विकेंद्रीकृत वित्तीय लचीलापन और सुरक्षा की खोज को बढ़ावा देना. यह संदर्भ समझाता है, भाग में, एक से अधिक आय स्रोतों की प्राथमिकता और जीवन भर में सूक्ष्म सेवानिवृत्तियों पर ध्यान केंद्रित करना

कार्ला पिन्हेरो के अनुसार, क्वांटा प्रिविडेंस के संचालन प्रमुख, ये युवा दशकों तक जीवन का आनंद लेने के लिए इंतजार करना पसंद नहीं करते, नौकरियों के बीच में आराम करने और नए अवसरों की खोज करने के लिए अंतराल चुनना. 

वे मानसिक स्वास्थ्य को प्राथमिकता देते हैं, व्यक्तिगत विकास और महत्वपूर्ण अनुभव, केवल दीर्घकालिकता और करियर की प्रगति पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय. यह प्रवृत्ति एक पैराजाइम में बदलाव को दर्शाती है, जहां जीवन की गुणवत्ता और व्यक्तिगत संतोष को महत्व दिया जाता है, विशेषज्ञ ने जोर दिया

यह नया माइक्रो रिटायरमेंट का सिद्धांत कंपनियों और नियोक्ताओं को उनके लाभ और प्रतिभा बनाए रखने की नीतियों पर फिर से विचार करने की चुनौती देता है. परंपरागत पेंशन कार्यक्रम और रैखिक करियर योजनाएँ इन युवाओं के लिए कम आकर्षक हो सकती हैं, लचीले और अनुकूल प्रारूपों की मांग कर रहे हैं जो उनके रणनीतिक ब्रेक और पेशेवर जीवन के दौरान विभिन्न अनुभवों की अपेक्षाओं के अनुरूप हों

जुड़े हुए और लचीले

पारंपरिक करियर मॉडल पर सवाल उठाए जा रहे हैं, जेनरेशन ज़ेड डिजिटल उद्यमिता को चुनती है, फ्रीलांसिंग और अस्थायी कामों के जरिए अधिक लचीलापन और आय में विविधता हासिल करना. इस पीढ़ी के लिए वित्तीय सुरक्षा अब एक ही स्थायी नौकरी से जुड़ी नहीं है, बल्कि विभिन्न तरीकों से राजस्व उत्पन्न करने की क्षमता पर, कार्ला को उजागर करें

युवाओं द्वारा बनाई गई जो करियर की शुरुआत में हैं या हाल ही में विश्वविद्यालय से निकले हैं, यह समूह औसत से ऊपर की रुचि और ज्ञान का स्तर रखता है.प्रौद्योगिकी इस नए व्यवहार में भी एक केंद्रीय भूमिका निभाती है, वित्तीय योजना में सीधे सहयोगी के रूप में कार्य करना. 

अनबिमा (ब्राज़ीलियन एसोसिएशन ऑफ फाइनेंशियल एंड कैपिटल मार्केट्स एंटिटीज) द्वारा प्रस्तुत आंकड़ों के अनुसार, सातवें संस्करण मेंनिवेशक की एक्स-रे, 66% इन युवाओं के पास डिजिटल बैंकों में खाता है और वे व्यक्तिगत सेवा से बचते हैं, इंटuitive और सुलभ प्लेटफार्मों को प्राथमिकता देना

ऐप्लिकेशन वास्तविक समय में निवेशों की निगरानी करने की अनुमति देते हैं, कस्टम लक्ष्य निर्धारित करना और यहां तक कि परिवर्तनीय योगदानों की योजना बनाना, योजना को अधिक या कम आय के समय के अनुसार अनुकूलित करना. यह तकनीक और व्यक्तिगतकरण का संयोजन वित्तीय योजना को अधिक सुलभ और उन लोगों की वास्तविकता से जुड़ा बनाता है जो एक ही समय में स्वतंत्रता और सुरक्षा की तलाश में हैं

ब्राज़ीलियाई निवेशक के एक्स-रे के अनुसार, निवेशों के क्षेत्र में, परंपरागत बचत खाता नए विकल्पों के लिए जगह खो रहा है. जबकि बचत 28 वर्ष या उससे अधिक उम्र के अधिकांश निवेशकों के लिए मुख्य विकल्प के रूप में बनी हुई है, पीढ़ी जेड अधिक गतिशील विकल्पों की तलाश कर रही है. सिर्फ 3% क्रिप्टोकरेंसी में निवेश करते हैं, 6% निवेश फंडों का चयन करते हैं और 10% वित्तीय मार्गदर्शन के लिए डिजिटल प्रभावितों की ओर रुख करते हैं

हालांकि डिजिटल उपस्थिति मजबूत है, ये युवा वित्तीय योजना के प्रति एक अधिक सक्रिय दृष्टिकोण दिखा रहे हैं, परिवार के सदस्यों और करीबी लोगों की सलाह को महत्व देते हुए. डिजिटल प्लेटफार्मों पर जानकारी की खोज और पारंपरिक राय पर विश्वास के बीच एक संतुलन है. वे पिछले पीढ़ियों से सीख रहे हैं और उपलब्ध विकल्पों का बेहतर उपयोग कर रहे हैं ताकि वे बचत कर सकें और अपनी सेवानिवृत्ति के लक्ष्यों को प्राप्त कर सकें, वाल्टर मसेना को समझाएं, क्वांटा के निवेश विश्लेषक

बाजार के समाधान और रुझान

इस नए सेवानिवृत्ति दृष्टिकोण का समर्थन करने के लिए, संस्थाएँ जैसे क्वांटा प्रिविडेंशिया पीढ़ी जेड की आवश्यकताओं के अनुरूप समाधान प्रदान करती हैं. यह महत्वपूर्ण है कि युवाओं के पास अपने माइक्रो रिटायरमेंट की योजना बनाने के लिए लचीले और सुलभ उपकरण हों, वह वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित कर रहे हैं बिना उस स्वतंत्रता को छोड़े जो वे चाहते हैं, कार्ला को इंगित करता है

बाजार में विकल्प के रूप में, कोऑपरेव योजना एक नवोन्मेषी विकल्प के रूप में उभरती है, अनुकूलित योगदानों और डिजिटल प्लेटफार्मों के माध्यम से आसान प्रबंधन की अनुमति देना. यह युवाओं को अपनी रणनीतिक ब्रेक की योजना बनाने की अनुमति देता है बिना उनकी वित्तीय स्थिरता को खतरे में डाले

एक अधिक व्यावहारिक दृष्टिकोण के साथ वित्त पर, करियर और उपभोग, पीढ़ी जेड एक गतिशील आर्थिक भविष्य को आकार दे रही है, जिसमें प्रौद्योगिकी और ज्ञान वित्तीय प्रबंधन के लिए आवश्यक उपकरण हैं