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    शुरुआतविविधमामलेबहुआयामी नेता: ज़ुक के सीईओ के पास विभिन्न क्षेत्रों में अनुभव है

    बहुआयामी नेता: ज़ुक के सीईओ के पास विभिन्न क्षेत्रों में अनुभव है

    2023 से ज़ुक के नेतृत्व में, ब्राजील का सबसे बड़ा संपत्ति नीलामी पोर्टल, हेनरी ज़िल्बरस्टाइनएक तीव्र और विविध दिनचर्या को संतुलित करता है, कंपनी में विभिन्न क्षेत्रों में प्राप्त अनुभव लाना. इसके अलावा वह क्वारा और प्राइमर यात्री का भागीदार है, वह G4 शिक्षा में मेंटर के रूप में कार्य करता है, प्रेरित करना और कार्यकारी और अन्य उद्यमियों को मार्गदर्शन करना. सामाजिक क्षेत्र में, मजबूत भूमिका निभाता है एनजीओ जेरांडो फाल्कोन्स के साथ और संस्थान सेरेन्डिपिडेड का संस्थापक है, 2018 में विकलांग व्यक्तियों के समावेश को बढ़ावा देने के लिए स्थापित किया गया, तीसरे बच्चे के साथ अपने अनुभव से प्रेरित, जो डाउन सिंड्रोम के साथ पैदा हुआ. वह लोफ्ट जैसी कंपनियों में सलाहकार और एंजेल निवेशक भी हैं, एग्रोलेन्ड, और SuaQuadra. 

    Zuk में कार्यवाही 

    2023 से ज़ुक का साथी, व्यवसायी ने 2024 की शुरुआत में CEO का पद संभाला है, जिसका उद्देश्य संचालन को सशक्त बनाना और विकास के नए लिफ्टों पर ध्यान केंद्रित करना है. साथ में आंदोलन, संगठन, जो साल दर साल एक महत्वपूर्ण वृद्धि बनाए रखता है, 2025 में नीलामी में लाए गए संपत्तियों के अवसरों को दोगुना करना. 1 मिलियन से अधिक पंजीकृत उपयोगकर्ताओं के बीच, कंपनी की सफलता समय के साथ-साथ आकर्षक छूटों से भी संबंधित है. वर्तमान में, जुक पोर्टल पर सूचीबद्ध विकल्प बाजार से 80% तक कम कीमतों पर उपलब्ध हैं.  

    एक ऐसे क्षेत्र के विपरीत जो नवाचार के खिलाफ है, कंपनी पहले से ऑनलाइन नीलामी के सरलीकरण का दृष्टिकोण अपनाती है, उन्नत तकनीक को मानव सेवा के साथ मिलाकर. उद्देश्य निवेशों को इस दिशा में निर्देशित करना है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता (IA) को संचालन में और अधिक एकीकृत किया जा सके. "आईए का उपयोग करते हुए लगातार बढ़ता जा रहा है", हम प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने और ज़ुक को प्रौद्योगिकी के उपयोग में अग्रणी खिलाड़ी के रूप में और अधिक स्थापित करने का इरादा रखते हैं, ज़िल्बरस्टाइन साझा करें. 

    प्रेरणादायक प्रत्याशा 

    यहूदी मूल के परिवार से, जिनके दादा-दादी शरणार्थी हैं जो द्वितीय विश्व युद्ध के बाद फिर से शुरू करने के लिए ब्राज़ील आए, जिल्बरस्टाइन, 44 वर्ष, आता विशेषाधिकार कुंडल से. आपके माता-पिता, उद्यमी, हमेशा दिखाए हैं काम में समर्पण और शिक्षा के महत्व को बच्चों के लिए. स्कूल में, प्रदर्शित करता था कौशल गणित और भौतिकी में, और हमेशा जटिल समस्याओं को हल करने का जुनून रहा है, जो उसे सिविल इंजीनियरिंग का अध्ययन करने के लिए पहुंचा साओ पाउलो विश्वविद्यालय (USP) के स्कूल पॉलिटेक्निक में. फिर थोड़ी देर बाद, विशेषज्ञता प्राप्त की वित्त में. चुनौतियों को प्रेरित, छोड़ दिया एक विजेता प्रक्षेपवक्र को कार्यकारी के रूप में बहुराष्ट्रीय परामर्श देने वाली कंपनियों को अपनी कंपनी की स्थापना करने, a SOLD नीलामीएँ – एक प्रौद्योगिकी समूह को बेची 10 साल बाद. ज़ुक के साझेदार के रूप, है साहसी लक्ष्य, जिनमें से दोगुना अचल संपत्ति की मात्रा नीलामी में ली गई, दोहराकर कंपनी के आकार को 3 साल में. 

    28 वर्ष की उम्र में, ज़ुक के वर्तमान नेता के पास साओ पाउलो में एक बहुराष्ट्रीय भर्ती और चयन के कार्यकारी प्रबंधक की एक आरामदायक स्थिति थी, पारिश्रमिक से ऊपर औसत. इस बीच, वह एक सपना था: 30 की उम्र से पहले अपना खुद का व्यवसाय होना, शादी और बच्चे पैदा करना. उस ही समय में, शामिल हो गया भाइयों आंद्रे और फैबियो ज़ुकरमैन, अपने बचपन के दोस्त, जिसका परिवार नीलामीकाली बिज़नेस में कार्यरत था, एक वर्चुअल नीलामी कंपनी बनाने के लिए. पहल जो बहुत काम आई और जारी रखा उद्यम कर रहा. उनके द्वारा स्थापित कंपनी अपने सेगमेंट की सबसे बड़ी बन गई. 

    ⁇ मेरी विविध प्रक्षेपवक्र ने सिखाया कि नवाचार और उद्देश्य साथ चलते हैं. ज़ुक के CEO के रूप, मैं हर संचित अनुभव का उपयोग करता हूँ — इंजीनियरिंग से सामाजिक कारणों तक — प्रभाव उत्पन्न करने वाले समाधानों को डिजाइन करने के लिए, उद्यम के विकास को बढ़ावा देना और, मुख्यतः, लोगों का नेतृत्व करना जो हमें इस मिशन को पूरा करने में मदद करते हैं ⁇, उजागर Zylberstajn. 

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