सकारात्मक कार्य वातावरण बनाना केवल एक विकल्प नहीं है, लेकिन एक निर्णायक कारक एक कंपनी की सतत वृद्धि के लिए — और GestãoClick इसका सबूत है. कंपनी ने अभी हाल ही में जीत हासिल की है, दूसरी बार, ग्रेट प्लेस टू वर्क (जीपीटीडब्ल्यू) प्रमाणन, एक मान्यता जो उन कंपनियों को दी जाती है जो अपने कर्मचारियों की सराहना करने और एक मजबूत संगठनात्मक संस्कृति बनाने में उत्कृष्टता प्राप्त करती हैं. दस साल पहले एक छोटे से तहखाने में स्थापित किया गया, गेस्टाओक्लिक का जन्म एक उद्देश्य के साथ हुआ था कि वह एकसुलभ ERPयह माइक्रो के लिए उपयोग में आसान है, छोटे और मध्यम व्यवसाय. आज, 235000 से अधिक ग्राहकों की सेवा करता है और उत्कृष्ट कार्य वातावरण के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को मजबूत करता है
गुणवत्ता संस्थान GPTW के अनुसार, प्रमाणित कंपनियाँ प्रतिभाओं की दो गुना अधिक रोकथाम और वित्तीय बाजार में औसत संगठनों की तुलना में लगभग 6% अधिक प्रदर्शन करती हैं. ब्राजील में, केवल कुछ कंपनियाँ इस मान्यता को प्राप्त करने में सफल होती हैं, संस्थानिक प्रबंधन और संस्कृति में संदर्भ के रूप में मजबूत होना
यह मान्यता पुष्टि करती है कि हम एक ऐसे वातावरण का निर्माण करने के सही रास्ते पर हैं जहाँ लोग मूल्यवान महसूस करते हैं, सम्मानित और कंपनी के साथ बढ़ने के लिए प्रेरित. एक पुरस्कार से अधिक, वह हमारी निरंतर विकास के प्रति प्रतिबद्धता की पुष्टि करता है, हमारी टीम की सुनवाई करते हुए और ऐसी पहलों को बढ़ावा देते हुए जो GestãoClick को काम करने के लिए एक उत्कृष्ट स्थान बनाती हैं, रोनेई मार्कोस सिल्वा मार्केस को उजागर करें, कंपनी का सीईओ
एक मुख्य कारक जिसने प्रमाणन सुनिश्चित किया वह था संस्कृति कागेस्टाओ क्लिक. कंपनी एक स्वागतयोग्य और सहयोगी वातावरण को बढ़ावा देती है, जहाँ आपसी सम्मान है, पारदर्शिता और ज्ञान का आदान-प्रदान महत्वपूर्ण हैं. इस वर्ष किए गए आंतरिक सर्वेक्षण में 100% कर्मचारियों ने कहा कि GestãoClick काम करने के लिए एक सुरक्षित और स्थिर वातावरण है, 9 के उत्कृष्ट परिणाम पर विचार करते हुए.0 पर जीपीटीडब्ल्यू की मूल्यांकन
स्वास्थ्य, लचीलापन और लाभ
कंपनी कई ऐसी पहलों की पेशकश करती है जो पारंपरिक से परे हैं, जैसे कि मुख्यालय में जिम और दिन भर उपलब्ध फल एक संतुलित आहार को संभव बनाने के लिए. इसके अलावा, यात्रा के लाभ प्रदान करें, स्वास्थ्य और कल्याण के लिए कार्यक्रम, खेल चैंपियनशिप, पार्टी, सामाजिक समारोह और घर से काम करने की लचीलापन. हर एक का पेशेवर विकास भी कॉर्पोरेट प्रशिक्षण और प्रत्येक कर्मचारी के लिए व्यक्तिगत विकास योजनाओं के माध्यम से प्रोत्साहित किया जाता है
हमारा मुख्य मूल्य लोग हैं. हम चाहते हैं कि सभी इसे अपना व्यवसाय मानें, जिम्मेदारियाँ लेते हुए और हम जो अवसर प्रदान करते हैं उनका अधिकतम लाभ उठाते हुए. हमने एक ऐसा वातावरण बनाया है जो परिवर्तन और समर्थन को महत्व देता है, हमारे सहयोगियों के जीवन पर सकारात्मक प्रभाव डालना, ग्राहक और साझेदार, पूरक मार्केस
क्रियाएँ और भविष्य की संभावनाएँ
GestãoClick में भी भागीदारी और मान्यता की पहलों हैं, जैसे ClickDay, एक मासिक हैप्पी आवर संबंधों को मजबूत करने के लिए, और ClickWeek, एक सप्ताह की प्रोत्साहन देने वाली डिलीवरी जो काम को एक गतिशील और प्रेरक अनुभव में बदल देती है
2025 के लिए, कंपनी स्वास्थ्य पर ध्यान कार्यक्रम शुरू करेगी, शारीरिक कल्याण को बढ़ावा देने के लिए, मानसिक, जैविक, कर्मचारियों की आध्यात्मिक और वित्तीय, गतिशील और इंटरैक्टिव गतिविधियों के माध्यम से
इसके अलावा, GestãoClick लगातार कर्मचारियों की संतोष स्तर की निगरानी करता है आंतरिक सर्वेक्षणों के माध्यम से, सक्रिय सुनवाई की बैठकें और संगठनात्मक जलवायु के संकेतक. संग्रहित सुझावों के परिणामस्वरूप पोर्टल क्लिकआइडियास और सफलता संवर्धक कार्यक्रम जैसी कार्रवाइयाँ हुईं, आंतरिक सुधारों और टीम की मान्यता पर केंद्रित
हम नैतिक चैनल पर भी भरोसा करते हैं, एक सुरक्षित स्थान शिकायत और रिपोर्टिंग के लिए. पारदर्शिता और सुलभ संचार के कारण, जानकारी नेतृत्व के बीच स्वाभाविक रूप से प्रवाहित होती है, एचआर, आंतरिक शोध और अन्य चैनल, हमारे सहयोगी और विश्वसनीय वातावरण के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को मजबूत करते हुए, सीईओ पूरा करें
