पिता दिवस एक ऐसा दिन है जो केवल पिता के व्यक्तित्व का जश्न नहीं मनाता, लेकिन यह भी माता-पिता और बच्चों के बीच जीवन के विभिन्न क्षेत्रों में अद्वितीय और शक्तिशाली बंधनों को उजागर करता है
व्यापार की दुनिया में, ये बंधन पारिवारिक उद्यमिता की प्रेरणादायक कहानियों में बदल जाते हैं, जहाँ ज्ञान का आदान-प्रदान होता है, मूल्य और विश्वदृष्टि एक स्थायी और महत्वपूर्ण चीज़ बनाने की दृढ़ता के साथ intertwined हैं
पैट्रॉनी की कहानी, देश के सबसे बड़े खाद्य नेटवर्क में से एक, उदाहरण दें कि पिता और पुत्र के बीच का संबंध कैसे वास्तविक उद्यमिता में परिवर्तित किया जा सकता है. रुबेंस ऑगस्टो जूनियर, ब्रांड के संस्थापक, पिता को उपहार देने के लिए कंपनी खोली जिसने नौकरी खोने के बाद अवसाद विकसित किया
यह इशारा आपके पिता को बचा गया, लेकिन उसने एक ऐसे व्यवसाय की नींव भी रखी जो आज ब्राजील में 248 इकाइयों के साथ है, 105 भौतिक हैं और 145 जो प्लेटफॉर्म के माध्यम से संचालित होती हैंडिलीवरी. दशकों के दौरान, एक साथ कई चुनौतियों का सामना किया, लेकिन उद्यमिता की भावना और नवाचार में दृढ़ता पैट्रॉनी को निरंतर विकास में बनाए रखने के लिए जिम्मेदार हैं. रुबेंस जूनियर और उनके पिता की कहानी एक प्रेरणादायक वर्णन है कि कैसे पारिवारिक प्रेम और कठिन परिश्रम व्यवसाय की दुनिया में स्थायी विरासतें बना सकते हैं
परिवारिक उद्यम की उसी धारा का पालन करते हुए, सिगबोल की यात्रा, फैशन और सिलाई के व्यावसायिक पाठ्यक्रमों का स्कूल, यह एल्विरा नुनारी और कार्मेन अपरेसिडा डी फ्रेटास के बीच दोस्ती के साथ शुरू हुआ, वर्तमान निदेशक की माँ, अलुइज़ियो डी फ्रेटास. एल्विरा ने 1969 में "गेंदों का पालन करें और अपना खुद का मोल्ड बनाएं" विधि बनाई, महिलाओं की सिलाई को सरल और पेशेवर बनाना. समय के साथ, कार्मेम ने ब्रांड खरीदी और पति के साथ मिलकर पाठ्यक्रमों में तकनीकों को प्रकाशित करना शुरू किया
यह विधि लोकप्रिय हो गई है और, बिक्री के बढ़ने के साथ प्रकाशनों का, परिवार ने 1982 में एक स्कूल खोलने का निर्णय लिया, जब पितृसत्ता अलुइज़ियो ने विला मारियाना में पहला सिलाई और मॉडलिंग पाठ्यक्रम विकसित किया, साओ पाउलो. बाद में नेतृत्व ग्रहण करना, अलुइज़ियो डी फ्रेटास ने सिगबोल को मजबूत किया, 180,000 से अधिक छात्रों को 57 से अधिक पाठ्यक्रमों और कार्यक्रमों के विकल्पों में प्रशिक्षित करने के लिए जिम्मेदार. इस प्रकार, उसने अपने माता-पिता और इतालवी के बीच की दोस्ती से शुरू हुए विरासत को जीवित रखा
"ब्रांड का जन्म फैशन के प्रति जुनून और सिलाई के माध्यम से सिखाने और प्रेरित करने की प्रतिबद्धता से हुआ". पहले दिनों से, हम केवल तकनीक को नहीं बल्कि मूल्य देते हैं, लेकिन साथ ही वे पारिवारिक मूल्य भी जो हमारी सफलता को बनाए रखते हैं, कहता है अलुइज़ियो, जो उद्यम का नेतृत्व पहले पिता द्वारा किया गया था
संक्षेप में, पैट्रॉनी और सिगबोल की कहानियाँ उद्यमिता में पारिवारिक बंधनों के महत्व को उजागर करती हैं, लेकिन साथ ही चुनौतियों को विकास के अवसरों में बदलने की क्षमता. ये प्रेरणादायक कहानियाँ हैं कि कैसे समर्पण और साझा दृष्टिकोण पीढ़ियों के दौरान व्यवसायों को बनाए रख सकते हैं और समुदाय और बाजार पर स्थायी प्रभाव छोड़ सकते हैं
