अभ्यास करनानेटवर्किंग, आजकल, यह कंपनियों में लगभग सर्वसम्मति है, सेगमेंट या आकार की परवाह किए बिना. आखिरकार, जब सहयोगी एक-दूसरे को जानने लगते हैं, साथ में रहना और काम करना, दिन-ब-दिन अधिक से अधिक आदान-प्रदान होने लगते हैं. यह इंटरैक्शन काफी शक्तिशाली हो सकता है, सकारात्मक साझेदारियों को संभव बनाने में सक्षम होना, न केवल अल्पकालिक, लेकिन मुख्य रूप से लंबे समय के लिए, व्यक्तिगत जीवन के लिए इतना, जैसे पेशेवर जीवन के लिए
कुछ लोग देख सकते हैं किनेटवर्किंगजैसे एक केवल स्वार्थ का संबंध, लेकिन मैं इस पर विश्वास नहीं करता. सच्चानेटवर्किंगयह लोगों के साथ संबंध बनाने से कहीं अधिक संबंधित है जहाँ दोनों पक्षों के लिए मूल्य उत्पन्न हो सकता है. और यह कैसे होता है? साझेदारी के निर्माण से, विचारों और सूचनाओं का साझा करना, और यहां तक कि कंपनी के भीतर नौकरी के अवसरों या पदोन्नतियों के लिए सुझाव भी
मेरे साथ सोचो, क्या आप किसी ऐसे व्यक्ति का सुझाव देंगे जिसे आप एक पद के लिए विश्वसनीय नहीं मानते? उत्तर सरल है: बिल्कुल नहीं. क्योंकि न केवल उस व्यक्ति के काम पर विश्वास नहीं करना, आपको भविष्य में खुद को नुकसान पहुँचाने का जोखिम अभी भी है, चूंकि आप एक जोखिम ले रहे होंगे, कम से कम, अनावश्यक. यानी, यह केवल इस प्रथा के महत्व को दर्शाता है और यह कैसे आवश्यक है कि हम उन अवसरों का लाभ उठा सकें जो सामने आते हैं
और यह ठीक उसी प्रयासों में है कि खुद को कार्य बाजार में पुनः स्थापित करने की कोशिश की जाती है, एक नई नौकरी के माध्यम से, क्यानेटवर्किंगकिसी के जीवन में बदलाव ला सकता है. एक अध्ययन द्वारा उपलब्ध कराए गए डेटा के अनुसारहार्वर्ड बिजनेस स्कूल, 70% से अधिक नौकरी के पद संपर्क नेटवर्क के माध्यम से भरे जाते हैं, यह केवल कार्यस्थल पर स्थापित अच्छे संबंधों को बनाने और विकसित करने की आवश्यकता को मजबूत करता है
इस संदर्भ में, जो लोग सोचते हैं कि केवल एक ही क्षेत्र और कार्यक्षेत्र के लोगों के साथ आदान-प्रदान होना चाहिए, वे गलत हैं. चाहे चाहें या नहीं, यह रवैया काफी हद तक सीमित कर देता है, क्योंकि यह आपको विभिन्न स्थानों को जानने की अनुमति नहीं देता. याद रखें कि आपकी संबंधों की विविधता जितनी अधिक होगी, बड़े विकल्पों की श्रृंखला आपके लिए होगी, चाहे यह एक सीखने के लिए हो या किसी संभावित करियर परिवर्तन के लिए. कभी नहीं पता होता
हालांकि, निराश न हों यह सोचकर कि आपको एक साथ कई लोगों से बात करनी है. विश्वास करें, संबंधों की गुणवत्ता मात्रा से अधिक महत्वपूर्ण है. इसलिए, मैं इन संबंधों को विकसित करना सीखना महत्वपूर्ण मानता हूँ, जो विश्वास और सम्मान पर आधारित हैं. ओनेटवर्किंगअसली अवसर लाता है और, आखिरकार, दोनों पक्षों के लिए सबसे अच्छे परिणाम
इसके साथ ही, मैं भी सोचता हूँ कि कोई आपको तभी बताएगा जब आप वास्तव में अच्छा काम करेंगे और आपकी उचित स्थिति होगी. आपको एक छाप छोड़ने और जो आप करते हैं उसमें लोगों के लिए एक सकारात्मक संदर्भ बनने की आवश्यकता है, क्योंकि यही वह चीज़ हो सकती है जो अंतर बना सकती है. यहाँ सामग्री होनी चाहिए, और केवल रूप नहीं. इसके साथ, आपके दीर्घकालिक परिणाम बेहतर होने की प्रवृत्ति रखते हैं
क्या आप नेटवर्किंग के अवसरों का लाभ उठाना जानते हैं
