जब से कृत्रिम बुद्धिमत्ता के जनरेटिव मॉडल के विस्फोट, विषयवस्तु सभी कार्यवाही के क्षेत्रों में चर्चाओं में केंद्रीय विषय हो गई, खासतौर पर कॉर्पोरेट दुनिया में. उसी समय जब विभिन्न कंपनियां प्रौद्योगिकी की क्षमता को परिष्कृत करने की कोशिश करने में निवेश करती हैं, अन्य अभी यह समझने की तलाश करते हैं वास्तविक प्रभाव और परिवर्तन जो ये समाधान श्रम बाजार के भविष्य में प्रतिनिधित्व करते हैं, सहित गायब होने और उदय होने के व्यवसायों के साथ.
Em um estudo recente da International Business Machines Corporation (IBM) envolvendo mais de 3 mil executivos de 28 países, a organização alerta que a IA será peça determinante para alterar a maneira como trabalhamos, इसके अलावा कैरियर की संभावनाओं और आय के सृजन को फिर से परिभाषित करना. अनुसरन के अनुसार, चार हर 10 श्रमिकों में – o que é equivalente a cerca de 1,4 bilhão de profissionais no mundo todo -, precisarão se requalificar, pois seus empregos serão diretamente afetados pela automação e tecnologia.
पहले से, os cargos de nível básico apresentam mais riscos, enquanto funções especializadas ou voltadas para a análise estratégica de dados são vistas como menos vulneráveis pelos executivos. Para se ter uma dimensão do tamanho do impacto projetado, o relatório da IBM aponta ainda que empresas que implementarem a IA no dia a dia devem apresentar uma perspectiva de crescimento médio anual na casa de 15%.
इस परिदृश्य के सामने, surge uma questão importante: como os profissionais podem aproveitar essas transformações para tentar diversificar suas fontes de renda e fortalecer suas carreiras? Nessa conjuntura em que o conceito de emprego deve ser redefinido, trabalhos sob demanda, serviços remunerados e aplicativos de renda extra se mostram alternativas fundamentais para garantir estabilidade financeira
कई लोगों के लिए, os serviços de renda extra devem representar não somente um complemento de renda, mas sua nova realidade profissional. क्योंकि, a flexibilidade proporcionada pelas plataformas que oferecem tal modelo traz consigo o potencial de atender tanto a quem precisa compensar a perda de uma ocupação fixa, quanto a quem busca uma forma de ganhar autonomia sem depender exclusivamente de um único emprego
Isso é possível porque a atuação sob demanda cria um leque de opções mais amplo, onde profissionais de diferentes qualificações podem oferecer expertises específicas, inclusive para diversas áreas. परिणामस्वरूप, o profissional pode aumentar a sua exposição e atratividade para o mercado, reduzindo drasticamente sua dependência de um único empregador. फिर भी, é fundamental garantir novas competências e habilidades para se diferenciar em um mercado que será mais competitivo.
O fato é que o avanço da IA e da automação traz consigo desafios evidentes, mas também oferece oportunidades para os trabalhadores. Diante de um cenário cada vez mais imprevisível, a flexibilidade oferecida pelos modelos sob demanda permite que os profissionais adaptem suas trajetórias para um futuro no qual a segurança do emprego tradicional está cada vez mais distante. Reconhecer o quanto antes essa realidade será essencial para se manter relevante e, सबसे ऊपर, manter a estabilidade financeira
