पिछले वर्षों में, महिलाओं उद्यमियों की संख्या में महत्वपूर्ण वृद्धि हुई है, हालांकि वे अभी भी पुरुषों की तुलना में कम संख्या में हैं. वे सवालों का सामना करती हैं जैसे "क्या आप काम और बच्चों को संतुलित कर पाएंगी"?क्या आपके पास दबाव को संभालने के लिए भावनात्मक संरचना है?”, लैंगिक रूढ़ियों को व्यापारिक दुनिया में प्रतिबिंबित करना. हालांकि, ये व्यवसायी आत्मविश्वास के साथ चुनौतियों को पार कर रही हैं, लचीलापन और आपसी समर्थन, महिलाओं को प्रमुख पदों पर रखते हुए उन लोगों की मदद करना जो अपने उद्यम शुरू कर रही हैं.
हाल ही में लैटिन अमेरिकी वेंचर कैपिटल एसोसिएशन (LAVCA) द्वारा किए गए एक अध्ययन के अनुसार, 2019 से 2022 के बीच लैटिन अमेरिका में नेतृत्व की स्थिति में कम से कम एक महिला के साथ स्टार्टअप में जोखिम निवेश लगभग दोगुना हो गया, US$ 5 तक पहुँचते हुए,8 अरब (₹ 30,6 अरब. इन स्टार्टअप्स का समर्थन करने वाले निवेशकों का प्रतिशत अभी भी कम है, लेकिन यह 2019 में 16% से बढ़कर 2022 में 31% हो गया है.
सांस्कृतिक चुनौतियाँ और लिंग के रूढ़िवाद
निवेशक, कई बार, उद्यमियों को जोखिम प्रबंधन में कम सक्षम समझा जाता है, जिससे अपने व्यवसायों में निवेश करने की कम इच्छा होती है. इसके अलावा, उनमें से कई पुरुषों और महिलाओं से अलग-अलग सवाल पूछते हैं, उनके लिए जोखिमों पर अधिक ध्यान केंद्रित करना और उनके लिए विकास की संभावनाओं पर. महिलाएं अक्सर अपनी क्षमता और कौशल साबित करने की आवश्यकता होती है, अपने पुरुष सहकर्मियों से अधिक. यह निरंतर मान्यता की आवश्यकता उन्हें प्रभावशाली पदों से दूर कर सकती है और उनके संबंधों के नेटवर्क को कम कर सकती है. महिला की कम उपस्थिति वेंचर कैपिटल फंडों में उनके लिए एक अधिक समावेशी और समझने वाले वातावरण बनाने में भी कठिनाई पैदा करती है. हालांकि, महिलाओं को इन फंडों में नेतृत्व की भूमिकाओं में देखना एक अधिक संवेदनशील दृष्टिकोण ला सकता है और दूसरों को उद्यमिता के लिए प्रेरित कर सकता है.
पेशेवर जिम्मेदारियों को संतुलित करना, व्यक्तिगत और पारिवारिक जिम्मेदारियाँ व्यवसायिक महिलाओं के लिए एक महत्वपूर्ण चुनौती हैं. सांस्कृतिक अपेक्षाएँ घरेलू जिम्मेदारियों के बारे में अभी भी महिलाओं पर अधिक बोझ डालती हैं, समय और ऊर्जा को सीमित करना जो वे अपने उद्यम को समर्पित कर सकते हैं. काम और व्यक्तिगत जीवन के बीच संतुलन बनाने की आवश्यकता को बाजार द्वारा एक कमी के रूप में देखा जा सकता है, जो पूर्ण समर्पण को महत्व देता है. इन बाधाओं को पार करने के लिए, समर्थन प्राप्त करना और समय प्रबंधन की प्रभावी रणनीतियों को विकसित करना आवश्यक है.
बाधाओं को पार करना और सफलता की रणनीतियाँ
बाधाओं को पार करना समर्पण की आवश्यकता होती है, अध्ययन और क्षमता का निरंतर प्रमाण. उद्यमियों को अपनी क्षमताओं को प्रदर्शित करने और ठोस परिणाम प्राप्त करने के लिए प्रयास करना चाहिए. इसके अलावा, यह महत्वपूर्ण है कि कठिनाइयों के सामने हार न मानें. बाजार विशाल है और नवोन्मेषी उत्पादों और सेवाओं के लिए कई अवसर हैं. यदि व्यवसाय में स्केलेबिलिटी और अच्छा रिटर्न रेट दिखता है, निश्चित रूप से निवेशकों का ध्यान आकर्षित करेगा.
एक मुख्यतः पुरुष प्रधान निवेश वातावरण में, अपने व्यवसाय में विश्वास और सुरक्षा का प्रदर्शन करना महत्वपूर्ण है. महिलाओं को अपनी कंपनियों के आंकड़ों की योजना बनाने में साहसी होना चाहिए और अपनी क्षमताओं को प्रभावी ढंग से दिखाना चाहिए. विशेष रूप से स्त्रीलिंग विशेषताएँ, कैसे बाजार की आवश्यकताओं को समझने और टीमों का नेतृत्व करने की क्षमता, नवाचार के वातावरण में ये अत्यंत मूल्यवान हैं.
समावेश को बढ़ावा देना
एक अधिक समावेशी वातावरण को बढ़ावा देना और एक विविध और नवोन्मेषी व्यापार पारिस्थितिकी तंत्र को बढ़ावा देना कई दृष्टिकोणों और प्रथाओं के कार्यान्वयन की आवश्यकता है. निष्क्रिय पूर्वाग्रहों पर नियमित प्रशिक्षण प्रदान करना, एक स्वागतयोग्य कार्यस्थल सुनिश्चित करना और नेतृत्व को सांस्कृतिक परिवर्तन के लिए प्रतिबद्ध करना आवश्यक कदम हैं. एक बहुआयामी दृष्टिकोण अपनाने पर, यह संभव है कि एक ऐसा स्थान बनाया जाए जो महिला उद्यमियों की सफलता का समर्थन करे.
