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    शुरुआतलेखआईए द्वारा दौड़: 80% बड़ी कंपनियाँ 2025 तक लागू करने की योजना बना रही हैं, लेकिन

    आईए द्वारा दौड़: 80% बड़ी कंपनियाँ 2025 तक लागू करने की योजना बना रही हैं, लेकिन वे तैयार हैं

    कृत्रिम बुद्धिमत्ता (IA) बड़े निगमों के लिए एक रणनीतिक प्राथमिकता बन गई है, 80% उनमें से 2025 तक प्रौद्योगिकी अपनाने की योजना बना रहे हैं, दूसरागार्टनर के आंकड़े. हालांकि, क्या वे सच में तैयार हैं? 85% के आईए परियोजनाएं विफल हो रही हैं, सवाल यह है: कंपनियाँ इस परिवर्तन की चुनौतियों के बारे में कितना समझती हैं

    हालांकि एआई लाभ प्रदान करता है, प्रक्रियाओं का स्वचालन और पूर्वानुमान विश्लेषण, विशेषज्ञों का अलार्म है कि इनमें से कई परियोजनाएँ उनकी एकीकरण की जटिलता के कारण अपेक्षित परिणाम नहीं प्राप्त करती हैं. इस बाधा को पार करने के लिए उच्च तकनीक से अधिक की आवश्यकता है; एक रणनीतिक दृष्टिकोण की आवश्यकता है, सशक्त योजना के साथ, कौशल विकास और निरंतर नवाचार के लिए अनुकूलित एक संगठनात्मक संस्कृति

    कार्यान्वयन की चुनौतियाँ

    मुख्य बाधाओं में सीमित डेटा संरचना और योग्य प्रतिभाओं की कमी शामिल है. कई कंपनियों को डेटा गवर्नेंस की कम परिपक्वता के कारण एआई समाधानों को स्केल करने में अभी भी कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है, असंगत कार्यान्वयन और असटीक परिणामों की ओर ले जाना. 

    इसके अलावा, डेटा के रणनीतिक उपयोग के बारे में स्पष्टता की कमी सूचित निर्णय लेने में कठिनाई पैदा करती है. प्रौद्योगिकी को पारंपरिक प्रबंधन के लिए एक सहायक उपकरण के रूप में देखा जाना चाहिए, केवल स्वचालन पर ध्यान केंद्रित नहीं करना, लेकिन प्रक्रियाओं को प्रभावी और मानवतावादी तरीके से कैसे सुधारें

    संगठनात्मक संस्कृति और शासन

    तकनीकी उत्साह और संगठनात्मक तैयारी के बीच असंगति स्पष्ट है. कई कंपनियाँ अपनी एआई में निवेश को तेज कर रही हैं, लेकिन उचित शासन और प्रशिक्षण के संदर्भ में समर्थन के बिना. यह एक ऐसा वातावरण बनाता है जहाँ प्रौद्योगिकी को टुकड़ों में लागू किया जाता है, गहनता से दैनिक संचालन में एकीकृत हुए बिना

    हाल की एक शोध के अनुसारएक्सेंचर, 64% कंपनियों को नवाचार अपनाने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है, 78% के कार्यकारी यह कहते हैं कि उपकरण कौशल विकास के क्षेत्रों की तुलना में तेजी से विकसित हो रहे हैं

    नैतिक और जिम्मेदार शासन भी एक महत्वपूर्ण विषय है, मुख्य रूप से गोपनीयता और पारदर्शिता के संबंध में. अनुसारगार्टनर, 2028 तक, आईए गवर्नेंस प्लेटफार्मों वाली कंपनियां नैतिक घटनाओं की संख्या में 40% की कमी करेंगी

    पारदर्शिता, गोपनीयता और प्रौद्योगिकी और संगठनात्मक संस्कृति के बीच संरेखण महत्वपूर्ण अंतर होंगे

    कंपनियों में एआई का भविष्य

    चुनौतियों के बावजूद, वैश्विक एआई बाजार 2027 तक लगभग 1 ट्रिलियन अमेरिकी डॉलर तक पहुंचने की उम्मीद है, के अनुसारबेन एंड कंपनी. ब्राजील में, आईए की दौड़ तेज हो रही है, वैश्वीकरण और प्रतिस्पर्धात्मक दबाव द्वारा प्रेरित

    कंपनियों ने जो पहले ही अपने प्रक्रियाओं को एआई के साथ आधुनिक बनाया है, उन्होंने 2 दर्ज किए,4 गुना अधिक उत्पादकता और राजस्व में वृद्धि 2,5 गुना बड़ा, संकेत करता हैएक्सेंचर, आईटी जैसे क्षेत्रों में लागू की गई एआई (75%), मार्केटिंग (64%), ग्राहक सेवा (59%) और वित्त (58%)

    आईए की सफल गोद लेने के लिए नवाचार और संगठनात्मक विकास के बीच एक संतुलित दृष्टिकोण की आवश्यकता है, जहाँ निरंतर सीखना और अनुकूलनशीलता संस्कृति का हिस्सा हो. कंपनियाँ जो केवल प्रौद्योगिकी में नहीं बल्कि अन्य क्षेत्रों में भी निवेश करती हैं, लेकिन साथ ही अपनी टीमों के कौशल विकास और एक मजबूत शासन की स्थापना में, लंबी अवधि में एआई के लाभों को प्राप्त करने के लिए अधिक तैयार होंगी. जैसे-जैसे एआई की दौड़ आगे बढ़ती है, जो संगठन इन कारकों को संतुलित करना जानेंगे, उनके भविष्य के बाजार में नेतृत्व करने की अधिक संभावना होगी, गलतियों से बचते हुए जो कई परियोजनाओं को असफलता की ओर ले जाती हैं

    होसाना अज़ेवेडो
    होसाना अज़ेवेडो
    14 वर्षों से अधिक का अनुभव क्षेत्र में, होसाना अज़ेवेडो इन्फोजॉब्स की मानव संसाधन प्रमुख और पांडापे की प्रवक्ता हैं, लैटिन अमेरिका में प्रमुख एचआर सॉफ़्टवेयर
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