הפרסום של מה שנקרא "גיליון המשפיעים", מה חושף משוב על קמפיינים פרסומיים של יוצרי תוכן, יצר דיון אינטנסיבי על הקשר בין מותגים למובילי דעה. המקרה חשף לא רק את חוסר השקיפות בכמה שותפויות, אך גם הצורך במקצועיות רבה יותר בשיווק השפעה, מגזר בצמיחה מהירה, אך עדיין חסר תהליכים מובנים היטב
לאדריאנו סנטוס, שותף בתקשורת תמר, ההד של המקרה מדגים את החשיבות של תיאום קפדני בין הצדדים המעורבים. עבודת המובילים חורגת מהיצירה הפשוטה של תוכן. הם פועלים בתוך מערכת אקולוגית תחרותית מאוד, איפה הערכת התדמית האישית ובניית סמכות הם גורמים חיוניים להמשך הקריירה. באותו הזמן, המותגים מחפשים החזר על ההשקעה שנעשתה בשותפויות הללו, מה שיכול לגרום לקונפליקטים אם הציפיות לא מותאמות היטב desde ההתחלה, הסבר
המומחה גם מדגיש ששוק ההשפעה הדיגיטלית עדיין מתמודד עם קשיים בהקניית סטנדרטים ותהליכים יותר מובנים. המהירות שבה פלטפורמות חדשות צצות ומגמות משתנות הופכת את התחום לבלתי יציב. רבים מהמשפיענים התחילו את הקריירות שלהם ללא תכנון פורמלי, קְרֶשֶׁנְדוֹ בְּצֹורָה אוֹרְגָנִית. זה גורם לשאלות יסודיות, כפי שמירה על מועדים, מסירות בריף והתאמות נדרשות בקמפיינים, לעיתים קרובות מתעלמים מהן, אומר
נקודה קריטית נוספת שהועלתה על ידו היא ההשפעה הפסיכולוגית של המקצוע. קיים דימוי קולקטיבי ש להיות משפיען זה סימן לחיים מלאים בטבות וזוהר. עם זאת, החשיפה המתמדת, הצורך להישאר רלוונטי והלחץ על מעורבות גורמים לכך שרבים מתמודדים עם אתגרים רגשיים אינטנסיביים, כיצד חרדה ודיכאון. כאשר התהילה מגיעה לפני ההסדרה המקצועית, הבעיות הללו מחמירות עוד יותר, אזהרה
הפתרון טמון בהסדרת הקשר בין המותגים, סוכנויות ויוצרים. "להיות עם חוזים מוגדרים היטב", קביעת ציפיות ריאליסטיות ושמירה על תקשורת מתמשכת הם צעדים חיוניים כדי למנוע אי הבנות ולהבטיח מסירות יעילות. בנוסף לכך, הסוכנויות והמקצוענים בתחום ממלאים תפקיד קרדינלי בתיווך השותפויות הללו, עוזרים ליצור סביבה מקצועית יותר ובר קיימא עבור כל המעורבים, מדגיש
סנטוס מסביר עוד שהאמינות של משפיען קשורה ישירות לאופן שבו הוא מנהל את מערכות היחסים העסקיות שלו. "הקהל מבחין כאשר יש חוסר התאמה בין דיבור למעשה". לשמור על שקיפות לגבי החוזים שנחתמו, להימנע מקשרים שעשויים לפגוע בזהות של היוצר ולפעול בצורה אתית הם צעדים בסיסיים לשמירה על המוניטין ולחיזוק מעמדו בשוק, סיים
