חודש יולי מסמן את תחילת הסמסטר השני ואת חופשות הקיץ המסורתיות. בגלל זה, חלק גדול מהמקצוענים מנצלים את הרגע כדי לקחת מנוחה שמגיעה להם. עם זאת, פרקטיקה נפוצה ומסוכנת מאוד נמשכת: מושפעים מ"פחד מכיבוי" (FOSO), או "פחד מלהתנתק", רבים מהעובדים ממשיכים להיות מחוברים לעבודה במהלך החופשה
דומיננטי בקרב הדיגיטליים, ה-FOSO מתבטא בעובדים ש, אפילו בחופשה, נשארים זמינים לשיחות מרחוק ו, לפעמים, מבצעים משימות ומשתתפים בפגישות. האמונה השגויה היא שניתוק במשך מספר ימים יפגע בהתקדמות הדרישות ויגביר את הלחץ לחזרה
אני מאמין שהתנהגות זו היא אחת מהירושות של המגפה, כאשר הגבולות בין חיים אישיים ומקצועיים כמעט נעלמו. רבים מהמקצוענים אכלו בזמן העבודה, הם קבעו את השעות ולקחו חובות לסוף השבוע. ההשפעות של עודף העבודה הזה כבר ידועות היטבשחיקה, חרדה, אִינְסוֹמְנִיָּה, דיכאון, אזהרה מריה סארטורי, מנהלת משאבי אנוש של רוברט האף
ההשלכות של FOSO יכולות להיות הרסניות
ההשלכות בטווח הבינוני והארוך של הקושי הזה בהיפרדות נוטות להיות הרסניות ומקושרות לירידת פרודוקטיביות, חוסר רצון, הומור רע, בין יתר הנזקים הפיזיים והנפשיים. להבטיח תקופת מנוחה מלאה היא חשובה כדי לטעון את הסוללות ולוודא שהבריאות הנפשית והפיזית נשארת בסדר כדי להניב תוצאות טובות
הדוגמה צריכה לבוא מההנהגה
חשוב שהחברות לא יתייחסו לחופשות מחוברות כאל התנהגות סבירה או רצויה. תרבות ארגונית שמכבדת ומעריכה מנוחה, הבריאות ואיכות החיים של העובדים מעודדות גישות בכיוון הזה
"המנהיגים צריכים לתת דוגמה טובה". אם הן מתנתקות בחופשה, סביר להניח שהקבוצות שלך ילכו באותו כיוון. מומלץ להגדיר את הציפיות לגבי התקופה ולשתף את המידע הזה עם שאר הצוות. ברור שהכלל הוא להישאר לא מקוון, כולם ירגישו בטוחים להתנתק, מגיבה המנהלת של רוברט האף
צעדים חשובים נוספים הם הארגון והאצלת סמכויות במהלך ההיעדרויות, מה שעוזר גם למנוע עומס וכשלים וגם לעודד שהמנוחה המוחלטת תיחשב לדבר חיובי, מאחר שהעמיתים לצוות יכנסו לתמונה
איך להתמודד עם החזרה בצורה קלה יותר
זה נורמלי ש, בחזרה מהחופשה, המקצוענים זקוקים לכמה ימים כדי לחזור לקצב העבודה שוב. למנהלים, מעניין לקיים שיחה נינוחה על איך היה תקופת המנוחה, מתכננים את הצעדים הבאים
בנוסף לכך, כדי לעדכן את המקצוען על מה שקרה במהלך היעדרותו ולמעור אותו בפעילויות ובפרויקטים המתקיימים, מומלץ לאסוף את כל הצוות
נזקים של "פחד מכיבוי" בטווח הבינוני והארוך
