איודמי, פלטפורמת למידה ושוק מיומנויות, השיק לאחרונה אתדו"ח מגמות כישורים ולמידה עולמית 2025. עם נתונים של כמעט 17.000 לקוחות עסקיים של Udemy, המחקר, מושק annually על ידי הפלטפורמה, מראה את הכישורים ואת נושאי הלמידה המבוקשים ביותר, מצביע על מה יהיה העתיד של הלמידה והעבודה. הדוח של השנה מראה שהארגונים ממשיכים להשקיע ב-AI גנרטיבי, אבל הן השקיעו יותר ביישומים הספציפיים והמעשיים שלהן, שמסייעות למקסם את הפרודוקטיביות, בנוסף לכישורים רכים ולפיתוח המנהיגות, במטרה להנחות בהצלחה את העובדים בזמן של שינויים מתמשכים
"הבינה המלאכותית הגנרטיבית יש לה פוטנציאל להציע רווחים משמעותיים בפרודוקטיביות", להאיץ את הפיתוח של מיומנויות ולמנף את הצמיחה של העסקים. לכן, הארגונים המאמצים את הטכנולוגיה ומאמנים את העובדים שלהם בנושא יש להם סיכוי גבוה יותר להישאר תחרותיים וממוקמים טוב יותר להצלחה, אומר רפאל ספינלי, מנהל אזורי של Udemy עבור אמריקה הלטינית
על פי הדו"ח של אודמי, שלוש התחומים המרכזיים בלמידה ופיתוח כישרונות שבהם חברות צריכות להשקיע בשנה הבאה הם
1) החברות צריכות לפתח מיומנויות מעשיות של בינה מלאכותית גנרטיבית, שיביאו לפתרונות ישימיםאם קודם לכן הארגונים היו ממוקדים בלמידת יסודות ה-AI הגנרטיבי, עכשיו הן מתמקדות ביישום המעשי שלהן, במטרה שהצוותים ייישמו את הטכנולוגיה בזרימת העבודה היומית
• הלמידה על בינה מלאכותית גנרטיבית עבור פרודוקטיביות גדלה ב-859% ביחס לשנה הקודמת
• הלמידה על LangChain, מסגרת לפיתוח יישומים, גדל 3.949%
• הצריכה של מספר קורסים להסמכות ב-AI עלתה. הלמידה על Microsoft Azure AI Engineer Associate עלתה ב-311%, בעוד שלמידה על Microsoft Azure AI Fundamentals עלתה ב-197%
• עד כה, הקורסים על IA גנרטיבית באודמי משכו יותר מ-4 מיליון הרשמות, עם שמונה רישומים חדשים בכל דקה
עם הצמיחה של למידת מיומנויות של בינה מלאכותית גנרטיבית, גם הכישורים הרכים צריכים להתפתח כדי לעודד יצירתיות ושיתוף פעולהבפיתוח גם את הכישורים הרכים וגם את מיומנויות ה-AI הגנרטיבי, החברות יכולות להבטיח שהטכנולוגיות החדשות יישולבו עם היצירתיות והחדשנות הטבועות באדם
• החברות משקיעות בכישורים כמו פתרון בעיות (גידול של 103%), הכשרת צוותים (צמיחה של 79%) ותקשורת עסקית (צמיחה של 41%). הרעיון הוא שהעובדים ישתמשו בזמן שחסכו עם ה-AI הגנרטיבי בעבודות יותר אסטרטגיות שדורשות מיומנויות אנושיות
• בנוסף לכך שהמיומנויות הרכות עוזרות למקצוענים להשתמש בטכנולוגיה בצורה הטובה ביותר, הן יכולות לפתור בעיות תקשורת, להגביר את שיתוף הפעולה בין צוותים ולקדם הזדמנויות למנטורינג בזמן שרוב החברות פועלות לפחות כמה ימים בשבוע במשרד
3) להוביל בדוגמה משפר את תפקיד המנהיגות בזמן של שינויים מתמשכים ואת האופן שבו העובדים תופסים את המנהיגיםהמנהיגים צריכים להשקיע בלמידה על ניהול שינוי וכישורים רכים וגם על מיומנויות של אינטליגנציה מלאכותית גנרטיבית, כדי להוביל בהצלחה את העובדים בעידן העבודה המאפשרת על ידי בינה מלאכותית
• יסודות המנהיגות הם אחת מעשר מיומנויות העסקים הנצרכות ביותר באודמי בשנה האחרונה
• המחקר של אודמימראה כי תשעה מתוך עשרה עובדים מאמינים שהצוות המנהיג שלהם הוא חיוני להצלחת היוזמות של בינה מלאכותית גנרטיבית, פחות או יותר מחצי (48%) מאמינים שהמנהיגים שלהם מוכנים להוביל את היוזמות הללו
כדי לקרוא את הדו"ח המלא, לדעת כיצד הארגונים יכולים לנצל את מערך המשאבים של Udemy עם טכנולוגיית AI גנרטיבית ולראות את התוכניות שנוצרו במיוחד עבור מיומנויות רכות ופיתוח מנהיגות, ביקורכאן.
מתודולוגיה
לדו"ח, אודמי ניתחה נתונים של כמעט 17.000 לקוחות בכל העולם. חושב הצריכה הכוללת של תלמידי Udemy Business בכל נושאי הקורסים לשנה שבין 1 ביולי 2023 ל-30 ביוני 2024. חושב הגידול האחוזי בצריכת קורסים בהשוואה לשנה שבין 1 ביולי 2022 ל-30 ביוני 2023 . הסיווג של הצריכה הכוללת עבור נושאי בינה מלאכותית הושג גם מהתקופה שבין 1 ביולי 2023 ל-30 ביוני 2024
