הושק פרויקט שמעודד את שילובן של נשים בשוק הסייבר

המקצוענים בתחום הטכנולוגיה הם אלה שיהיו הכי מבוקשים, גם בביקוש וגם בשכר בשנת 2025. מחקר של חברת הגיוס PageGroup גילה כי בין המשרות הבולטות בתחום נמצא תפקיד אבטחת המידע. למרות הביקוש הגובר למקצוענים אלה ולתעסוקה הרבה בתחום, רק 25% מהמשרות בתחום הסייבר מאוישות על ידי נשים

כדי להפוך את הכיבוש הדומיננטי של גברים במקצועות הטכנולוגיה, הושק פרויקט מטיס, מנוהל על ידי מדענית המחשב מישל נוגיירה, פח.ד. במדעי המחשב מאוניברסיטת סורבון, מרצה באוניברסיטת UFMG, שפועל במחקרים על השימוש בבינה מלאכותית בסייבר אבטחה. מטרת הפרויקט, שמקבל תמיכה מהמועצה הלאומית לפיתוח מדעי וטכנולוגי (CNPq), זה לעודד נשים להיכנס לתחום הסייבר. "מֵטִיס היא האלה היוונית של ההגנה". נשים יש דאגה פנימית להגנה; לכן, מביאים פרספקטיבות שונות ונדרשות לבניית פתרונות סייבר אבטחה, הסביר למדענית המחשב

הפרויקט מטיס

הפרויקט METIS מתמקד בהגברת המודעות של בנות לגבי האפשרות לפעול בתחום הסייבר מהחינוך היסודי ועד להשכלה גבוהה, הפיתוח של כישורים של הבנות האלה, הקמת רשת של מנטורינג ושיתופי פעולה אסטרטגיים עבורן, קידום ההכלה החברתית על ידי מקצוע מבוקש מאוד עם שכר שונה, מלבד השפעה על יצירת מדיניות ציבורית שמעודדת בנות לפעול בתחום

"הפרויקט שואף לשנות, לקדם את ההכלה ואת ההובלה הנשית בתחום הסייבר". בשביל זה, פועל מהבסיס החינוכי ועד לשילוב הנשים בשוק העבודה, מציע תמיכה לבנות ונשים בגילאים שונים באמצעות יוזמות שמתחילות מסדנאות והרצאות כדי לעורר עניין באבטחת סייבר בבתי ספר, עד תוכניות מנטורינג והכשרה טכנית. בנוסף לכך, מקדם אירועים ומפגשים כדי לעודד את יצירת רשתות תמיכה ולשתף ידע. המטרה שלנו היא לשנות את המציאות שאנחנו, מדענים ב-STEM (ראשי תיבות באנגלית המתייחסים לתחומי המדע, טכנולוגיה, הנדסה ומתמטיקה, אנחנו מתמודדים היום, כשאנחנו בפגישות עם קולגות, ואנחנו תמיד מיעוט, לפעמים אישה, שניים נוספים בין tantos homens, מישל מספר

לפרוץ את הבועה של הנוכחות הגברית הדומיננטית בענף

היא למדה להתמודד עם הסיטואציה הזו ו, עם הזמן, היא רכשה יותר ביטחון לעמוד במצבים שבהם העובדה שהיא אישה גרמה לאי נוחות. אני מבינה שזה לא נעים להרבה בנות והרבה נשים, אפילו דרך הפעולה של כמה גברים. לעיתים קרובות הם אפילו לא שמים לב למה שהם עושים. כמה מפריעים למה שאנחנו אומרים ולא נותנים לנו לסיים את המשפט. פעמים אחרות, אנחנו מדברים על משהו חשוב, האחרים לא מעריכים, ובשלב מאוחר יותר גבר אומר את אותו דבר, עם אותם מילים וכולם מעריכים. זה תרבותי ואנחנו צריכים לעבוד על זה בצורה רחבה. תמיד הייתה לי אישיות חזקה, אבל במצבים מסוימים שמרתי על עצמי, הקטנתי את עצמי במקום שבו הייתי צריך, בעצם, לדבר. למדתי לעשות את זה במהלך השהות שלי איתם, מתמקם. אבל, התרבות הזו היא לא רק של הגברים, רבות מהנשים גם נכנעות לה, מיכל משקפת

המדענית המחשבים זוכרת שכבר בתקופת הלימודים הייתה מיעוט בכיתה. אבל, היא תמיד בלטה בביצועים שלה ומאמינה שזו הסיבה שהיא הרגישה משתלבת בכיתה. "על אף שהרוב הוא גברי", תמיד היה לי קשר מאוד טוב עם הבנים בכיתה שלי והשתלבתי מאוד איתם. אבל זה יכול להיות גם כי תמיד הצטיינתי מאוד במקצועות, הם בסופו של דבר קיבלו אותי. אולי קיבלו אותי בגלל ההיבט הזה ולא בדיוק בגלל שאני אישה או לא, אנליז אותה

הפרויקט METIS שואף לא רק להגדיל את מספר הנשים בתחום, אבל גם ליצור שינוי מבני במגזר, תורם ליצירת סביבה יותר כוללת ומגוונת. כך, הפרויקט לא רק מחזק את הסייבר אבטחה, אבל גם מקדם השפעה חיובית על החברה, מראה שההכלה היא דרך חיונית לחדשנות ולהתקדמות, סיימה המורה