לאחר שישה חודשים של תכנון להשקת חברה עם השפעה וייחודית בתחום הרווחה הארגונית, הפינטק TudoNoBolso מתחיל את פעילותו, מציע חינוך, פתרונות אשראי והטבות במקום אחד לעובדי החברות השותפות. המטרה היא להפוך להרחבה של מחלקת משאבי אנוש.
א טודונובולסו מספקת גישה לאשראי צמוד פרטי וקווי אשראי נוספים עם הכוונה פיננסית ל-100% מהעובדים של החברות השותפות. זה בנוסף להנחות בבתי מרקחת ובמוסדות נוספים, שיתופי פעולה עם אוניברסיטאות, בין יוזמות אחרות. יותר מאשר להעניק הלוואה, אנחנו מתמקדים בהענקת רווחה לאותם מקצוענים. אנו רוצים לעזור לכם בכל שלב בחיים הפיננסיים שלכם ובפיתוח האישי שלכם. לכן, נעבוד עם מודל חי של הטבות, באילו הנחות חדשות ושיתופי פעולה יתווספו לעיתים קרובות לתיק המוצרים, אומר מרסלו צ'יקונה, שותף-מייסד ומנכ"ל של TudoNoBolso.
כדי להציע את המוצרים של הפינטק, החברות השותפות אין להן שום עלות והכלי נגיש וקל לשימוש, יכולה עדיין להיות מותאמת בהתאם לדרישות הלקוחות. למשתמשים, הכל נעשה ישירות דרך האפליקציה בטלפון הנייד או באתר, בלי בירוקרטיה. המוקד, לפי צ'יקונה, זהו העובד הברזילאי. יכול להיות המושך, אבל גם זה שצריך עזרה כדי ללמוד באוניברסיטה, לשלם על חילופי הסטודנט של הילד או לקנות מכשיר חשמלי
יועצים מומחים במימון ואשראי עומדים לרשות העובדים כדי שהם יוכלו לשאול שאלות ולקבל הכוונה מתאימה למציאות שלהם. כמה התאמות פשוטות בחשבונות של אנשים אלה יכולות למנוע מהם להזדקק להלוואה, למשל. ההחלטה נתונה להן, אבל אנחנו יכולים להצביע על דרכים. אנו מאמינים באשראי אחראי ומקווים שיהיה לנו קשר עם העובדים של חברות השותפות שונה מכל מה שהם כבר ראו בשוק, מְשַׁלֵּם צ'יקונה.
המנהל עדיין מדבר על הקשר בין כסף לרווחה. מצב כלכלי מסובך משפיע ישירות על הדימוי העצמי של המקצוען ו, כתוצאה מכך, לאורך שלו. להשיג גישה לכלי שיסייע לך לאזן את החשבונות שלך זה לעזור לך לשחזר את הביטחון העצמי שלך.
החוק הברזילאי מתיר שהאשראי המובטח יתחייב לכל היותר 35% משכר העובד. בפינטק, המגבלה של האשראי לכל משתמש תואמת עד שבע פעמים את ערך הפרו-לבור שלו, מאז שהחלק יישאר בתוך האחוז הזה. החברה תאפשר שהתשלום הראשון יתבצע בתוך עד חודשיים, כאשר לעובד יש חמש שנים לפרוע את כל ההלוואה, שנמשך ישירות מתוך משכורת. במודל הזה, אפילו מי שיש לו הגבלה על אשראי יכול להרוויח מזה.
עוד יתרון סובב סביב העמלות, הרבה יותר נגישות מאשר אלו של סוגי אשראי אחרים. הדוח של מאי מבנק המרכזי של ברזיל מצביע על כך שהשיעור הממוצע של עסקת אשראי אישי הוא 7,83% א.מ., בעוד שהריבית על הלוואת אשראי צמודה פרטית היא 3,23% א.מ. ההבדל גדול עוד יותר לנוכח שיעורי הממוצע של כרטיס האשראי הסיבובי, מ-35,21% א.מ., ומשיכת יתר, מ-10,7% א.מ
הדוח עצמו מדווח על 293 מיליון ריאל ברשות האשראי האישי, בעוד שההלוואה הפרטית עומדת על קצת יותר מ-40 ריאל,5 מיליון. "העובד הברזילאי מפסיד את ההזדמנות להמיר חובות יקרים יותר באלה עם שיעורי ריבית נמוכים יותר ו", כך, יותר זול למצוא איזון פיננסי ורגשי. המספרים מראים שיש עדיין הרבה מקום לצמיחה בשוק הזה, קומנטה צ'יקונה
עם השקעה של קרן PJM, הפינטק השקיעה רבות בטכנולוגיה כדי לסייע בתהליך הזה. בשלב הראשון, הTudoNoBolso מכוון לחברות בינוניות וגדולות בכל רחבי ברזיל. ההבדל, בשבילן, זו האינטגרציה שהשחקנית החדשה בשוק תציע: משאבי אנוש יוכלו לנהל ולקבל תמונה מלאה של העובד שלהם דרך הפלטפורמה. "אנחנו רוצים להציע חלופות כדי שאנשים יוכלו להשיג בריאות פיננסית ויוכלו להתמקד במה שבאמת חשוב: עבודה", משפחה, חברים… אנו רוצים לשלב מאמצים עם משאבי אנוש, מציעה לחברות את היתרונות הטובים ביותר כדי שיהיו להן את העובדים הטובים ביותר, סיים.
