אComp, HRTech המתמחה בפתרונות של תגמולים כוללים, והמחוז, פלטפורמת אינטליגנציה שיווקית, חדשנות ובינה מלאכותית, הודיעו על שותפות אסטרטגית כדי להשיק את ⁇ State of Compensation in Tech ⁇, דו"ח בלתי פורסם על משכורות, יתרונות ותמריצים במערכת האקולוגית של סטארטאפים וחברות טכנולוגיה בברזיל.
עם התחרותיות הגוברת בענף, הגדרת חבילות שכר יעילות הפכה לחיונית כדי למשוך ולשמור כישרון. המחקר יאסוף את המומחיות של Comp, אשר מחזיק בבסיס הנתונים הגדול ביותר של שכר הקטגוריה – עם מידע של יותר מ 1.000 חברות, כולל iFood, לופט, קרדיטס, Wildlife ו Nubank –, והאינטליגנציה של השוק של המחוז, על ידי אספקת תובנות אסטרטגיות למייסדים, מנהיגי משאבי אנוש ומנהלי טכנולוגיה.
שקיפות ואינטליגנציה לשוק
המחקר מנסה למלא פער קריטי: המחסור במידע עדכני ומפרט על שכר במגזר הטכנולוגיה. שונה מלימודים מסורתיים, שלוקחים חודשים כדי להיות מאוחדים ועשויים לא לתפוס את הניואנסים של השוק, ה ⁇ State of Compensation in Tech ⁇ ישמש נתונים מעודכנים תמיד על ידי Comp, מאפשרת בינצמרנג אסטרטגי והחלטות מבוססות יותר.
⁇ מטרתנו עם השותפות הזו היא להביא יותר שקיפות ואינטליגנציה לשוק הטכנולוגיה. המלחמה עבור כישרונות היא יותר ויותר קשוחה ו, ללא מידע ספציפי על שכר, החברות עומדות בסכנה לאבד תחרותיות. המחקר יעזור למנהיגים לקבל החלטות יותר אסרטיביות ומבוססות על נתונים אמיתיים ⁇, אומר כריסטוף גרלאך, מייסד משותף ומנכ"ל בקומפ.
הטבות ייחודיות למשתתפים
איסוף המידע כבר מתבצע, וחברות בענף יכולות לתרום עם המחקר בכך שיירשמו בפלטפורמת הבנצמר של Comp עד 17 באפרילל. המתודולוגיה עוקבת אחר המודלgive-to-get: על ידי שיתוף נתוני משכורת והטבות בצורה מאובטחת ואנונימית, המשתתפים יקבלו גישה מוקדמת ובחינם לתוצאות לפני הפרסום הרשמי.
בנוסף לכך, החברות שתורמות יקבלו יתרונות בלעדיים, כמו
- בנצ'מרקינג מפורט: גישה לנתונים מעודכנים על שכר, יתרונות ומניעים של יותר מ-1.000 חברות ברזילאיות, כוללים יוניקורנים וסטארטאפים בצמיחה גבוהה.
- השוואה אסטרטגית: אפשרות לנתח את מדיניות השכר ביחס לחברות באותו גודל ומגזר.
- הזמנה לאירוע בלעדי: השתתפות בהשקת המחקר, עם רשתות ודיונים על מגמות בתעשייה.
עם יוזמה זו, אנו רוצים להבטיח שהמייסדים ומנהיגי משאבי אנוש יהיו בעלי גישה לנתונים מהימנים כדי לבנות חבילות פיצוי אסטרטגיות יותר. אנו מאמינים ש, על ידי דמוקרטיזציה של המידע הזה, אנחנו יכולים לתרום לשוק עבודה יותר הוגן ותחרותי, גוסטבו גיירון בולט, מנכ"ל ומייסד שותף של דיסטריטו.
