אמזון הודיעה על תוכנית ארגון מחדש שתסלק כ-14 אלף משרות ניהוליות עד תחילת 2025. המטרה היא לחסוך בין 2 דולר,1 מיליארד ו-3 דולר,6 מיליארד בשנה, מייצג הפחתה של 13% בכוח העבודה הניהולי הגלובלי של החברה, מה שיתקיים מ-105.שבע מאות שבעים לתשעים ואחת.936 מנהלים
ההחלטה הזו מתרחשת לאחר פיטורים אחרונים במחלקות התקשורת והקיימות של אמזון, בעוד שהחברה מחפשת לייעל את הפעולות שלה ולבנות מחדש צוותים
על פי ה-Business Insider, הפיטורים הם חלק מהאסטרטגיה של המנכ"ל אנדי ג'אסי לפשט את תהליך קבלת ההחלטות ולהאיץ הליכים פנימיים. בחודש שעבר, ג'אסי הודיע על תוכניות להגדיל את שיעור העובדים הפרטיים ביחס למנהלים לפחות ב-15% עד סוף הרבעון הראשון של 2025. הוא הדגיש שהפחתת שכבות הניהול תהפוך את הפעולות ליעילות יותר ותאפשר לאמזון לקבל החלטות מהירות יותר, מונעים ביורוקרטיה מופרזת
בהודעה שפורסמה ביום חמישי, מורגן סטנלי חזה שהתוכנית של אמזון עשויה לחסל כ-13.834 משרות ניהוליות עד תחילת השנה הבאה. ההערכה מתבססת על ההנחה שהמנהלים מהווים 7% מכוח העבודה הכולל של החברה
"מורגן סטנלי העריך שהמאמץ הזה יכול להוביל להעלמת כ-13".834 משרות ניהול עד תחילת השנה הבאה, מה שמוביל לחיסכון בעלויות של 2 דולר,1 מיליארד ל-3 דולר,6 מיליארד, דיווח על כך ה-Business Insider
כחלק מתוכנית זו, אמזון השיקה "ערוץ דיווח על בירוקרטיה", מעודדים עובדים לציין נהלים לא יעילים שמעכבים את העבודה. המנהלים גם קיבלו הוראות להגדיל את מספר הכפיפים הישירים, להגביל גיוסים בדרגים גבוהים ולסקור את המבנים השכריים כדי לתמוך במעבר למודל ניהול יותר רזה
הגל הזה של פיטורים ממשיך את המאמצים לצמצום עלויות של אמזון, שכבר קיצצה יותר מ-27 אלף משרות ב-2022 וב-2023. החברה גם נסוגה מפרויקטים שלא הניבו רווחים, כולל את היוזמה שלה "נסה לפני שתקנה" לבגדים ושירות משלוחים מהיר לחנויות פיזיות
כוח העבודה של אמזון גדל באופן משמעותי במהלך המגפה, מגיע ליותר מ-1,6 מיליון בסוף 2021, עלייה משמעותית ביחס ל-798 אלף עובדים בסוף 2019. אם כי המספרים ירדו מאז, החברה עדיין מכוונת מחדש את הצרכים שלה בכוח אדם
בתחילת השנה הזו, אמזון קבעה שעובדים במשרדים יחזרו למשרד חמישה ימים בשבוע. חלקם התבקשו לעבור למרכזי משרדים ייעודיים, מה שגרם לכמה מקצוענים לבחור לעזוב את החברה במקום לעבור
עם מידע מ-Techstartups.קום
