עם האתגרים של היקום התאגידי שהולכים והופכים לדינמיים ומחוברים יותר ויותר, עולה הצורך בגישות חדשות כדי להתמודד עם הבעיות המתעוררות. בהקשר הזה שהמטריקס הוצאה לאורחניתלנהל כמו מדען, חתום על ידי הדוקטורית והחוקרתמרסיה אסטבס אגוסטיניו.
היצירה, המנצחת שלתחרות הסופרים המופלאים השנייה, מזמין מנהלים ומקצוענים מתחומים שונים לבחון מחדש את המושגים של מנהיגות ומנהל תחת הפרספקטיבה של תיאוריית המורכבות. תחום לימוד זה שואף להבין מערכות מורכבות שמתקשרות בצורה דינמית ובלתי צפויה וניתן למצוא אותן בתחומים כמו הביולוגיה, כלכלה, פיזיקה וסוציולוגיה.
בספר, המחברת מיישמת את המושגים של תיאוריית המורכבות בניהול הארגוני כאשר היא מציעה מודל חדשני, מושפע מעקרונות מדעיים, שכוללות את החברות כמערכות חיות, מורכבים ותלויים זה בזה. המחברת חוקרת נושאים כמו אוטונומיה, שיתוף פעולה, אוטו-ארגון והערכה של היכולת הרפלקטיבית, מציע לקורא כלים תיאורטיים ומעשיים להתאים את כישוריו הניהוליים לדרישות של עולם המשתנה ללא הרף.
מחולקת לחמישה פרקים, היצירה מציגה מבוא לאתגרים העכשוויים של הניהול ומציגה את מדעי המורכבות ככלים להתמודד איתם. אחד מהדגשים של הספר הוא הגישה הממוקדת באוטונומיה, שמעודד חברות יותר אדפטיביות וחסינות. מרסיה גם משתפת מקרה בוחן על חברות ביוטכנולוגיה בברזיל, ממחיש כיצד העקרונות המוצגים יכולים להתבצע בפועל. בפרק הסופי, המחברת מאתגרת את הקוראים להרהר במטרת הארגונים, מעלה שאלה פרובוקטיבית: "למי הן משרתות"?”
לנהל כמו מדעןזו קריאה חיונית למנהלים בכל הרמות ההיררכיות, צעירים מקצועיים השואפים למשרות ניהול וכל מי שמעוניין לחשוב מחדש על פרקטיקות הניהול שלו. היצירה רלוונטית במיוחד למי שמחפש פתרונות מודרניים ואדפטיביים שעוברים מעבר למודלים המסורתיים של ניהול. יותר ממדריך מעשי, הספר מקדם שינוי במבט של הקורא, מראה שהמדע יכול – והוא צריך – להיות בעלת ברית poderosa בהנחיית עסקים לעבר הצלחה.
נתוני טכניות
ספר:לנהל כמו מדען – ארבעת העקרונות הניהוליים של ארגונים אדפטיביים
מחבר:מרסיה אסטבס אגוסטיניו
עורכת:מטריקס הוצאה לאור
ISBN: 978-6556165257
עמודים 162
מחירריאל 34,00
איפה למצוא: אמזון, מטריקס הוצאה לאור
