לבנות סביבה עבודה חיובית זה לא רק בחירה, אבל גורם מכריע לצמיחה ברת קיימא של חברה — והGestãoClick היא הוכחה לכך. החברה μόλις זכתה, בפעם השנייה, הסמכת מקום עבודה נהדר (GPTW), הכרה המוענקת לחברות המצטיינות בהערכה של עובדיהן ובבניית תרבות ארגונית חזקה. מוסדת לפני עשר שנים במרתף קטן, GestãoClick נוצרה במטרה להציע一个ERP נגישזה קל לשימוש עבור מיקרו, עסקים קטנים ובינוניים. היום, משרת יותר מ-235 אלף לקוחות ומחזק את מחויבותו לסביבת עבודה מצוינת
לפי מכון GPTW, חברות מוסמכות מציגות עד פי שניים יותר שימור כישרונות וכ-6% יותר ביצועים בשוק הפיננסי מאשר הממוצע של הארגונים. בברזיל, רק חלק מהחברות מצליחות להשיג את ההכרה הזו, מתייצבת כנקודת ייחוס בניהול ובתרבות ארגונית
ההכרה הזו מאשרת שאנחנו בדרך הנכונה לבנות סביבה שבה אנשים מרגישים מוערכים, מכובדות ומונעות לגדול יחד עם החברה. יותר מפרס, הוא מאשר מחדש את המחויבות שלנו להתפתחות מתמדת, שומעים את הצוות שלנו ומקדמים יוזמות שעושות את GestãoClick מקום מצוין לעבוד בו, רוניי מרקוס סילבה מרקוש, מנכ"ל החברה
אחד הגורמים המרכזיים שהבטיחו את ההסמכה היה התרבות שלGestãoClick. החברה מקדמת סביבה חמה ושיתופית, איפה הכבוד ההדדי, שקיפות והחלפת ידע הם יסודיים. המחקר הפנימי שנערך השנה גילה ש-100% מהעובדים טוענים ש-GestãoClick הוא סביבה בטוחה ויציבה לעבודה, משקף את התוצאה המעולה של 9.0 בהערכה של GPTW
בריאות, גמישות ויתרונות
החברה מציעה סדרת יוזמות שעוברות מעבר לסטנדרטי, כמו חדר כושר במשרד עצמו ופירות זמינים במהלך היום כדי לאפשר תזונה מאוזנת יותר. בנוסף לכך, מספק יתרונות של נסיעה, תוכניות המיועדות לבריאות ורווחה, אליפויות משחקים, חגיגות, כנסי חברה וגמישות העבודה מהבית. הצמיחה המקצועית של כל אחד מעודדת גם באמצעות הכשרות ארגוניות ותוכניות פיתוח מותאמות אישית לכל עובד
הערך המרכזי שלנו הוא האנשים. אנו רוצים שכולם יכירו בעסק כשלם, לוקחים על עצמם אחריות ומנצלים את ההזדמנויות שאנו מציעים. בנינו סביבה שמעריכה שינוי ותמיכה, משפיעים באופן חיובי על חיי העובדים שלנו, לקוחות ושותפים, מארקז משלימה
פעולות ופרספקטיבות עתידיות
הGestãoClick גם כוללת יוזמות של מעורבות והכרה, כמו ה-ClickDay, שעת שמחה חודשית לחיזוק קשרים, וה-ClickWeek, שבוע של עידוד למסירות שהופך את העבודה לחוויה דינמית ומעוררת מוטיבציה
עד 2025, החברה תשיק את התוכנית בריאות במוקד, כדי לקדם את הרווחה הפיזית, מנטלי, ביולוגי, רוחני ופיננסי של העובדים, באמצעות פעילויות דינמיות ואינטראקטיביות
בנוסף לכך, הGestãoClick עוקבת באופן מתמשך אחרי רמת שביעות הרצון של העובדים באמצעות סקרים פנימיים, פגישות הקשבה פעילה ומדדי אקלים ארגוני. ההצעות שנאספו הניבו פעולות כמו פורטל ClickIdeias ותוכנית המניע להצלחה, מרוכזים בשיפורים פנימיים ובהכרה בצוות
"גם אנחנו סומכים על הערוץ האתי", מרחב בטוח לפניות ודו"ח. בזכות שקיפות ותקשורת נגישה, המידע זורם בצורה טבעית בין ההנהגה, המשאבי אנוש, מחקרים פנימיים וערוצים אחרים, מחזקים את המחויבות שלנו לסביבה שיתופית ואמינה, מלא את המנכ"ל
